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文檔簡(jiǎn)介
XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位聘期考核
辦法(試行)
第一章總則
第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化教師崗位職責(zé),充分發(fā)揮教師崗位
考核的激勵(lì)約束和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,
結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本辦法。
第二條崗位聘期考核緊緊圍繞學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和師資發(fā)
展目標(biāo)和任務(wù),聚焦學(xué)院綜合改革和“優(yōu)質(zhì)高職”建設(shè)任務(wù),
堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原
則。
第二章考核范圍
第三條教師崗位聘期考核范圍:在職在編且聘用在教
師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員。
第四條專(zhuān)職教師按所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行考核。
第五條行政兼課教師在聘期內(nèi)要積極承擔(dān)教學(xué)工作任
務(wù),教學(xué)工作不作量化要求;師德考核、教科研工作、育人
工作、獲獎(jiǎng)及其他工作按所聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行考核。
第六條聘期內(nèi)新入校人員,完成教學(xué)工作量要求,在
當(dāng)前聘期結(jié)束后可續(xù)聘現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
第七條聘期內(nèi)如有崗位等級(jí)變動(dòng),聘期結(jié)束后可按變動(dòng)
前后崗位等級(jí)分別進(jìn)行考核。
第八條引進(jìn)的高層次人才如有相關(guān)引進(jìn)協(xié)議,按相關(guān)
協(xié)議進(jìn)行考核。
第九條聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡人員不參與考核;離
法定退休年齡不滿(mǎn)五年者,完成教學(xué)工作量要求,可保留現(xiàn)
聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
第十條在聘期內(nèi)經(jīng)學(xué)院允許外出工作、學(xué)習(xí)或培訓(xùn)(超
過(guò)六個(gè)月),教學(xué)工作量和育人工作按其實(shí)際在校在崗時(shí)間
計(jì)算。
第三章組織機(jī)構(gòu)
第十一條學(xué)院成立教師崗位聘期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,
統(tǒng)籌、指導(dǎo)考核工作,研究解決聘期考核工作中的重大問(wèn)題
和未盡事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由分管院領(lǐng)
導(dǎo)擔(dān)任,辦公室成員由組織人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生
處、團(tuán)委等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)院崗位聘
期考核工作。
第四章考核程序
第十二條聘期目標(biāo)考核按照下列程序進(jìn)行:
(一)個(gè)人總結(jié)。根據(jù)聘期考核目標(biāo)總結(jié)聘期內(nèi)工作,
提交相關(guān)材料。
(二)二級(jí)學(xué)院初審。二級(jí)學(xué)院根據(jù)聘期考核目標(biāo)對(duì)教
師提交材料進(jìn)行初審,初步確定考核結(jié)果。
(三)學(xué)院審定。聘期考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位初步考核
結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,研究確定考核結(jié)果??己私Y(jié)果公示無(wú)異議后
反饋各單位。
第五章申訴與復(fù)核
第十三條教師對(duì)考核結(jié)果如有異議,可在公示期內(nèi)向
考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核申請(qǐng),考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)核并將復(fù)
核結(jié)果告知申訴人。
第六章考核結(jié)果使用
第十四條考核結(jié)果記入人事檔案并作為崗位續(xù)聘、調(diào)
整、解聘及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
第十五條聘期考核結(jié)果分為不合格、合格??己瞬缓?/p>
格,在下一輪崗位聘用時(shí)不得續(xù)聘現(xiàn)崗位等級(jí),需降一個(gè)崗
位等級(jí)競(jìng)聘(不降崗位層級(jí));考核合格,在下一輪崗位聘
用時(shí)可續(xù)聘現(xiàn)崗位等級(jí),或競(jìng)聘高一崗位等級(jí)。
第十六條考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤???jī)效工資的發(fā)放
按照學(xué)院績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
第七章工作紀(jì)律
第十七條嚴(yán)肅崗位聘期考核工作紀(jì)律。對(duì)違反崗位聘期
考核規(guī)定,以及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及相關(guān)責(zé)
任人員,按照有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法
追究刑事責(zé)任。
第八章附則
第十八條本辦法自公布之日起施行,考核實(shí)施周期與
聘期相同。
第十九條本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
附:XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位聘期考核主要業(yè)績(jī)目標(biāo)
202X年6月16日
XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位聘期考核主要業(yè)績(jī)目標(biāo)
教師系列各級(jí)崗位人員在聘期內(nèi)(三年),應(yīng)履行崗位
職責(zé),承擔(dān)教學(xué)科研和人才培養(yǎng)等育人工作,完成學(xué)校規(guī)定
的工作任務(wù),并達(dá)到下列主要業(yè)績(jī)目標(biāo)。
