正規(guī)勞動(dòng)合同書模板1300字范文

正規(guī)勞動(dòng)合同書模板1300字范文正規(guī)勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）性別：民族：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本著互利互惠、公平合理、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下《勞動(dòng)合同》：一、組織形式1.1甲方是一家依法注冊的企業(yè)，由工商行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，具有獨(dú)立的法人資格，從事（具體業(yè)務(wù)范圍）業(yè)務(wù)。1.2乙方是一名自愿申請加入甲方的自然人，擁有完全民事行為能力。二、職位、職責(zé)和工作時(shí)間2.1職位：乙方的職位為（填寫具體職位）。2.2職責(zé)：乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的工作需要，完成相應(yīng)的工作任務(wù)和職責(zé)。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（填寫具體每周工作時(shí)間），每日工作（填寫具體每日工作時(shí)間和休息時(shí)間）。三、薪金和福利3.1薪金：甲方向乙方支付的薪金為（填寫具體金額和支付方式）。3.2福利：甲方為乙方提供下列福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家法定假日的工資福利待遇。（3）帶薪年假：乙方工作滿一年享有帶薪年假，具體休假天數(shù)為（填寫具體天數(shù)）。（4）其他福利待遇：（按實(shí)際情況填寫其他福利待遇）。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款4.1乙方應(yīng)按照甲方的管理要求和工作規(guī)定，完成合同約定的工作任務(wù)。4.2乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的機(jī)密制度，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)內(nèi)部資料，保證甲方的商業(yè)機(jī)密不被泄露。4.3如乙方因違反規(guī)定而受到甲方的紀(jì)律處分，甲方應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)開展紀(jì)律處置程序，不得采用非法手段對乙方進(jìn)行懲罰。五、試用期和離職手續(xù)5.1試用期：乙方進(jìn)入甲方工作崗位后，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定完成試用期，試用期為（填寫具體時(shí)間），試用期的福利和工資待遇與正式員工相同。5.2離職手續(xù)：乙方如有離職的意愿，應(yīng)當(dāng)向甲方提前（填寫具體時(shí)間）書面提出申請，并在離職前辦理離職手續(xù)。六、法律責(zé)任和爭議解決6.1乙方如有違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的簽訂、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方就本合同的解釋或爭議無法解決，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、法律效力和執(zhí)行7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同為雙方的共同意思表示，并受到法律的保護(hù)和規(guī)范。任何一方不得隨意撤回或修改合同內(nèi)容。7.3行政機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)構(gòu)對本合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的部分，不影響其他條款的效力。八、其他8.1雙方未在本合同中明確約定之事項(xiàng)，可另行協(xié)商確定。8.2本合同一式（填寫具體份數(shù)）份，