貫實(shí)禁酒工作制度模版

第頁(yè)共頁(yè)貫實(shí)禁酒工作制度模版第一章總則第一條為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障公民的身體健康和生命安全，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步，我單位制定本禁酒工作制度。第二條本制度適用于我單位所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、合同工等。第三條本制度的宗旨是禁止員工在工作期間飲酒，并通過(guò)教育、宣傳、監(jiān)督等方式提高員工禁酒意識(shí)，推動(dòng)健康陽(yáng)光的工作環(huán)境。第二章禁酒工作的宣傳教育第四條我單位將定期組織員工進(jìn)行禁酒知識(shí)的宣傳教育，包括禁酒政策、禁酒法規(guī)、酒駕危害等內(nèi)容。第五條學(xué)習(xí)禁酒知識(shí)是每個(gè)員工的基本義務(wù)，每位員工要按時(shí)參加單位組織的禁酒教育培訓(xùn)。第六條員工在入職時(shí)需簽訂禁酒知識(shí)承諾書(shū)，承諾遵守單位的禁酒規(guī)定并對(duì)自己的飲酒行為負(fù)責(zé)。第三章禁酒工作的監(jiān)督管理第七條對(duì)于發(fā)現(xiàn)員工在工作期間飲酒的，我單位將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理方式根據(jù)員工違規(guī)情節(jié)輕重分為口頭警告、書(shū)面警告、扣除獎(jiǎng)金或績(jī)效、處以罰款、停職、通報(bào)批評(píng)等。第八條對(duì)于嚴(yán)重違反禁酒規(guī)定的員工，我單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條員工有權(quán)舉報(bào)其他員工違規(guī)飲酒的行為，經(jīng)查證屬實(shí)的，將給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章禁酒工作的獎(jiǎng)懲措施第十條對(duì)于自覺(jué)遵守禁酒規(guī)定的員工，我單位將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。第十一條對(duì)于在禁酒工作中作出突出貢獻(xiàn)的員工，我單位將給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或提供晉升機(jī)會(huì)。第十二條對(duì)于員工因酒駕、酗酒等行為引發(fā)事故或影響工作的，我單位將按照情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分。第十三條對(duì)于員工違反禁酒規(guī)定，但能夠真誠(chéng)悔過(guò)、改正錯(cuò)誤的，可以酌情給予寬大處理。第十四條我單位將建立健全禁酒獎(jiǎng)懲檔案，記錄員工的禁酒表現(xiàn)和處理結(jié)果，作為評(píng)定員工績(jī)效和晉升的參考依據(jù)。第五章禁酒工作的監(jiān)測(cè)與評(píng)估第十五條我單位將建立禁酒工作的監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制，定期進(jìn)行禁酒工作的評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第十六條我單位將配備專(zhuān)門(mén)的禁酒工作人員，負(fù)責(zé)禁酒工作的組織、宣傳、監(jiān)督和培訓(xùn)等工作。第十七條禁酒工作人員應(yīng)具備相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)和禁酒業(yè)務(wù)知識(shí)，定期接受培訓(xùn)。第六章附則第十八條對(duì)于本制度未規(guī)定事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況由本單位進(jìn)行細(xì)化制定。第十九條本制度由單位的相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)具體細(xì)化和實(shí)施。第二十條本制度自頒布之日起生效，廢止以前的禁酒工作制度。附：《禁酒知識(shí)承諾書(shū)》樣本禁酒知識(shí)承諾書(shū)我，______________（員工姓名），接受我單位的禁酒知識(shí)教育培訓(xùn)，現(xiàn)自愿承諾：一、我將嚴(yán)格遵守單位的禁酒規(guī)定，在工作期間絕不飲酒。二、我將積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺(jué)抵制酗酒、酒駕等不健康飲酒行為。三、我將積極宣傳禁酒知識(shí)，教育他人樹(shù)立正確的飲酒觀念。四、如果我違反禁酒規(guī)定，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和單位規(guī)定的處罰。五、我愿意接受單位的監(jiān)督和管理，配合單位的禁酒工作。簽字：_______