試用期員工聘用合同樣本

第頁(yè)共頁(yè)試用期員工聘用合同樣本甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，甲方擬聘用乙方為試用期員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方本著平等、自愿、互利的原則，就雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.1試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將從事甲方指派的工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)來(lái)確定。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)按量完成工作任務(wù)。第三條薪資待遇3.1試用期內(nèi)，甲方將按乙方實(shí)際出勤情況支付基本工資，基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。3.2在試用期內(nèi)，乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體待遇根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每天______小時(shí)，休息時(shí)間根據(jù)公司制度進(jìn)行安排。4.2乙方享有合法休假權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提出的休假申請(qǐng)對(duì)其進(jìn)行合理安排。第五條保密責(zé)任5.1乙方在試用期內(nèi)以及離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息應(yīng)負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自向第三方透露、使用或者轉(zhuǎn)讓相關(guān)保密信息。5.2乙方應(yīng)主動(dòng)采取措施確保相關(guān)保密信息的安全，不得將相關(guān)資料外帶或傳輸?shù)絺€(gè)人電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等非甲方授權(quán)設(shè)備上。第六條試用期終止6.1試用期期滿(mǎn)后，乙方是否轉(zhuǎn)為正式員工由甲方?jīng)Q定。如乙方表現(xiàn)出色、符合甲方的需求，甲方將考慮轉(zhuǎn)為正式員工。否則，乙方的勞動(dòng)合同將不再續(xù)簽。6.2在試用期內(nèi)，如乙方違反本合同的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充。7.2如本合同雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可就有關(guān)爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。7.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（