美發(fā)店員工聘用合同

美發(fā)店員工聘用合同美發(fā)店員工聘用合同雇傭方（以下簡稱“公司”）：___________，注冊(cè)地址：___________，法定代表人：___________，營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：___________。員工方（以下簡稱“員工”）：___________，身份證號(hào)碼：___________，住所地址：___________。1.聘用條件(1)公司向員工提供______崗位職務(wù)。(2)公司為員工提供工作場所和必要的工作設(shè)備。(3)公司向員工支付工資，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。工資每月底結(jié)算，按月支付。(4)具體工作時(shí)間為：每日______點(diǎn)到______點(diǎn)，休息時(shí)間為______分鐘。每周休息______天，休息日期為：___________。2.雙方權(quán)利和義務(wù)(1)公司有權(quán)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)工作要求制定相應(yīng)的工作規(guī)則和條款。(2)員工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司交給的任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。(3)公司須保證員工的生命安全和身體健康，在工作環(huán)境和工作設(shè)備保障方面做好相應(yīng)的保障和安排。(4)員工必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得遲到早退、曠工和濫用公司資源，品行端正，不得泄露公司機(jī)密。3.期限及違約責(zé)任(1)本合同是一個(gè)有固定期限的合同，期限為：從___________起至___________止。如因工作需要，本合同期限可適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整時(shí)間不得超過三個(gè)月。雙方應(yīng)提前______天協(xié)商作出決定并簽訂書面協(xié)議。(2)若員工在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。(3)若公司在不履行合同義務(wù)或違反勞動(dòng)法律法規(guī)的情況下解除合同，應(yīng)依法支付員工的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.法律效力和可執(zhí)行性本合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成則向所在地人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。5.其他(1)本合同附件包括員工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、健康證明等相關(guān)材料。(2)本合同一式兩份，雇傭方和員工各持一份，具有同等法律效力。(3)本合同自雇傭方和員工簽字或蓋章后生效。(4)關(guān)于本合同，雙方以自愿、等價(jià)和協(xié)商一致原則簽訂，如未盡事宜，可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等的法律效力。雇傭方（蓋章）：________