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文檔簡介

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4篇

時間:2020年08月02日編稿:作者三

第一篇:研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

一、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)進展戰(zhàn)

略、規(guī)劃進展方向;

2、提出新項目開辟計劃,并提交項目建議書;

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開辟團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)

量,保證項目如期完成;

4、舉行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實

施;

5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管

理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。

二、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用,有帶領(lǐng)團隊開辟項目的經(jīng)驗。

相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式,精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)

工作經(jīng)驗5年以上

3、熟悉挪移通信技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉電子產(chǎn)品整個生命周期的生產(chǎn)流程,能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品

整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光,通過市場分析指引公司產(chǎn)品

的進展方向。

三、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作;

2.實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標;

3.負責(zé)產(chǎn)品注冊與認證等相關(guān)工作的管理;

4.組織制定和實施重大項目技術(shù)方案;

5.提出新項目開辟計劃,并提交項目建議書,對研發(fā)風(fēng)險舉行預(yù)

防管理;

6.組織領(lǐng)導(dǎo)開辟團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,

保證項目如期完成;

7.舉行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研,研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù);

8.解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

9.擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

四、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項,整體方案設(shè)計,以及立項后的產(chǎn)

品設(shè)計與開辟,保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過程的順利對接;

2、制定項目研發(fā)進度并按時完成,尋覓合適的原材料、設(shè)備,

負責(zé)產(chǎn)品的開辟及工藝設(shè)計,包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)

過程中的工裝等;

3、設(shè)計與開辟過程中各種文件的編寫、整理、修改;

4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標準、測試標準、測試技術(shù)

的變化,并收集相關(guān)信息;

5、負責(zé)產(chǎn)品上市后的改進升級。

五、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)進展戰(zhàn)

略、規(guī)劃進展方向;

2、提出新項目開辟計劃,并提交項目建議書;

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開辟團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)

量,保證項目如期完成;

4、舉行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

第二篇:研發(fā)事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)職責(zé):

1.起草技術(shù)工作的規(guī)章制度和實施細則,提交由總經(jīng)理確認

2.起草技術(shù)工作的工作目標、工作計劃,提交由總經(jīng)理確認

3.組織實施部門技術(shù)工作的工作目標、工作計劃

4.技術(shù)資料的整理保管工作

5.組織新技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究工作

6.提出技術(shù)方向的培訓(xùn)計劃,提交由總經(jīng)理確認

管理職責(zé):

1.參與討論部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)劃分;

2.提出技術(shù)崗位的人員任命,提交總經(jīng)理確認;

3.提出技術(shù)崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職

資格,提交由總經(jīng)理確認

4.提出技術(shù)崗位的績效考評原則,提交由總經(jīng)理確認

6.依據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,確定績效考評方法

7.對技術(shù)崗位員工績效考評,并舉行考評溝通,將考評結(jié)果提

交總經(jīng)理

7.提議技術(shù)崗位的激勵原則,提交總經(jīng)理確認8.依據(jù)總經(jīng)理

確認的激勵原則,確定激勵方法

9.定期將自己的各項工作及下級技術(shù)崗位員工的工作以書面形

式向總經(jīng)理報告

10.指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

第三篇:研發(fā)崗位職責(zé)

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1:組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開辟、分析測試、中試

研究等方面的各項規(guī)章制度。

2:按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求,組織新項目、新技術(shù)可行性研究,

制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

3:組織制定和實施重大產(chǎn)品決策,及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)

劃的執(zhí)行情況。

4:為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策

幫助,向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn),組織實施技術(shù)改進。

5:負責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作,包括中高層管理隊

伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

6:主持開辟新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝

設(shè)計等工作。

7:指導(dǎo)、審核項目總體方案,對各項目的質(zhì)量舉行操縱。

8:審批立項申請報告,主持研發(fā)項目立項工作,合理配置項目

開辟資源。

9:按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定,對產(chǎn)品研發(fā)成本舉行全程監(jiān)督和操縱。

