簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范文

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_________（下稱“公司”）地址：_________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________法定代表人：_________聯(lián)系人：_________電話：_________職務(wù)：_________乙方（雇員）：_________（下稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________職務(wù)：_________雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按公司規(guī)定履行各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)，為公司工作。2.公司應(yīng)為員工提供工作條件、必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。二、工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休假1.雙方約定員工的工作時(shí)間為每周工作__小時(shí)。2.公司保障員工享受國家規(guī)定的帶薪年休假，員工在職期間請(qǐng)假須提前向公司申請(qǐng)，由公司進(jìn)行批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇員工勞動(dòng)報(bào)酬為月薪____元，福利待遇依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、工作保密員工在公司從事工作期間，須保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密等重要信息。六、期限本合同自___年___月___日起生效，至___年___月___日止，期滿后視情況決定是否續(xù)簽。七、雙方違約責(zé)任1.員工有下列情況之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重瀆職或失職；（3）轉(zhuǎn)送盈利給非公司人員或私自占有公司財(cái)產(chǎn)；（4）參加非公司組織或者兼職并損害公司利益的。2.公司有下列情況之一的，員工可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按法律規(guī)定依時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）損害員工安全健康的。八、法律效力和可執(zhí)行性1.本合同各項(xiàng)條款是符合我國相關(guān)法律法規(guī)的，有法律效力。2.若因本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)機(jī)關(guān)提出仲裁或訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司）：_______