考核目標(biāo)中“課程”指人才培養(yǎng)方案所含的所有課程;
學(xué)生競(jìng)賽指職業(yè)院校技能大賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“挑戰(zhàn)杯”
等學(xué)生比賽,競(jìng)賽內(nèi)容及類(lèi)別按照《大學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽管
理辦法》(X工院字【2oxx】n號(hào))文件規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。
一、教授三級(jí)崗位
(一)師德考核
1.樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四
個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé),遵守課堂講
授紀(jì)律。
2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場(chǎng)
合發(fā)表任何不當(dāng)言論。
3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。
4.無(wú)師德一票否決的情況。
(二)教學(xué)工作
1.系統(tǒng)講授2門(mén)及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1
門(mén)及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié),且年教學(xué)工作量在
325課時(shí)以上。
2.教學(xué)質(zhì)量考核合格,且未出現(xiàn)教學(xué)事故。
(三)育人工作
積極履行育人職責(zé),能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn),將思想政
治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過(guò)程。
完成指標(biāo)2項(xiàng):
1.每年開(kāi)展第二課堂或教授報(bào)告至少2學(xué)時(shí)。
2.有1年聯(lián)系班級(jí)工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)歷,或
指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目,或指導(dǎo)學(xué)生取得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利。
3.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下
初級(jí)職稱(chēng))成長(zhǎng)工作經(jīng)歷。
(四)教科研工作
完成指標(biāo)3項(xiàng):
1.主持完成省級(jí)教科研項(xiàng)目(第1位),或國(guó)家級(jí)教科
研項(xiàng)目(前2位)。
2.主持完成省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專(zhuān)業(yè)、課程、名師、
團(tuán)隊(duì)等)(第1位),或國(guó)家級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專(zhuān)業(yè)、
課程、名師、團(tuán)隊(duì)等)(前2位)。
3.在中文核心期刊發(fā)表論文(第1位),或被SCKSSCE
EI、ISTP等檢索收錄(前2位)。
4.出版高水平學(xué)術(shù)著作(第1位),或主編省級(jí)教育規(guī)
劃教材(第1位),或國(guó)家級(jí)教育規(guī)劃教材(前2位)。
5.獲發(fā)明專(zhuān)利(第1位)。
6.技術(shù)服務(wù)(含橫向課題,下同)到款額12萬(wàn)及以上
(第1位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化,并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)
效益到款額12萬(wàn)及以上(第1位)。
7.主持省級(jí)及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)
基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中
外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(第1位)
備注:教科研工作中,如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其
他指標(biāo)1項(xiàng)。
(五)獲獎(jiǎng)情況
完成指標(biāo)1項(xiàng):
1.獲省級(jí)教學(xué)成果(競(jìng)賽)特等獎(jiǎng)(前3位)或一等獎(jiǎng)
(前2位)或二等獎(jiǎng)(第1位),或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(前
3位)。
2.獲得省級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)(前3位)或二等獎(jiǎng)(前2
位)或三等獎(jiǎng)(第1位);或獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)(前3位);
或教育部教科研成果一等獎(jiǎng)(第1位)。
3.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)
勵(lì)。
4.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》
規(guī)定的一類(lèi)比賽國(guó)賽二等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì),或擔(dān)任一
類(lèi)比賽國(guó)賽裁判。
二、教授四級(jí)崗位
(一)師德考核
1.樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四
個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé),遵守課堂講
授紀(jì)律。
2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場(chǎng)
合發(fā)表任何不當(dāng)言論。
3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。
4.無(wú)師德一票否決的情況。
(二)教學(xué)工作
1.系統(tǒng)講授2門(mén)及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1
門(mén)及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié),且年教學(xué)工作量在