10:負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,使其不斷

改善工作績效。

11:負責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定

期舉行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品

開辟的可行性論證,對新產(chǎn)品開辟過程實施監(jiān)督、操縱,確保新產(chǎn)品。

12:開辟工作順利舉行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的進展情況,舉行市場

預(yù)測。

13:依據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,選擇可行性較高的新產(chǎn)品作

為開辟對象,提出開辟立項;

14:填寫《新技術(shù)開辟表》,并提交新品項目組長審核,結(jié)合公

司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝,確定重點和難點,確定新產(chǎn)品的檢驗標準、

辦法和手段;

15:對新產(chǎn)品工藝中的難點舉行實驗,確定并不斷修改具體實驗

辦法,提出創(chuàng)造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、

儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應(yīng)商;舉行綜合性的全

線創(chuàng)造實驗,并不斷改善工藝及創(chuàng)造辦法;

16:負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)

中遇到的問題;

17:產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系

統(tǒng)人員舉行生產(chǎn),向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息;

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1:領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開辟、研制工作,制定開辟計劃;

2:執(zhí)行方案,并舉行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,技術(shù)規(guī)范制定工作;

3:積極關(guān)注行業(yè)進展動態(tài),積存研發(fā)素材;

4:總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進產(chǎn)品性能;

5:主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和創(chuàng)造技術(shù)交底工作;

6:為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持;

7:為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持;

8:依據(jù)用戶或公司其他部門的要求舉行設(shè)計修改和設(shè)計改進。

9:負責(zé)LED新產(chǎn)品開辟試做工作;負責(zé)新材料評估開辟工作。

10:負責(zé)LED照明燈具結(jié)構(gòu)的開辟工作;

11:熟悉大功率LED照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程;

12:能夠解決LED照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工

13:實施工作計劃,完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù);

14:設(shè)計開辟LED照明燈具;

15:負責(zé)LED照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計,專案設(shè)計和管理;

16:負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估;

17:指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責(zé)

1:主要負責(zé)LED燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開辟工作,依據(jù)項目需求

獨立舉行驅(qū)動電源的設(shè)計分析,并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的

輸入、樣機開辟、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作;

2:協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析,電子電路維修與優(yōu)化;

3:電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立;

4:指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手

冊等技術(shù)文件資料;

5:新產(chǎn)品開辟項目的配合跟進;

6:指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)

問題;崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件,設(shè)計工藝裝備,并

且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

1:負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,仔細貫徹國家技

術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長

遠進展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。

2:編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;依據(jù)工藝需

要,設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

3:工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、催促車間

一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中浮現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4:負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計,

完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5:承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞

好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6:組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課

題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、

歸檔工作。

7:積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,對技術(shù)改進方案與措施,

負責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。

8:負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查、診斷、降實工作。9:

完成主管布置的各項暫時任務(wù)。

五、ERP工程師崗位職責(zé)

1:將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的BOM表,添加編碼。

2:做新型號的子BOM及副BOM(打印文本檔及存電子檔)。

3:修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。

4:協(xié)助經(jīng)理,用ERP查庫存及型號、名稱。

5:增加型號時確認型號及名稱。

6:本部門工作會議,做會議記錄,依據(jù)會議精神,跟進各員工

工作進度。

7:對圖紙資料舉行發(fā)放管理。

8:接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和暫時性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

1:協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。

2:參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。

3:配合工程師做好采購詢價等工作。

4:協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

5:負責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

6:依據(jù)客戶需求和營銷需要,制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。

7:協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。

8:協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。

9:協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。

10:研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;

11.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;

12.負責(zé)研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等等;

13.協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

14.配合銷售人員,對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持

15.合同跟單、降實、追蹤。

第四篇:研發(fā)崗位職責(zé)

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1:組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開辟、分析測試、中試

研究等方面的各項規(guī)章制度。

2:按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求,組織新項目、新技術(shù)可行性研究,

制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

3:組織制定和實施重大產(chǎn)品決策,及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)

