保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議版

保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議版保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議版甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于：公司為了保護(hù)自身的商業(yè)機(jī)密和利益，要求員工在離職后對(duì)公司的機(jī)密資料和商業(yè)信息進(jìn)行保密。公司為了避免員工利用在公司的職務(wù)或崗位上獲得的知識(shí)和技能向其他企業(yè)或個(gè)人提供競(jìng)業(yè)服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)禁止1.員工在本協(xié)議簽訂后離職時(shí)，將不得在同業(yè)公司中直接或間接從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.該禁止條款在員工離職后12個(gè)月內(nèi)有效。3.因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他合理原因而與公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)適當(dāng)減少該禁止期限或解除該禁止條款的效力。第二條商業(yè)機(jī)密及保密1.本協(xié)議所指的商業(yè)機(jī)密包括但不限于：客戶資料及信息、產(chǎn)品技術(shù)和設(shè)計(jì)、金融信息、可能產(chǎn)生商業(yè)利益的信息等。2.員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密資料和商業(yè)信息予以秘密保護(hù)，保證安全，不得泄露給任何第三方，除非經(jīng)過公司書面授權(quán)。3.在員工離開公司后，不論因何原因離職，員工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)歸還所有公司機(jī)密資料和商業(yè)信息，不得攜帶或復(fù)制來源于公司的任何機(jī)密資料和商業(yè)信息。第三條違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的條款，給公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工泄露公司機(jī)密信息造成公司利益損失的，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并可要求員工加以賠償。第四條其他1.本協(xié)議受中國(guó)法律管轄。2.本協(xié)議的任何條款被視為與中國(guó)法律或司法機(jī)構(gòu)所頒布的任何相關(guān)法規(guī)不符的，則該條款應(yīng)當(dāng)被視為無效的，但不影響其他條款的有效性或可執(zhí)行性。3.本協(xié)議不可轉(zhuǎn)讓或讓與，除非獲得另一方的書面同意。4.本協(xié)議簽訂后自雙方簽字或蓋章起生效，有效期到員工退出公司的12個(gè)月后。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字/蓋章：