實(shí)用的單位就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁實(shí)用的單位就業(yè)協(xié)議書單位就業(yè)協(xié)議書甲方：（單位名稱）法定代表人：（姓名）聯(lián)系地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）戶籍地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方有就業(yè)意向，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及薪資待遇1.工作崗位：（具體描述所從事的工作崗位）2.薪資待遇：乙方月薪為人民幣（具體金額）元整，包含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位績(jī)效考核情況確定。3.薪資支付方式：甲方按月支付乙方的薪資，支付日期為每月的（具體日期）。二、工作時(shí)間和休假制度1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日從（具體起始時(shí)間）至（具體結(jié)束時(shí)間），中間有一定的休息時(shí)間。2.節(jié)假日和年假：乙方享有國(guó)家法定的各項(xiàng)節(jié)假日假期和單位規(guī)定的年假，具體假期安排另行通知。三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范1.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違紀(jì)違規(guī)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料。3.乙方不得在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)以外從事與甲方利益有沖突的任何上班活動(dòng)。4.乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或請(qǐng)假，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以單位規(guī)定為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)期限和解除協(xié)議1.勞動(dòng)期限：本協(xié)議自（具體日期）起執(zhí)行，期限為（具體年限），到期后雙方如繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。2.解除協(xié)議：在合作期限內(nèi)，如有一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前書面通知對(duì)方協(xié)商解決，解除后雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決雙方在履行協(xié)議過程中如有發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，雙方同意將有關(guān)爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本