劃的執(zhí)行情況。

4:為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策

幫助,向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn),組織實施技術(shù)改進。

5:負責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作,包括中高層管理隊

伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

6:主持開辟新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝

設(shè)計等工作。

7:指導(dǎo)、審核項目總體方案,對各項目的質(zhì)量舉行操縱。

8:審批立項申請報告,主持研發(fā)項目立項工作,合理配置項目

開辟資源。

9:按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定,對產(chǎn)品研發(fā)成本舉行全程監(jiān)督和操縱。

10:負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,使其不斷

改善工作績效。

11:負責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定

期舉行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品

開辟的可行性論證,對新產(chǎn)品開辟過程實施監(jiān)督、操縱,確保新產(chǎn)品。

12:開辟工作順利舉行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的進展情況,舉行市

場預(yù)測。

13:依據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,選擇可行性較高的新產(chǎn)品作

為開辟對象,提出開辟立項;

14:填寫《新技術(shù)開辟表》,并提交新品項目組長審核,結(jié)合公

司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝,確定重點和難點,確定新產(chǎn)品的檢驗標準、

辦法和手段;

15:對新產(chǎn)品工藝中的難點舉行實驗,確定并不斷修改具體實驗

辦法,提出創(chuàng)造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、

儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應(yīng)商;舉行綜合性的全

線創(chuàng)造實驗,并不斷改善工藝及創(chuàng)造辦法;

16:負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)

中遇到的問題;

17:產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系

統(tǒng)人員舉行生產(chǎn),向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息;

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1:領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開辟、研制工作,制定開辟計劃;

2:執(zhí)行方案,并舉行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,技術(shù)規(guī)范制定工作;

3:積極關(guān)注行業(yè)進展動態(tài),積存研發(fā)素材;

4:總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進產(chǎn)品性能;

5:主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和創(chuàng)造技術(shù)交底工作;

6:為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持;

7:為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持;

8:依據(jù)用戶或公司其他部門的要求舉行設(shè)計修改和設(shè)計改進。

9:負責(zé)led新產(chǎn)品開辟試做工作;負責(zé)新材料評估開辟工作。

10:負責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開辟工作;

11:熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程;

12:能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工

作;

13:實施工作計劃,完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù);

14:設(shè)計開辟led照明燈具;

15:負責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計,專案設(shè)計和管理;

16:負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估;

17:指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責(zé)

1:主要負責(zé)led燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開辟工作,依據(jù)項目需求

獨立舉行驅(qū)動電源的設(shè)計分析,并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的

輸入、樣機開辟、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作;

2:協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析,電子電路維修與優(yōu)化;

3:電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立;

4:指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手

冊等技術(shù)文件資料;

5:新產(chǎn)品開辟項目的配合跟進;

6:指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)

問題;崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件,設(shè)計工藝裝備,并

且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

1:負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,仔細貫徹國家技

術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長

遠進展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。

2:編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;依據(jù)工藝需

要,設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

3:工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、催促車間

一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中浮現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4:負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計,

完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5:承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞

好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6:組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課

題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、

歸檔工作。

7:積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,對技術(shù)改進方案與措施,

負責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。

8:負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查、診斷、降實工作。9:

完成主管布置的各項暫時任務(wù)。

五、erp工程師崗位職責(zé)

1:將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表,添加編碼。

2:做新型號的子bom及副bom(打印文本檔及存電子檔)。

3:修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。

4:協(xié)助經(jīng)理,用eir查庫存及型號、名稱。

5:增加型號時確認型號及名稱。

6:本部門工作會議,做會議記錄,依據(jù)會議精神,跟進各員工

工作進度。

7:對圖紙資料舉行發(fā)放管理。

8:接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和暫時性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

1:協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。

2:參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。

3:配合工程師做好采購詢價等工作。

4:協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

5:負責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

6:依據(jù)客戶需求和營銷需要,制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。

7:協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。

8:協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。

9:協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。

10:研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;