325課時(shí)以上。
2.教學(xué)質(zhì)量考核合格,且未出現(xiàn)教學(xué)事故。
(三)育人工作
積極履行育人職責(zé),能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn),將思想政
治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過(guò)程。
完成指標(biāo)2項(xiàng):
1.每年開(kāi)展第二課堂或教授報(bào)告至少2學(xué)時(shí)。
2.有1年聯(lián)系班級(jí)工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作經(jīng)歷,或
指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目,或指導(dǎo)學(xué)生取得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利。
3.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下
初級(jí)職稱(chēng))成長(zhǎng)工作經(jīng)歷。
(四)教科研工作
完成指標(biāo)3項(xiàng):
1.參與完成省級(jí)教科研項(xiàng)目(前2位),或國(guó)家級(jí)教科
研項(xiàng)目(前3位)。
2.參與完成省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專(zhuān)業(yè)、課程、名師、
團(tuán)隊(duì)等)(前2位),或國(guó)家級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專(zhuān)業(yè)、
課程、名師、團(tuán)隊(duì)等)(前3位)。
3.在中文核心期刊發(fā)表論文(前2位),或被SCKSSCE
EEISTP等檢索收錄(前3位)。
4.出版高水平學(xué)術(shù)著作(第1位),或主編省級(jí)教育規(guī)
劃教材(第1位),或國(guó)家級(jí)教育規(guī)劃教材(前2位)。
5.獲發(fā)明專(zhuān)利(前2位)。
6.技術(shù)服務(wù)(含橫向課題,下同)到款額10萬(wàn)及以上
(第1位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化,并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)
效益到款額10萬(wàn)及以上(第1位)。
7.主持省級(jí)及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)
基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中
外合作辦學(xué)等
平臺(tái)項(xiàng)目(第1位)
備注:教科研工作中,如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其
他指標(biāo)1項(xiàng)。
(五)獲獎(jiǎng)情況
完成指標(biāo)1項(xiàng):
1.獲省級(jí)教學(xué)成果(競(jìng)賽)特等獎(jiǎng)(前4位)或一等獎(jiǎng)
(前3位)或二等獎(jiǎng)(第2位),或獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(前
4位)。
2.獲得省級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)(前4位)或二等獎(jiǎng)(前3
位)或三等獎(jiǎng)(前2位);或獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)(前4位);
或教育部教科研成果一等獎(jiǎng)(前2位)。
3.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)一等獎(jiǎng)以上
獎(jiǎng)勵(lì)。
4.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》
規(guī)定的一類(lèi)比賽國(guó)賽三等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì),或擔(dān)任一
類(lèi)比賽國(guó)賽裁判。
三、副教授五級(jí)崗位
(一)師德考核
1.樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四
個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé),遵守課堂講
授紀(jì)律。
2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場(chǎng)
合發(fā)表任何不當(dāng)言論。
3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。
4.無(wú)師德一票否決的情況。
(二)教學(xué)工作量
1.系統(tǒng)講授2門(mén)及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1
門(mén)及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié),且年教學(xué)工作量在
350課時(shí)以上。
2.教學(xué)質(zhì)量考核合格,且未出現(xiàn)教學(xué)事故。
(三)育人工作
積極履行育人職責(zé),能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn),將思想政
治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過(guò)程。
完成指標(biāo)3項(xiàng):
1.每年開(kāi)展第二課堂至少2學(xué)時(shí);
2.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年,至少承擔(dān)一個(gè)特色
班級(jí)項(xiàng)目;
3.有1年聯(lián)系班級(jí)工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作,或指導(dǎo)
大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目,或指導(dǎo)學(xué)生取得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利。
4.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下
初級(jí)職稱(chēng))成長(zhǎng)工作經(jīng)歷。
(四)教科研工作
完成指標(biāo)3項(xiàng),其中第1、2、6、7中需至少完成2項(xiàng)
內(nèi)容:
1.主持市廳級(jí)教科研項(xiàng)目(第1位)。
2.參與省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專(zhuān)業(yè)、課程、名師、團(tuán)
