婦女妊娠勞動合同可順延

婦女妊娠勞動合同可順延?jì)D女妊娠勞動合同可順延甲方（雇主）：姓名/名稱：_________地址：_________法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵照自愿、公平、公正的原則，就乙方因婦女妊娠而有可能影響工作的情況，在明確各自權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同自____________年_____月_____日起生效，期限自_____________年______月______日至_____________年______月______日。二、工作內(nèi)容和待遇乙方在履行本合同期間的工作內(nèi)容是_____________，工資標(biāo)準(zhǔn)約定為______元/天。甲方應(yīng)按月向乙方支付工資。乙方享有與同等崗位員工同等的待遇和福利。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天，休息日為每周_____，法定節(jié)假日休息。乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。四、保護(hù)婦女妊娠權(quán)益甲方應(yīng)提供良好的勞動條件，保護(hù)乙方婦女妊娠期間的健康和安全，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，提供必要的勞動保護(hù)用品和藥品。如果乙方婦女妊娠期間需要調(diào)整工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)工作，保障乙方權(quán)益。五、婦女妊娠期間工作安排婦女處于妊娠期、分娩期或哺乳期的，工作時(shí)間每天不得超過6小時(shí)或者累計(jì)工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。婦女妊娠期間不得安排從事夜班工作、高空作業(yè)、高溫或極寒環(huán)境作業(yè)，不得從事對胎兒有害的作業(yè)和危險(xiǎn)作業(yè)。六、合同順延條款1.如果乙方在本合同期滿之前已經(jīng)懷孕，乙方有權(quán)依照國家法律法規(guī)享有延長合同期限的權(quán)利，甲方同意延長合同期限至乙方產(chǎn)假結(jié)束之日止。2.如果乙方需繼續(xù)延長合同期限，乙方應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方同意后，乙方產(chǎn)假結(jié)束之日起，合同期限再延長至乙方哺乳期結(jié)束的日子。七、違約責(zé)任1.本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生直接損失的，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。八、法律效力和可執(zhí)行性本合同各項(xiàng)條款符合相關(guān)國家法律法規(guī)要求，具有法律效力，可供甲乙雙方依據(jù)執(zhí)行。如本合同內(nèi)容需要調(diào)整，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。九、爭議解決因本合同引起的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。若協(xié)商無法達(dá)成一致，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟解決。以上是本合同的全部條款，雙方約定簽字確認(rèn)。甲方（蓋章