11.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;

12.負責(zé)研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等等;

13.協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

14.配合銷售人員,對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持

15.合同跟單、降實、追蹤。

篇三:研發(fā)部工作職責(zé)

研發(fā)部職責(zé)范圍

一、嚴格遵守公司管理制度;

二、負責(zé)公司新產(chǎn)品,新技術(shù)的調(diào)研、論證、開辟、設(shè)計工作。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃;

四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資;

六、研發(fā)部門的團隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考

核、資源調(diào)度;

七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

八、制定新產(chǎn)品開辟預(yù)算和研發(fā)計劃,并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;

十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

十一、匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面

的的資源庫;

十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn),提高研發(fā)質(zhì)量;

十三、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,實施相關(guān)標準及

申請專利,代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;

十四、公司將來的業(yè)務(wù)進展的預(yù)研,如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)

預(yù)研;

十五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進;

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;

十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時

解決部門之間的爭議。

十八、完成上級交辦的其他工作。

發(fā)展部職責(zé)范圍

一、嚴格遵守公司管理制度;

二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表慷慨、注重禮儀、時刻牢記維護

企業(yè)整體形象;

三、計劃性開展日常工作,完成甚至超額完成部門工作任務(wù);

四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),遵守本企業(yè)廠規(guī);

五、仔細準確、及時降實部門領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售任務(wù),并執(zhí)行到

日常工作中去,不能只尋失敗的客觀理由,而應(yīng)探究出成功的有效辦

法;

六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能,準確報價;

七、仔細降實、靈便運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案;

八、主動找求談判技巧,多請教別人,學(xué)習(xí)和積存經(jīng)驗;遇到

技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員舉行溝通;

九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作,不能把生活中的負面情

緒帶到工作中來;

十、每天按時上下班,不遲到不早退,仔細完成計劃內(nèi)的工作;

十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作,以便開會和業(yè)

務(wù)過程中需要;

十二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋覓客戶,開拓市場,了解

并掌握市場信息;

十三、進展部人員在訪問客戶之前靈便帶取樣袋、宣傳資料、

計算工具、合同等;

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系,培養(yǎng)客戶忠誠

度;

十五、新客戶合同簽定前,應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商

標注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)托付書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等,所有證

件均需加蓋鮮章。

辦公室職責(zé)范圍

一、負責(zé)做好行政事務(wù)性工作,包括考勤、人事、財務(wù)、房管、

計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、

報修等管理工作;

二、負責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作;

三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好會議記錄,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹降實會議確

定的各項工作任務(wù);

四、負責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、

保管、督辦和文書歸檔工作;

五、負責(zé)做好上情下達、下情上達的工作;

六、負責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作;

七、負責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作;

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇四:研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職能

在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部

的工作計劃,建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和操縱流程。

依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)驗?zāi)繕?,環(huán)繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)

品研發(fā)項目的工作計劃,并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各

(子)分公司的關(guān)系,運用各種管理措施、辦法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督,

以實現(xiàn)公司決策目標。

研發(fā)部崗位職責(zé)

1、研發(fā)部經(jīng)理

1.1職責(zé)描述:

1、負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的工作計劃。建立和完善研發(fā)項

目的立項、實施的管理和操縱流程。

2、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)驗?zāi)繕耍h(huán)繞市場、客服中心制

定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的工作計劃,并予以實施。

3、編制公司研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。

4、負責(zé)研發(fā)部項目計劃的分解、下發(fā)工作。

5、建立健全研發(fā)項目的操縱流程。

6、負責(zé)研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。

7、負責(zé)研發(fā)部的隊伍建設(shè),培養(yǎng)員工的團隊意識。

8、負責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。

1.2任職資格:

1、知識教育水平:機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、崗位技能要求:接收過系統(tǒng)的機電一體化產(chǎn)片的設(shè)計教育。

參加或自學(xué)過研發(fā)項目操縱流程的相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或

項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮仔細,有較強的語言表達

及寫作能力,有良好的人際關(guān)系

3、素養(yǎng)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)

