學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競聘實施方案

一、指導(dǎo)思想

崗位競聘上崗要貫徹以人為本和人人皆可成才的科學(xué)人才觀，堅持公

開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注

重工作實績與能力。

二、競聘條件

（一）基本條件

L全面貫徹教育方針，遵紀(jì)守法，遵守臨沂第二中學(xué)的各項規(guī)章制度。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識、技能和資格條件。

4.具有能夠滿足崗位要求的身體和心理條件。

5.具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位所需的職業(yè)資格證書或聘書。

6.本單位在編在職在崗人員o

7.上年度考核結(jié)果為合格以上。

8.符合繼續(xù)教育學(xué)時要求。

9.首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或者首次聘用到高一層次專業(yè)技術(shù)崗位，

一般該聘用在該層次的最低等級。

10.工作人員受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分

期或影響期內(nèi)，不得競聘高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。

工作人員在受降低崗位等級處分期間，不得競聘高于受處分后所聘崗

位等級的崗位。

工作人員正在接受立案審查和停職審查期間，不得參加競聘上崗。

（二）任職條件

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況，確定如下基本任

職條件：

專業(yè)技術(shù)崗位競聘一般實行逐級競聘，競聘高一級別崗位的，必須獲

得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格2年以上，并在原級別崗位聘任期滿

2年以上。

1.參加競聘人員，必須是在職、在編、在崗人員。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、能力和教師資格條件。

3.上年度考核結(jié)果為合格及以上。

4.專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行；要符合班主任及教學(xué)工作量要求。

三、限制晉級的情況

有以下情形之一者，取消本次競聘資格。

1.觸犯法律、法規(guī)及政策規(guī)定，受到責(zé)任追究者。

2.嚴(yán)重違背職業(yè)規(guī)范或違反勞動紀(jì)律，職業(yè)道德表現(xiàn)不良者。

3.工作失職，給單位造成重大損失或嚴(yán)重影響者。

4.不能履行工作職責(zé)，沒有完成本職工作或交辦的其他工作，給單位

工作造成損失者。

5.缺乏團隊意識，工作消極嚴(yán)重影響工作者。

6.無故曠工15天或全年事假累計滿30天，或病假累計滿90天者。

7.根據(jù)年度考核結(jié)果，向低等級崗位調(diào)整的。

8.受處分降低崗位等級的。

9.不宜實行競聘上崗的其他情形。

10.聘用合同到期按規(guī)定續(xù)簽聘用合同的。

11.無特殊情況不按時參加競聘或安排工作不服從者。

12.申報材料弄虛作假的，取消當(dāng)年度和下兩年度競聘資格，同時取

消這三年度評優(yōu)評先資格。

四、競聘辦法、程序

L成立崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組、專家小組、工作小組。

2.專家小組研究制訂競聘上崗實施方案，報送領(lǐng)導(dǎo)小組審批。將領(lǐng)導(dǎo)

小組審批后的實施方案提請教代會討論通過，報請教育主管部門批準(zhǔn)

后組織實施。

3.公開報名，專家小組依據(jù)“任職條件”及“限制條件”進行資格審

查，對符合崗位條件的參加競聘人員進行公示。

4.專家小組依據(jù)量化賦分辦法對競聘人員進行測評，量化賦分分為要

素賦分和民主測評。

5.專家小組對擬聘人員提出推薦意見，領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人

員。

6.對崗位擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。

7.對競聘結(jié)果按規(guī)定程序報送人事行政部門備案。

8.訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、聘期管理

（一）崗位競聘上崗實行聘期目標(biāo)管理，聘期為2年。

（二）連續(xù)在一個崗位上被聘用滿10年，年度考核均為合格以上的,

合同期滿時距法定退休年齡不滿3年的，本人提出按現(xiàn)聘崗位簽訂至

退休合同的，聘期可延長至退休。

六、組織實施

（一）崗位競聘上崗是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)身

份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)，涉及到工作人員的切身利益。全

體工作人員必須端正態(tài)度，從大局出發(fā)，正確對待。必須嚴(yán)格按照工

作要求提供自己的真實情況，對弄虛作假、營