正規(guī)的勞動(dòng)合同模板

正規(guī)的勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：______________法定代表人（或經(jīng)營(yíng)者）：______________地址：______________電話號(hào)碼：______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或工商注冊(cè)號(hào)）：______________乙方（勞動(dòng)者）：______________身份證號(hào)碼（或護(hù)照號(hào)碼）：______________聯(lián)系地址：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方需要聘用乙方，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.1甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為_(kāi)_____________。1.2工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。1.3工作時(shí)間為每周______________小時(shí)，具體上下班時(shí)間和休息日為_(kāi)_____________。第二條試用期2.1乙方在簽訂本合同前已經(jīng)完成試用期。第三條工資和福利待遇3.1乙方的薪酬待遇為_(kāi)_____________元/月。3.2甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得擅自泄露。4.2乙方離職后，應(yīng)如實(shí)交還甲方所有與工作相關(guān)的資料和物品。第五條工作績(jī)效考核5.1甲方將按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。5.2如果乙方的工作績(jī)效不符合公司要求，甲方有權(quán)通過(guò)合法途徑予以解除合同。第六條職業(yè)安全和健康保護(hù)6.1甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，營(yíng)造和諧、平等的勞動(dòng)關(guān)系。6.2乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)安全技能培訓(xùn)，維護(hù)自身健康。第七條合同期限和提前解除7.1本合同期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。7.2甲方或乙方可以在合同期限內(nèi)提出解除合同的申請(qǐng)，但應(yīng)提前______________天書(shū)面告知對(duì)方。7.3如因乙方原因解除合同，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同除本條和前述條款外，未盡事宜按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。甲方（用人單位）：______