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文檔簡介

第頁共頁工程顧問聘用合同樣本本聘用合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“顧問”）雙方共同簽署。一、聘用期限1.雇主同意聘用顧問作為工程顧問，聘用期限為起始日期至終止日期，共計合同期限（單位：月/年），聘用期限雙方可商議并達成協(xié)議。二、職責和權限1.顧問應按照合同約定和雇主以下的指示、要求和計劃進行工作，提供專業(yè)的工程咨詢和建議。2.顧問有權接受相應的任務，提供及時的工作報告和進展情況，并參加與工作相關的會議和討論。3.顧問應遵守相關法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度，維護雇主的利益和形象。4.顧問應對所有工作中使用的機密信息保密，不得向任何第三方透露。5.顧問應按時完成工作，如因顧問個人原因導致工作延誤或未完成，應承擔相應的責任。三、報酬和福利1.顧問將按照雙方協(xié)商確定的報酬方案進行支付，包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額雙方在簽訂合同時確定。2.顧問將享受適用于雇主員工的相關福利和待遇，包括但不限于休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.如果雇主要求顧問出差或加班，顧問有權獲得相應的差旅費或加班費，并按照規(guī)定提供相應的工作時間和補休安排。四、合同解除1.若顧問在聘用期限內違反合同約定或雇主的規(guī)章制度，經過書面警告后仍不改正，雇主有權解除合同。2.若雇主有重大違反合同約定或未支付工資等情況，顧問有權解除合同。3.若因不可抗力等特殊情況導致無法履行合同，雙方應協(xié)商解決或按法律法規(guī)的相關規(guī)定處理。五、保密條款1.雙方確認，本合同項下的所有保密信息必須嚴格保密，不得向任何第三方透露。2.保密信息包括但不限于雇主的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等。3.無論何種原因，本合同終止后，雙方仍須繼續(xù)遵守保密義務。六、爭議解決1.如因合同履行發(fā)生爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭議雙方可選擇向有管轄權的法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的修改和補充，雙方應達成書面協(xié)議并簽署。3.

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