廣東省外來員工勞動(dòng)通用版合同

第頁(yè)共頁(yè)廣東省外來員工勞動(dòng)通用版合同雇主：_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_________雇員：_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系地址：_________在平等、自愿的基礎(chǔ)上，公司與員工達(dá)成如下合同：第一條工作崗位1.1公司聘用員工擔(dān)任_______崗位1.2公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整員工的工作崗位，并提前通知員工。第二條工作內(nèi)容2.1員工應(yīng)按照公司的工作安排和要求，完成公司交辦的工作任務(wù)。2.2公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并提前通知員工。第三條工作時(shí)間和休假3.1員工每周工作時(shí)間為______小時(shí)，每天工作__________小時(shí)。3.2員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定上班，不得遲到早退。3.3根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假制度由公司另行制定。第四條工資和福利待遇4.1員工的工資由公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定支付。4.2公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.3公司可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和津貼。第五條保密義務(wù)5.1員工在公司任職期間，必須保守公司的商業(yè)秘密和其他涉密信息，不得泄露或向無關(guān)人員透露。5.2員工如違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違紀(jì)和解雇6.1員工如有以下行為之一，公司有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、調(diào)離崗位、解除勞動(dòng)合同等處罰：（1）嚴(yán)重遲到或早退，累計(jì)超過_____次；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗離職；（3）私自泄露公司商業(yè)秘密或其他涉密信息；（4）盜竊、侵占公司財(cái)物或他人財(cái)物；（5）違反公司的工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。6.2公司在解雇員工前，應(yīng)向員工提前發(fā)出書面警告，并給予一定的改正期限。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1員工離職后，___年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，也不得在公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。7.2如員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同變更和解除8.1本合同經(jīng)公司和員工雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更或解除。8.2變更或解除合同，需提前______天書面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決方式包括仲裁和訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雇傭雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。雇主（公司）：?jiǎn)T工：簽字：簽字：