關(guān)于開展職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)工作情況調(diào)研的通知附有答案_第1頁
關(guān)于開展職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)工作情況調(diào)研的通知附有答案_第2頁
關(guān)于開展職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)工作情況調(diào)研的通知附有答案_第3頁
關(guān)于開展職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)工作情況調(diào)研的通知附有答案_第4頁
關(guān)于開展職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)工作情況調(diào)研的通知附有答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于開展職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)工作情況調(diào)研的通知[復(fù)制]

為全面了解我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)情況,了解職工心理健康服務(wù)工作的現(xiàn)狀及需求,摸清制約職工心理健康服務(wù)工作的痛點(diǎn)、難點(diǎn),探索構(gòu)建我市職工心理健康服務(wù)新模式,特制定本調(diào)查問卷,請結(jié)合本單位實(shí)際情況填寫。謝謝配合!1、所在單位性質(zhì)()[單選題]*○A、機(jī)關(guān)○B(yǎng)、事業(yè)單位○C、國有企業(yè)○D、民營企業(yè)○E、外資企業(yè)2、所在單位規(guī)模()[單選題]*○A、50人以下○B(yǎng)、50-100人○C、101-300人○D、301-500人○F、500人以上3、是否設(shè)立專門的心理健康服務(wù)場所()[單選題]*○A、是○B(yǎng)、否4、心理健康服務(wù)場所設(shè)立在哪里()[單選題]*○A、專門的心理健康服務(wù)中心○B(yǎng)、員工活動(dòng)中心○C、黨群活動(dòng)室○D、其他5、是否制定心理健康服務(wù)工作專項(xiàng)制度()[單選題]*○A、是○B(yǎng)、否6、是否建立心理健康服務(wù)工作資料、檔案及相關(guān)工作記錄()[單選題]*○A、是○B(yǎng)、否7、配備了哪些專業(yè)的心理健康服務(wù)設(shè)施()[多選題]*□A、無□B、咨詢室□C、宣泄設(shè)施□D、心理健康測評系統(tǒng)□E、沙盤□F、書籍□G、生物反饋設(shè)施□H、其他器材8、每年是否有心理健康服務(wù)工作資金預(yù)算()[單選題]*○A、是○B(yǎng)、否9、每年投入心理健康服務(wù)工作的資金情況()[單選題]*○A、0元○B(yǎng)、人均10元○C、人均11-20元○D、人均21-30元○E、人均31-50元○F、人均50元以上10、心理健康服務(wù)工作所需費(fèi)用來源渠道()[多選題]*□A、上級或政府撥款□B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)□C、教育經(jīng)費(fèi)□D、黨團(tuán)活動(dòng)費(fèi)□E、管理費(fèi)用□F、其他11、是否設(shè)置專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)心理健康服務(wù)工作()[單選題]*○A、是○B(yǎng)、否12、是否有心理健康服務(wù)工作主管部門()[單選題]*○A、是○B(yǎng)、否13、心理健康服務(wù)工作設(shè)在哪個(gè)部門()[單選題]*○A、工會(huì)○B(yǎng)、人事部門○C、黨群部門○D、其他部門14、是否設(shè)置專門的員工心理關(guān)愛崗()[單選題]*○A、是○B(yǎng)、否15、員工心理關(guān)愛崗設(shè)置在哪里()[單選題]*○A、行政部門○B(yǎng)、基層○C、工會(huì)○D、人力資源部門○E、其他16、具備各級心理服務(wù)專業(yè)證書的人員數(shù)量()[單選題]*○A、0○B(yǎng)、1-5人○C、6-10人○D、10人以上17、每年針對心理健康服務(wù)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間()[單選題]*○A、0次○B(yǎng)、半天○C、1-3天○D、4-6天○F、一周及以上18、提供心理健康服務(wù)的渠道()[多選題]*□A、政府送服務(wù)□B、向第三方采購□C、自主開展□D、其他19、心理健康服務(wù)活動(dòng)開展形式()[多選題]*□A、專題講座□B、團(tuán)體輔導(dǎo)□C、心理咨詢□D、心理健康測評□E、拓展訓(xùn)練□F、其他20、心理健康服務(wù)工作每年開展頻次()[單選題]*○A、0次○B(yǎng)、1次○C、2次○D、3次○E、4次及以上21、接受過心理健康服務(wù)的群體()[多選題]*□A、基層員工□B、機(jī)關(guān)人員□C、管理者□D、特殊群體□E、其他22、心理健康服務(wù)的全員覆蓋率()[單選題]*○A、0○B(yǎng)、10%-30%○C、31%-50%○D、51%-80%○E、80%以上○F、全員23、影響員工心理健康的因素()[多選題]*□A、績效指標(biāo)□B、管理制度□C、工作環(huán)境□D、職場人際關(guān)系□E、婚姻家庭□F、子女教育□G、社會(huì)環(huán)境□H、職業(yè)發(fā)展□I、其他24、影響單位開展心理健康服務(wù)工作的因素()[多選題]*□A、領(lǐng)導(dǎo)是否重視□B、資金保障□C、專業(yè)人員素質(zhì)□D、員工接受度□E、工作時(shí)間限制□F、其他25、員工心理健康水平對組織哪些方面具有負(fù)面影響()[多選題]*□A、組織績效□B、和諧穩(wěn)定□C、組織發(fā)展□D、組織文化建設(shè)□E、組織形象□F、危機(jī)事件□G、其他26、員工心理健康服務(wù)工作需要獲得上級及政府部門哪些支持()[多選題]*□A、政策指導(dǎo)□B、制度保障□C、資金支持□D、專業(yè)引導(dǎo)□E、人才培養(yǎng)□F、心理機(jī)構(gòu)或EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)□G、其他27、哪些管理問題會(huì)影響員工心理健康,引發(fā)組織系統(tǒng)性問題()[多選題]*□A、管理制度□B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格□C、分配制度□D、選人用人政策□E、公平正義□F、對員工心理關(guān)愛工作是否重視□G、其他28、員工因心理健康問題曾經(jīng)給組織造成哪些影響()[多選題]*□A、安全事故□B、勞資沖突□C、人員流失□D、企業(yè)形象受損□E、隊(duì)伍不穩(wěn)定□F、信訪事件□G、危機(jī)事件(如自殺、傷害性事件等)□H、其他29、員工最希望得到哪些心理健康服務(wù)內(nèi)容()[多選題]*□A、情緒與壓力輔導(dǎo)□B、婚姻輔導(dǎo)□C、親子教育輔導(dǎo)□D、職業(yè)規(guī)劃□E、職場人際溝通□F、心理健康測評□G、一對一心理咨詢□H、個(gè)人心智成長□I、其他30、單位職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論