關于酒店勞動合同范本通用版(范文)

關于酒店勞動合同范本通用版(范文)酒店勞動合同范本通用版甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方服務，在甲方酒店從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條雙方的基本信息甲方為雇主，是一家在中國合法注冊經(jīng)營的酒店。乙方為員工，具有勞動能力，符合招收條件。第二條身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.身份：在合同期限內(nèi)，乙方為甲方酒店員工，享有員工身份。2.權利和義務：（1）乙方的權利：①獲得招收的工作。②獲得甲方提供的工作條件和勞動保護。③獲得按照約定的工資、獎金和津貼。④參加職工代表大會、職工委員會等職工自治組織，享受個人的代表、選舉和被選舉權。（2）乙方的義務：①遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作安排。②認真履行工作職責，確保質(zhì)量和數(shù)量。③保守甲方的商業(yè)機密。④善待客人并予以幫助，積極維護甲方的形象。（3）甲方的權利：①按合同約定支付工資、津貼、獎金等合法權益。②檢查乙方的工作，提供必要的幫助和指導。③加強對乙方的勞動保護。④要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。（4）甲方的義務：①提供良好的工作環(huán)境和條件，使乙方在良好的環(huán)境下完成工作任務。②向乙方提供必要的培訓和技術支持，提高其技能和業(yè)務水平。③根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予合適的獎勵和榮譽。3.履行方式：乙方應當在甲方指定的辦公位置或酒店中工作，在規(guī)定的工作時間內(nèi)履行工作職責。4.期限：乙方的合同期限為（起始日期）至（終止日期）。5.違約責任：（1）甲乙雙方無故解除合同，應當承擔違約責任，并按照法律規(guī)定支付應該賠償?shù)倪`約金。（2）乙方違反合同規(guī)定而被甲方解除合同，乙方應支付違約金，且不得與合同終止有關的開支。（3）甲方有正當理由無法履行合同，合同解除，則雙方不承擔違約責任。第三條需遵守中國的相關法律法規(guī)甲乙雙方應當遵守中華人民共和國的相關法律法規(guī)和各省市的政策規(guī)定。如果發(fā)生與法律法規(guī)相違背的事情，應承擔相應的法律責任。第四條明確各方的權力和義務根據(jù)合同的約定，甲方和乙方之間的權利和義務是雙方應該共同承擔和實施的，任何一方不得以任何理由擅自修改，更改或者取消。第五條法律效力和可執(zhí)行性本合同是甲乙雙方依法自愿簽訂的；雙方在平等自愿的基礎上，依法平等地享有權利和承擔義務；本合同自雙方認同簽字后具有法律效力，雙方應依法遵守其約定，當自覺承擔各自約定的權利和義務，不得任意撤銷或違約。第六條其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同的生效和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署書面