培訓教師聘用合同

培訓教師聘用合同培訓教師聘用合同甲方：(公司/學校名稱)地址：________游走__________________郵編：__________法定代表人/負責人：_____________聯(lián)系人：_____________電話：_________手機：_________傳真：_________郵箱：_________乙方：(教師姓名)身份證號碼：______________地址：________游走__________________電話：_________手機：_________傳真：_________郵箱：_________一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任_______學科的教學工作，任務書另行制定。1.2乙方應嚴格按照任務書要求完成各項工作。二、聘用期限2.1本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。三、待遇及支付方式3.1甲方支付乙方的薪酬為人民幣_______元/月，包含所有福利和津貼。3.2甲方將按照國家規(guī)定將所應繳納的各種稅費和社會保險費從乙方的薪酬中扣除。3.3乙方在合同有效期內(nèi)每半年調(diào)一次薪資。3.4甲方負責支付乙方工作期間的差旅費及住宿費，相關費用由甲、乙雙方共同商定。四、乙方的權利和義務4.1乙方需為甲方核定的學科進行教學，并按照任務書要求完成各項工作。4.2乙方必須遵守中國的相關法律法規(guī)，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.3乙方必須按照有關工作考核標準，完成所負責的教學任務，按時提交相應的工作匯報，并接受有關單位和領導的監(jiān)督和檢查。4.4乙方應積極參加教學研討，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和授課水平。4.5乙方因故不能按時履行教學工作，應事先向甲方請假并經(jīng)甲方批準。未請假或請假經(jīng)甲方不批準或未經(jīng)甲方批準擅自缺課的，甲方有權取消其薪酬。五、甲方的權利和義務5.1甲方應確保教學資源的充足，為乙方提供必要的教學條件。5.2甲方應按照有關標準及時支付乙方的工資，并為其辦理社會保險和福利。5.3甲方應保障乙方的合法權益，維護乙方的人身、財產(chǎn)安全。六、違約責任6.1若甲方違約，應承擔由此給乙方造成的損失和影響；若乙方違約，應承擔相應的違約責任。七、法律效力及可執(zhí)行性7.1本合同應遵守中國的相關法律法規(guī)。7.2本合同的任何條款如與國家法律、法規(guī)相違背，則以國家法律、法規(guī)為準，但視為不影響其他條款的法律效力。7.3本合同是合法、有效、具有法律效力的合同，若因本合同發(fā)生糾紛，將交由甲方、乙方依據(jù)中國的法律，通過協(xié)商或訴訟方式解決。甲方(蓋章):__________