簡(jiǎn)單新員工入職協(xié)議

簡(jiǎn)單新員工入職協(xié)議簡(jiǎn)單新員工入職協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：雙方本著公平、公正、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)以專業(yè)化、責(zé)任感強(qiáng)的態(tài)度認(rèn)真工作，完成公司交辦的任務(wù)，并積極參與公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施。1.2乙方職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容將根據(jù)公司實(shí)際需要而確定。1.3公司不得安排乙方從事與其專業(yè)不相關(guān)的工作。二、勞動(dòng)合同2.1雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2公司提供給乙方的勞動(dòng)合同期限為（合同期限），逾期后，公司有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。2.3乙方工資結(jié)算周期為（結(jié)算周期），工資發(fā)放日為每月的（發(fā)放日）。三、薪酬福利3.1公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供乙方相關(guān)社會(huì)福利及商業(yè)保險(xiǎn)，具體內(nèi)容雙方協(xié)商確定。3.2乙方本人有權(quán)舉報(bào)公司違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的行為，公司應(yīng)積極處理，并保護(hù)乙方權(quán)益。四、違約責(zé)任4.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效。乙方有過(guò)錯(cuò)或違反協(xié)議，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。公司發(fā)現(xiàn)乙方貪污侵占、行賄受賄、泄露商業(yè)機(jī)密等嚴(yán)重違法違紀(jì)的，將依法追究法律責(zé)任，同時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.2公司有過(guò)錯(cuò)或違反協(xié)議，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以合理賠償。五、法律適用5.1本協(xié)議適用中國(guó)法律以及中國(guó)有關(guān)實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。5.2若因本協(xié)議所引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先以友好協(xié)商的方式解決；若無(wú)法協(xié)商解決，則應(yīng)向所在區(qū)縣人民法院提起訴訟?？蛻艉炞郑杭追剑阂曳剑喝掌?/p>