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文檔簡介

第頁共頁勞動紀律管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)員工的工作行為，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，加強勞動紀律管理，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，制定本勞動紀律管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有在職員工，所有員工都應嚴格遵守本規(guī)定的規(guī)定。第三條本企業(yè)將根據(jù)工作需要，根據(jù)本規(guī)定制定相應的實施細則，供員工參考。第二章職責第四條本企業(yè)的所有員工應具備遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)勞動紀律的義務，嚴格履行勞動合同中約定的工作職責，保證工作的質(zhì)量和效率。第五條本企業(yè)的管理人員應樹立良好的榜樣，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁違規(guī)操作和違反國家法律法規(guī)的行為。第六條本企業(yè)的工會組織應積極履行職責，維護員工的合法權益，保障員工的勞動條件和待遇。第三章工作時間和休假第七條員工應按照企業(yè)規(guī)定的工作時間履行工作職責，不得遲到、早退、曠工或曠工。第八條員工應按照企業(yè)規(guī)定的工作時間打卡簽到，確保工作時間的準確記錄。第九條員工應提前請假，經(jīng)過審批后方可休假。以確保工作的正常進行。第十條員工在休假期間，如有特殊原因需提前返工或延期休假，應提前向上級匯報并經(jīng)批準。第四章工作紀律第十一條員工應主動配合工作任務的分配，不得私自調(diào)整或拒絕工作任務。第十二條員工應遵守企業(yè)規(guī)定的操作程序和流程，確保工作的順利進行。第十三條員工不得未經(jīng)批準私自離崗，不得私自改變工作地點。第十四條員工應遵守企業(yè)保密制度，嚴守商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關的信息。第十五條員工應保護企業(yè)財產(chǎn)和設備，不得挪用、私自出售或丟失企業(yè)財物。第五章紀律處分第十六條對于違反勞動紀律的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應的紀律處分，包括但不限于扣工資、警告、記過、降級和解雇等處理。第十七條紀律處分應在法律法規(guī)和公司制度的框架下進行，不得侵犯員工的合法權益。第六章附則第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，具體實施

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