



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
未知驅(qū)動(dòng)探索,專注成就專業(yè)臨時(shí)雇傭合同樣本1.合同簡介本合同是由雇主(下稱“甲方”)與雇員(下稱“乙方”)就臨時(shí)雇傭事項(xiàng)所簽署的合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.聘用期限本次雇傭?qū)⒂诠蛡蛉掌谄痖_始,雇傭期限為[聘用開始日期]至[聘用結(jié)束日期]。3.工作內(nèi)容與要求甲方聘用乙方從事以下工作:[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]乙方需根據(jù)甲方的安排,認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方同意按時(shí)完成工作,并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.薪酬及支付方式甲方向乙方支付的薪酬為每小時(shí)[薪酬金額]元。薪酬將于每月[支付日]日支付給乙方。乙方需提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息,以便甲方進(jìn)行薪酬的直接存入。如乙方需開具發(fā)票,應(yīng)提前通知甲方,并提交開具發(fā)票所需的相關(guān)信息。5.工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體的工作時(shí)間將根據(jù)甲方的安排進(jìn)行調(diào)整。乙方享有按中國法律規(guī)定享有的休假權(quán)益。如乙方需要休假,應(yīng)提前與甲方溝通并提出申請(qǐng),以便甲方做出相應(yīng)的安排。6.保密條款在本次雇傭期間及雇傭解除后,乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方。如乙方違反本保密條款,甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任,并保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。7.解雇條款雙方同意,本合同可以由任何一方提前[提前通知期限]提前解除。當(dāng)其中一方希望解除合同時(shí),應(yīng)提前提供書面通知給對(duì)方。如乙方嚴(yán)重違反本合同的約定,甲方有權(quán)立即解除合同,并不再支付乙方的薪酬。8.爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方同意提交有管轄權(quán)的中國人民法院裁決。9.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商約定。合同的修改、補(bǔ)充以及附件的增減,需經(jīng)雙方書面同意。雙方確認(rèn),本合同經(jīng)雙方充分閱讀并理解,自愿簽署。甲方(雇主)簽名:___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度人美容院與時(shí)尚博主互動(dòng)直播合作協(xié)議
- 2025年度教育貸款借款合同
- 2025年度居住權(quán)租賃合同解除與糾紛調(diào)解協(xié)議
- 2025年度合伙份額轉(zhuǎn)讓與體育產(chǎn)業(yè)投資合作協(xié)議
- 2025年度游戲賬號(hào)社區(qū)建設(shè)與活動(dòng)策劃合同
- 2025年度個(gè)性化教育資料打印服務(wù)合同
- 2025年新能源汽車行業(yè)分析:新能源汽車市場(chǎng)需求持續(xù)釋放
- 2025年包裝設(shè)備行業(yè)政策分析:包裝設(shè)備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確保設(shè)備安全
- 2025年哈爾濱城市職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測(cè)試題庫完美版
- 2025貴州省安全員C證考試題庫
- 土地糾紛調(diào)解簡單協(xié)議書
- 服裝倉庫管理制度及流程
- 《餐飲渠道開發(fā)方案》課件
- 架子工安全教育培訓(xùn)試題(附答案)
- 一中師德考核評(píng)估制度
- 春節(jié)習(xí)俗中的傳統(tǒng)茶文化與茶藝
- 醫(yī)療文書病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)教學(xué)課件
- 分布式網(wǎng)絡(luò)處理方案
- CNAS-CL02-A001:2023 醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力認(rèn)可準(zhǔn)則的應(yīng)用要求
- 土壤侵蝕分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)SL190一2007
- 【《幼兒園安全教育研究文獻(xiàn)綜述》3300字】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論