重;強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;人際溝通能力強,良

好的團隊合作意識。

4、任免:本崗位人員由公司總裁任免。

1.3垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系:上級:總裁、主管副總裁下級:本部門人員。

2、橫向關(guān)系:公司各部門經(jīng)理、分(子)公司經(jīng)理。

2、研發(fā)部副經(jīng)理

2.1職責(zé)描述:

1、負責(zé)對系統(tǒng)操縱部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)

部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。

2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,與部門經(jīng)理共同舉行部門工作策劃,開

展和組織人員建設(shè),并舉行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,

提高部門生產(chǎn)力。

3、負責(zé)研發(fā)部項目系統(tǒng)操縱部分計劃的分解、下發(fā)工作。

4、檢查、監(jiān)督項目進度,處理變更,協(xié)調(diào)項目資源,調(diào)整項目

組的開辟任務(wù),并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行,推動項目按時完成。

5、根據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標,協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,組織和指導(dǎo)

解決硬件開辟中的技術(shù)問題,推動產(chǎn)品硬件開辟的舉行。

6、按照產(chǎn)品開辟流程,監(jiān)督軟件開辟過程中各種文檔的制作與

歸檔,并組織硬件技術(shù)開辟經(jīng)驗的交流和積存,促進整體硬件開辟水

平的提高。

2.2任職資格:

1、知識教育水平:機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、崗位技能要求:接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育。參加或自學(xué)

過研發(fā)項目操縱流程的相關(guān)培訓(xùn)。2年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)

驗,主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開辟工作,領(lǐng)導(dǎo)過五人以

上的開辟團隊。

3、素養(yǎng)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)

重;強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;人際溝通能力強,良

好的團隊合作意識。

4、任免:本崗位人員由公司總裁任免。

2.3垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系:上級:主管副總裁、經(jīng)理下級:本部門人員。

2、橫向關(guān)系:公司各部門經(jīng)理、分(子)公司經(jīng)理。

3、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師

3.1職責(zé)描述:

1、按照研發(fā)部的開辟計劃,分解機械部分的工作。

2、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的進展規(guī)劃,并予以實施。

3、編制公司產(chǎn)品機械部分的設(shè)計開辟計劃。

4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開辟方案。

5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。

6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開辟方案。

7、解決產(chǎn)品開辟過程中的疑難問題。

3.2任職資格:

1、知識教育水平:機械設(shè)計與創(chuàng)造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科

以上學(xué)歷

2、崗位技能要求:接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育;

熟練掌握機械設(shè)計方面的國家標準。5年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。

技能技巧:熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī);熟練使用

autocadrinventorl4>inventor2008、pccad7.office等軟件。

熟悉機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準。掌握各種力學(xué)分析和計算的辦

法。熟悉各種機械模型。

3、素養(yǎng)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)

重;強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;人際溝通能力強,良

好的團隊合作意識。

4、任免:本崗位人員由公司主管副總裁任免。

3.3垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系:上級:經(jīng)理、副經(jīng)理。

2、橫向關(guān)系:公司各部門和本部門人員。

4、機械設(shè)計工程師

4.1職責(zé)描述:

1、組織實施項目中的機械設(shè)計部分的工作。

2、編寫機械加工、組裝圖紙。

3、聯(lián)系零部件的加工廠家,組織訂貨采購。

4、組織試驗件的進貨檢驗工作。

5、組織實施部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。

7、編寫測試大綱,協(xié)調(diào)中試部舉行各項指標的測試工作。

8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。

4.2任職資格:

1、知識教育水平:機械設(shè)計與創(chuàng)造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科

以上學(xué)歷。

2、崗位技能要求:接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的教育;

接收過機械設(shè)計方面的國家標準的培訓(xùn);接收過專業(yè)的三維cad軟件

的培訓(xùn)。5年以上機構(gòu)設(shè)計和機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)

機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī);熟練使用autocadrl4、inve

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