了解施耐德電氣

了解施耐德電氣施耐德電氣成立于1836年，是一家從事智能配電、能效管理、數(shù)據(jù)中心和工業(yè)自動(dòng)化的全球領(lǐng)先企業(yè)。總部位于法國呂埃，經(jīng)過逾180年的歷史和創(chuàng)新，自1979年進(jìn)入中國，成立施耐德電氣（中國）有限公司并在天津成立制造中心，經(jīng)過40余年的發(fā)展施耐德電氣在國內(nèi)目前擁有1個(gè)中國區(qū)總部，3所研發(fā)中心，23間生產(chǎn)基地，37個(gè)辦事處，7個(gè)物流中心。今天，中國已經(jīng)成為施耐德電氣的第二大市場(chǎng)。施耐德電氣的宗旨，是賦能所有人對(duì)能源和資源的最大化利用，推動(dòng)人類進(jìn)步與可持續(xù)的共同發(fā)展。我們稱之為LifeIsOn。我們的使命是成為您的數(shù)字化伙伴，以實(shí)現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，服務(wù)于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場(chǎng)。我們通過集成世界領(lǐng)先的工藝和能源管理技術(shù)，從終端到云的互聯(lián)互通產(chǎn)品、控制、軟件和服務(wù)，貫穿業(yè)務(wù)全生命周期，實(shí)現(xiàn)整合的企業(yè)級(jí)管理。我們是一家擁有本土化優(yōu)勢(shì)的全球企業(yè)，致力于推動(dòng)開放的技術(shù)及合作伙伴生態(tài)圈，積極踐行有意義、包容和賦能的共同價(jià)值觀。在施耐德電氣工作并拓展你的職業(yè)生涯我們讓每個(gè)人都能夠充分利用我們的能源和資源，確保LifeisOn—在任何地方、任何時(shí)候、對(duì)任何人均是如此。在這個(gè)過程中，我們?yōu)槿魏蔚胤降娜魏稳藙?chuàng)造并提供平等的機(jī)遇。我們不斷營造一個(gè)具有包容性的環(huán)境，并向各個(gè)階層的人們敞開大門。在生活和工作中，我們致力于做到最好，并努力創(chuàng)新。攜手共進(jìn)，我們勇于打破常規(guī)，將那些異想天開的想法變成現(xiàn)實(shí)。意義我們堅(jiān)持奉行出色的管理方式和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。包容我們希望成為全球高度多元、包容且公平公正的公司。我們尊重差異，歡迎來自社會(huì)各個(gè)階層的人士。我們信奉機(jī)會(huì)平等，無論是誰，無論在何處。賦能自由孕育創(chuàng)新。我們相信有力支持能帶來出色的性能、個(gè)人成就感和樂趣。我們?yōu)閱T工提供有力支持，使他們能夠運(yùn)用自己的判斷力為客戶做出極大貢獻(xiàn)，讓客戶能夠充分利用他們的能源。公司主要業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：住宅及小型建筑業(yè)務(wù)：不間斷電源（ups）/家居安全/家居自動(dòng)化/開關(guān)和插座/浪涌保護(hù)/模塊化抵押終端配電產(chǎn)品/配電盤柜及配電盤/綜合布線等低壓配電產(chǎn)品設(shè)備：按鈕、開關(guān)、指示燈/電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)/電能管理/電能質(zhì)量治理/斷路器及開關(guān)/接觸器和保護(hù)繼電器/母線槽/能效管理軟件及解決方案中壓配電及能源自動(dòng)化：變電站自動(dòng)化系統(tǒng)/戶外開關(guān)設(shè)備/繼電保護(hù)（按系列、按應(yīng)用）/饋線自動(dòng)化/能效管理軟件及自動(dòng)化/配網(wǎng)自動(dòng)化及SCADA軟件/中壓變壓器/中壓開關(guān)成套設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化：預(yù)接線系統(tǒng)、接口/變頻器與軟啟動(dòng)/測(cè)量和儀器儀表/觸摸屏和工控機(jī)/傳感器及RFID系統(tǒng)/電磁式與電子式繼電器/電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)/工業(yè)通訊網(wǎng)絡(luò)/過程控制與安全/可編程邏輯控制器/軟件/遙測(cè)設(shè)備和遠(yuǎn)程SCADA系統(tǒng)/運(yùn)動(dòng)控制和機(jī)器人技術(shù)能效樓宇業(yè)務(wù)：變頻器與軟啟動(dòng)器/傳感器/電能管理/電能質(zhì)量治理/閥門及執(zhí)行器/控制器、擴(kuò)展模塊、服務(wù)器和HMIS/樓宇控制管理系統(tǒng)/門禁系統(tǒng)/能軟管理軟件及解決方案/綜合布線關(guān)鍵電源與制冷：IT電源分配/IT服務(wù)/IT機(jī)柜系統(tǒng)/安全和環(huán)境監(jiān)控/數(shù)據(jù)中心軟件/預(yù)置的數(shù)據(jù)中心模塊/制冷解決方案加入我們的人才社區(qū)一、招聘崗位崗位薪資需求人數(shù)專業(yè)要求儲(chǔ)備干部4500-800030機(jī)械/機(jī)電/電氣/數(shù)控/智造/電子/電力/物聯(lián)網(wǎng)/汽車/無人機(jī)等相關(guān)儲(chǔ)備技術(shù)員4500-800050二、招聘主體（工作地點(diǎn)：上海）1）上海施耐德配電電器有限公司2）上海施耐德工業(yè)控制有限公司3）上海施耐德低壓終端電器有限公司三、崗位職責(zé)（一）儲(chǔ)備干部1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，指定/遵守生產(chǎn)說明書，提高工作效率，降低人工成本；2、完成公司規(guī)定的一線認(rèn)知鍛煉，并通過轉(zhuǎn)正考核；3、提供效率、人力以及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)/改進(jìn)計(jì)劃；4、建立流水線化生