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第頁共頁管理干部聘任合同書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（干部姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，同時符合甲方公司招聘管理干部的條件，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成以下協(xié)議：第一條聘任職務及工作內(nèi)容甲方聘任乙方為（職務名稱），具體工作內(nèi)容及職責包括但不限于以下：1.協(xié)助制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；2.負責部門的日常運營管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等；3.參與并協(xié)助公司的市場推廣、銷售管理等工作；4.有效組織團隊，提高部門的運營效率和利潤水平；5.完成公司領導交辦的其他工作。第二條聘任條件1.乙方應具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，具備本職工作所需的技能和能力；2.乙方應保持良好的職業(yè)道德和品行，嚴守職業(yè)操守；3.乙方應積極履行工作職責，嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度；4.乙方應主動學習和提升自己的專業(yè)知識和技能；5.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不泄露給任何第三方。第三條聘任期限本次聘任期限為（起始日期-結束日期）。到期后，甲方有權根據(jù)工作業(yè)績、公司發(fā)展需要等情況決定是否續(xù)聘，雙方另行簽訂新的聘任合同。第四條薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗、能力和市場情況，確定乙方的薪資待遇；2.乙方所得薪資應按照國家有關稅務規(guī)定繳納個人所得稅。第五條保密責任乙方在工作期間和離職后均應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。如乙方因違反保密責任給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。第六條終止和解約1.若乙方在聘任期間出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方承擔相應違約責任：（1）嚴重違反公司的相關規(guī)章制度；（2）嚴重失職、瀆職或貪污挪用公司資金、物品等；（3）在工作期間涉嫌違法犯罪行為。2.若乙方因個人原因提出辭職，應提前30天書面通知甲方，并配合交接工作。第七條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項1.乙方在工作期間所獲得的與本職工作相關的知識產(chǎn)權均歸甲方所有；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力；3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第九條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期與聘任期限相同。甲方（蓋章）：

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