隊(duì)等)(前3位)。
3.正式刊物上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)研究論文或?qū)W術(shù)論文(第1
位)。
4.主編正式出版教材(第1位),或主編省級(jí)教育規(guī)劃
教材(前2位),或國(guó)家級(jí)教育規(guī)劃教材(前3位)。
5.獲發(fā)明專(zhuān)利(前2位)或?qū)嵱眯滦汀⑼庥^設(shè)計(jì)專(zhuān)利(第
1位)。
6.技術(shù)服務(wù)(指本人橫向課題,下同)到款額8萬(wàn)及以
上(前2位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化,并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)
濟(jì)效益到款額8萬(wàn)及以上(前2位)。
7.參與省級(jí)及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)
基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中
外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前3位)。
備注:教科研工作中,如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其
他指標(biāo)1項(xiàng)。
(五)獲獎(jiǎng)及其他工作
完成指標(biāo)2項(xiàng):
1.獲省級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)(前5位)或一等獎(jiǎng)(前4位)
或二等獎(jiǎng)(前3位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
2.獲得市廳級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)(前2位)或二等獎(jiǎng)(第
1位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
3.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》
規(guī)定的二類(lèi)比賽一等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì),或擔(dān)任二類(lèi)比
賽裁判。
4.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)
勵(lì)。
5.省級(jí)以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽一等
獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
6.專(zhuān)業(yè)課教師根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)每五年累計(jì)具有不少于6個(gè)
月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷,或聘期內(nèi)具有6個(gè)月
及以上國(guó)(境)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪學(xué)或合作研究
經(jīng)歷。
四、副教授六級(jí)崗位
(一)師德考核
1.樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四
個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé),遵守課堂講
授紀(jì)律。
2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場(chǎng)
合發(fā)表任何不當(dāng)言論。
3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。
4.無(wú)師德一票否決的情況。
(二)教學(xué)工作量
1.系統(tǒng)講授2門(mén)及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1
門(mén)及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié),且年教學(xué)工作量在
350課時(shí)以上。
2.教學(xué)質(zhì)量考核合格,且未出現(xiàn)教學(xué)事故。
(三)育人工作
積極履行育人職責(zé),能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn),將思想政
治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過(guò)程。
完成指標(biāo)3項(xiàng):
1.每年開(kāi)展第二課堂至少2學(xué)時(shí);
2.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年,至少承擔(dān)一個(gè)特色
班級(jí)項(xiàng)目;
3.有1年聯(lián)系班級(jí)工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作,或指導(dǎo)
大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目,或指導(dǎo)學(xué)生取得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利。
4.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下
初級(jí)職稱(chēng))成長(zhǎng)工作經(jīng)歷。
(四)教科研工作
完成指標(biāo)3項(xiàng),其中第1>2、6、7中需至少完成2項(xiàng)
內(nèi)容:
1.參與市廳級(jí)教科研項(xiàng)目(前2位)。
2.參與省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專(zhuān)業(yè)、課程、名師、團(tuán)
隊(duì)等)(前3位)。
3.正式刊物上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)研究論文或?qū)W術(shù)論文(第1
位)。
4.主編正式出版教材(第1位),或主編省級(jí)教育規(guī)
劃教材(前2位),或國(guó)家級(jí)教育規(guī)劃教材(前3位)。
5.獲發(fā)明專(zhuān)利(前2位)或?qū)嵱眯滦汀⑼庥^設(shè)計(jì)專(zhuān)利(第
1位)。
6.技術(shù)服務(wù)(指本人橫向課題,下同)到款額6萬(wàn)及以
上(前2位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化,并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)
