公司競業(yè)限制協(xié)議范本

公司競業(yè)限制協(xié)議范本公司競業(yè)限制協(xié)議范本甲方：公司（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人/負責人：電話：乙方：員工（以下簡稱“員工”）地址：身份證號碼：電話：鑒于：1.員工將在公司中擔任特定的職位，獲得公司的商業(yè)機密和專有信息；2.公司需要保護其商業(yè)機密和專有信息的安全和機密性；3.公司需要保持業(yè)務穩(wěn)定和增長，防止員工帶著公司的商業(yè)機密和專有信息投靠他人；4.雙方同意簽署一份公司競業(yè)限制協(xié)議，以便明確各自的權利和義務。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，本著平等互利的原則，同意如下：一、雙方基本信息甲方：公司名稱：法定代表人/負責人：聯(lián)系電話：地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：姓名：出生年月：身份證號碼：地址：電話：二、各方身份甲方：公司是依法設立的、有獨立法人資格的經濟組織，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照。乙方：員工是合法的簽約當事人，享有相應的權利和承擔相應的義務。三、權利甲方：1.公司享有其商業(yè)機密和專有信息的所有權，包括但不限于客戶名單、銷售記錄、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、人事資料、技術資料、研發(fā)計劃等；2.公司享有對員工進行培訓、提升職能和調整崗位的權利；3.公司享有對員工行為的糾正和懲罰的權利。乙方：1.員工享有在公司工作的權利，獲得與工作相關的技能和知識；2.員工享有獲得公司人事政策的權利；3.員工享有福利待遇的權利。四、義務甲方：1.公司需要向員工提供能夠幫助員工完成工作任務的培訓和指導；2.公司需要保護員工的安全和健康；3.公司需要保密其商業(yè)機密和專有信息。乙方：1.員工需要按公司規(guī)定完成其職責和工作任務；2.員工需要保守公司商業(yè)機密和專有信息，包括但不限于客戶名單、銷售記錄、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、人事資料、技術資料、研發(fā)計劃等；3.員工需要嚴格遵守公司的各項規(guī)定和流程。五、履行方式1.公司應在員工入職前明確告知員工競業(yè)限制條款，并與員工簽署相關協(xié)議；2.公司應對競業(yè)限制協(xié)議條款進行解釋和說明；3.競業(yè)限制協(xié)議須在員工離開公司后繼續(xù)有效，包括但不限于競業(yè)限制期限、限制范圍等。六、競業(yè)限制期限1.本協(xié)議生效自雙方簽署之日起；2.員工離開公司后，離職后滿一個月內，不得從事與公司相關的任何業(yè)務；3.競業(yè)限制期限為公司或員工簽署的最后一份協(xié)議規(guī)定的期限。七、違約責任1.當員工違反競業(yè)限制協(xié)議約定，公司有權要求員工支付違約金，其違約金的數(shù)額由雙方自行協(xié)商確定；2.雙方發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可以向有管轄權的法院提起訴訟。八、其他1.競業(yè)限制協(xié)議雙方均需遵守中國的相關法律法規(guī)；2.競業(yè)限制協(xié)議必須明確各方的權力和義務；3.競業(yè)限制協(xié)議具有法律效力和可執(zhí)行性；4.本協(xié)議的任何修改應由雙方書面同意并簽名蓋章后生效。甲方：乙方：簽字/蓋章：簽字：日期：日期：說