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計(jì)劃改善；5、完成公司的質(zhì)量計(jì)劃，并適時(shí)提出合理的質(zhì)量改善提案；6、熟悉公司生產(chǎn)工藝，并能夠獨(dú)立完成公司任何環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工作，為后期工作打下良好的動(dòng)手能力基礎(chǔ)；7、具備吃苦耐勞的品質(zhì)，適應(yīng)公司工作節(jié)奏，配合公司完成生產(chǎn)計(jì)劃；（二）儲(chǔ)備技術(shù)員1、貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制定維修、維護(hù)、生產(chǎn)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料；3、定期對(duì)設(shè)備使用操作人員進(jìn)行正確使用設(shè)備的宣導(dǎo)和培訓(xùn)；4、根據(jù)工藝要求，對(duì)設(shè)備進(jìn)行程序設(shè)定、修改，試運(yùn)行；5、根據(jù)設(shè)備實(shí)際情況，適時(shí)向生產(chǎn)部、工藝部反饋增效方案，并參與制定和改善；6、完成認(rèn)知階段的所有學(xué)習(xí)并通過考核。四、招聘要求1、畢業(yè)學(xué)校：公辦重點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)2、學(xué)歷層次：全日制普通本科、專科、高職、高級(jí)技工學(xué)校3、成績排名：離校實(shí)習(xí)時(shí)無掛科補(bǔ)考4、相關(guān)專業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/電氣/數(shù)控/智造/電子/電力/物聯(lián)網(wǎng)/汽車/無人機(jī)等相關(guān)專業(yè)5、年齡要求：年滿18周歲6、合法身份：具有中華人民共和國公民合法身份且無違法違紀(jì)涉案記錄7、具備吃苦耐勞精神，有良好的擇業(yè)觀，能夠踏實(shí)的從基層認(rèn)知開始并逐步根據(jù)公司培養(yǎng)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)正、晉升五、薪資及工作時(shí)間兩種班次校招實(shí)習(xí)生可以自主選擇，分別為：A.每天工作8小時(shí)，周末雙休，實(shí)習(xí)期綜合薪資4000-4500，倒班模式為3班倒，上班時(shí)間分別是（早：am6:15-pm14:15、中：pm14:15-pm22:15,夜pm22:15-am6:15），倒班周期按照次/兩周交接調(diào)整；B.每天工作8小時(shí)，需要加班3小時(shí)，單休，實(shí)習(xí)期綜合薪資為7000-8000，倒班模式為兩班倒，白斑（am6:15/8:15-pm18:15/20:15，夜班相反），周期同樣按照次/兩周交接調(diào)整；休息時(shí)間保障：平時(shí)可以保障雙休，旺季周末會(huì)有部分加班，但會(huì)保障校招實(shí)習(xí)同學(xué)們每周最少能休息1天，且以上A\B兩種班次均由同學(xué)們?nèi)肼殨r(shí)自己選擇；六、培養(yǎng)方案招聘入職——基層認(rèn)知鍛煉（3-6個(gè)月）——考核——轉(zhuǎn)崗——轉(zhuǎn)正解析招聘入職：校園宣講——投遞簡歷——初試——復(fù)試——發(fā)放錄用通知——報(bào)到基層鍛煉：公司所有校園招聘的實(shí)習(xí)生（本科/?？疲┚氝M(jìn)行為期3-6個(gè)月的基層任職鍛煉，期間會(huì)有輪崗和培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生需要了解公司產(chǎn)品和每個(gè)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、工藝路線、零部件生產(chǎn)、裝配、質(zhì)量檢驗(yàn)到成品發(fā)售的全流程，為后續(xù)管理序列、技術(shù)序列工作打下基礎(chǔ)；考核和轉(zhuǎn)崗：歷經(jīng)基層鍛煉后，公司針對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核通過的實(shí)習(xí)生進(jìn)行二次競聘，競聘崗位為本次招聘崗位，競聘候選人均為本期招聘實(shí)習(xí)生；轉(zhuǎn)正：實(shí)習(xí)生取得畢業(yè)證書后，與所在主體公司簽訂勞動(dòng)合同，并繳納五險(xiǎn)一金，享受所有正式員工福利；七、福利待遇1、提供免費(fèi)工作餐（2大葷、2素、1湯、1水果/酸奶）+餐補(bǔ)2、提供免費(fèi)宿舍（4/6人寢、獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)等均配備）3、報(bào)銷來程路費(fèi)（入職滿3個(gè)月按列車硬臥標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷，特殊時(shí)間段經(jīng)公司同意，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)可放寬至高鐵二等座/飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙）4、帶薪年假/出國游學(xué)/國外工作/免費(fèi)培訓(xùn)/節(jié)日紅包/福利/三倍薪資等5、按實(shí)際工資基數(shù)全額繳納五險(xiǎn)一金6、體檢費(fèi)/核酸檢測(cè)費(fèi)/打車費(fèi)報(bào)銷，年度健康查體、整潔工作環(huán)境八、面試流程校園宣講——投遞簡歷——初試——復(fù)試——發(fā)放錄用通知——報(bào)到??1、投遞簡歷可通過本平臺(tái)進(jìn)行直接投遞，也可通過郵箱（sehr001@163.com）或微信（1559