濟(jì)效益到款額6萬(wàn)及以上(前2位)。
7.參與省級(jí)及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)
基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中
外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前3位)
備注:教科研工作中,如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其
他指標(biāo)1項(xiàng)。
(五)獲獎(jiǎng)及其他工作
完成指標(biāo)2項(xiàng):
1.獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前5位)或二等獎(jiǎng)(前
4位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
2.獲得市廳級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)(前3位)或二等獎(jiǎng)(前
2位)或三等獎(jiǎng)(第1位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
3.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》
規(guī)定的二類(lèi)比賽二等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì),或擔(dān)任二類(lèi)比
賽裁判。
4.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)
勵(lì)。
5.省級(jí)以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽二等
獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
6.專(zhuān)業(yè)課教師根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)每五年累計(jì)具有不少于6個(gè)
月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷,或聘期內(nèi)具有6個(gè)月
及以上國(guó)(境)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪學(xué)或合作研究
經(jīng)歷。
五、副教授七級(jí)崗位
(一)師德考核
1.樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四
個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé),遵守課堂講
授紀(jì)律。
2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場(chǎng)
合發(fā)表任何不當(dāng)言論。
3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。
4.無(wú)師德一票否決的情況。
(二)教學(xué)工作量
1.系統(tǒng)講授2門(mén)及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1
門(mén)及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié),且年教學(xué)工作量在
350課時(shí)以上。
2.教學(xué)質(zhì)量考核合格,且未出現(xiàn)教學(xué)事故。
(三)育人工作
積極履行育人職責(zé),能夠結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn),將思想政
治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)融入教學(xué)過(guò)程。
完成指標(biāo)3項(xiàng):
1.每年開(kāi)展第二課堂至少2學(xué)時(shí);
2.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年,至少承擔(dān)一個(gè)特色
班級(jí)項(xiàng)目;
3.有1年聯(lián)系班級(jí)工作或指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作,或指導(dǎo)
大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目,或指導(dǎo)學(xué)生取得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利。
4.聘期內(nèi)有1年指導(dǎo)新入職教師或年輕教師(30歲以下
初級(jí)職稱(chēng))成長(zhǎng)工作經(jīng)歷。
(四)教科研工作
完成指標(biāo)3項(xiàng),其中第1、2、6、7中需至少完成2項(xiàng)
內(nèi)容:
1.參與市廳級(jí)教科研項(xiàng)目(前3位)。
2.積極參與省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目(專(zhuān)業(yè)、課程、名師、
團(tuán)隊(duì)等)(前3位)
3.正式刊物上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)研究論文或?qū)W術(shù)論文(第1
位)。
4.主編正式出版教材(第1位),或主編省級(jí)教育規(guī)
劃教材(前2位),或國(guó)家級(jí)教育規(guī)劃教材(前3位)。
5.獲發(fā)明專(zhuān)利(前2位)或?qū)嵱眯滦汀⑼庥^設(shè)計(jì)專(zhuān)利(第
1位)。
6.技術(shù)服務(wù)(指本人橫向課題,下同)到款額5萬(wàn)及以
上(前2位),或完成科技成果轉(zhuǎn)化,并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)
濟(jì)效益到款額5萬(wàn)及以上(前2位)。
7.參與省級(jí)及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)
基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中
外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前3位)
備注:教科研工作中,如果1個(gè)指標(biāo)獲得多次可沖抵其
他指標(biāo)1項(xiàng)。
(五)獲獎(jiǎng)及其他工作
完成指標(biāo)2項(xiàng):
1.獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)(前5位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
2.獲得市廳級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)(前5位)或二等獎(jiǎng)(前
4位)或三等獎(jiǎng)(第3位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
3.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》
規(guī)定的二類(lèi)比賽三等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì),或擔(dān)任二類(lèi)比
賽裁判。
4.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)
勵(lì)。
5.省級(jí)以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽三等
獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
6.專(zhuān)業(yè)課教師根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)每五年累計(jì)具有不少于6個(gè)
月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的經(jīng)歷,或聘期內(nèi)具有6個(gè)月
及以上國(guó)(境)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪學(xué)或合作研究
經(jīng)歷。
六、講師八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位
(一)師德考核
1.樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“四
個(gè)服從”和“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)職責(zé),遵守課堂講
授紀(jì)律。
2.嚴(yán)守教育部“七條紅線”“六條禁令”,不在任何場(chǎng)
合發(fā)表任何不當(dāng)言論。
3.遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,努力提高教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究質(zhì)量。
4.無(wú)師德一票否決的情況。
(二)教學(xué)工作
1.系統(tǒng)講授2門(mén)及以上在校生課程(通識(shí)學(xué)院可完成1
門(mén)及以上);教學(xué)周課時(shí)數(shù)不低于8節(jié),且年教學(xué)工作量在
400課時(shí)以上.
2.教學(xué)質(zhì)量考核合格,且未出現(xiàn)教學(xué)事故。
(三)育人工作
積極履行育人職責(zé),能結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn),將思想政治
教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育融入課堂教
學(xué),促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)。
完成指標(biāo)3項(xiàng):
1.聘期內(nèi)需承擔(dān)班主任工作3年,至少承擔(dān)兩個(gè)特色班
級(jí)項(xiàng)目,能夠與學(xué)生進(jìn)行有效交流,了解學(xué)生思想狀態(tài),關(guān)
注每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展
2.參與指導(dǎo)一個(gè)學(xué)生社團(tuán)教育活動(dòng),或積極參與“三下
鄉(xiāng)”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),或指導(dǎo)一項(xiàng)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目或指
導(dǎo)學(xué)生取得國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利。
3.每年開(kāi)展第二課堂至少2學(xué)時(shí)。
(四)教科研工作
完成指標(biāo)3項(xiàng),其中第1>2、7、8中需至少完成2項(xiàng)
內(nèi)容:
1.參與市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目(前5位)。
2.參與省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目(前5位)。
3.主持院級(jí)科研項(xiàng)目、教改項(xiàng)目(第1位)或主持院級(jí)
質(zhì)量工程項(xiàng)目(第1位)。
4.在正式刊物發(fā)表教育教學(xué)研究論文或?qū)I(yè)相關(guān)論文1
篇(第1位)。
5.副主編正式出版教材。
6.獲得專(zhuān)利或軟件著作權(quán)。
7.技術(shù)服務(wù)到款額4萬(wàn)及以上(前2位),或完成科技
成果轉(zhuǎn)化,并為學(xué)院取得實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益到款額4萬(wàn)及以上(前
2位)。
8.參與省級(jí)及以上名師工作室、技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)
基地、協(xié)同創(chuàng)新中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、中
外合作辦學(xué)等平臺(tái)項(xiàng)目(前5位)
(五)獲獎(jiǎng)及其他工作
完成指標(biāo)2項(xiàng):
1.參與省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)并獲獎(jiǎng)。
2.獲得市廳級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)(前5位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
3.獲得院級(jí)教學(xué)成果(競(jìng)賽)、院級(jí)教科研成果一等獎(jiǎng)
(第1位)。
4.指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》
規(guī)定的三類(lèi)比賽一等獎(jiǎng)(前2位)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
5.XX省教師教學(xué)能力大賽(含省青教賽)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)
勵(lì)。
6.獲得省級(jí)以上職業(yè)院校技能大賽高職(教師組)比賽
三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
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