2020員工試用期工作參考總結(jié)

.::;2021員工試用期工作參考總結(jié)2021員工試用期工作總結(jié)一我于20年月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)特別擔(dān)憂不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我特別快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我不時(shí)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好指導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不明白的征詢題謙虛向他人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不時(shí)進(jìn)步充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的奉獻(xiàn)。因而，初入職場(chǎng)，難免呈現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需指導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不時(shí)成熟，在處置各種征詢題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感激部門的指導(dǎo)對(duì)我的指引和協(xié)助，感激他們對(duì)我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。從進(jìn)入公司以來我不時(shí)從事事的協(xié)助下，我從一個(gè)對(duì)成為可以獨(dú)立進(jìn)展工作的一名合格員工，對(duì)此我對(duì)指導(dǎo)以及同事們的關(guān)心表示由衷的感激。現(xiàn)將自己這三個(gè)月來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)：個(gè)人工作總結(jié)：歷來到公司接手導(dǎo)和部門經(jīng)理的協(xié)助指導(dǎo)下漸漸的對(duì)的知識(shí)有了更加系統(tǒng)的理解，個(gè)人素養(yǎng)也得到了相當(dāng)大的進(jìn)步，但是，雖然如此由于自己的大意大意仍然在工作期間犯了特別多錯(cuò)誤，對(duì)此我一定會(huì)積極做出改正，不在犯同樣的錯(cuò)誤，爭(zhēng)取盡自己最大努力做好工作。以下是我對(duì)這三個(gè)月的工作作出的總結(jié)：1.積極完成指導(dǎo)布置的有關(guān)工作，做到工作上有征詢題及時(shí)向指導(dǎo)尋求處置征詢題的方案，不明白就征詢，努力把工作做好；2.工作與實(shí)際相符合，工作之前最大水平做好調(diào)查，分析工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，做好詳細(xì)的工作方案，做到知己知彼，才干百戰(zhàn)不殆；3.全面考慮征詢題，關(guān)于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，遇到不明白的征詢題絕不一帶而過，做到突破沙鍋征詢到底，完全把征詢題搞明白，不為今后的工作埋下隱患；4．主動(dòng)完成工作，關(guān)于指導(dǎo)布置的工作一定及時(shí)準(zhǔn)確的去完成，關(guān)于指導(dǎo)沒有布置的工作，要做到主動(dòng)去覺察工作，只要如此才干表達(dá)出自己的主觀能動(dòng)性，而不是成為一個(gè)執(zhí)行命令的機(jī)器；總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是特別重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和指導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力，看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加堅(jiān)信這里確實(shí)是實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價(jià)值的地點(diǎn)，因而，我會(huì)以謙虛的態(tài)度和豐滿的熱情做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起瞻望美好的今后！2021員工試用期工作總結(jié)二時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感激公司經(jīng)理室能給我展現(xiàn)才干、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)機(jī)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和協(xié)助，讓我充沛感遭到了指導(dǎo)們“海納百川〞的胸襟，感遭到了**人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹〞的豪氣，也體會(huì)到了**人作為拓荒者的困難和堅(jiān)決。同時(shí)，也為我有時(shí)機(jī)成為****的一份子而感動(dòng)歡樂。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氣氛深深感動(dòng)了我，讓我感遭到和睦的大家庭感受。進(jìn)入公司后的三個(gè)月時(shí)間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)****是從事****、**、****運(yùn)營(yíng)的專業(yè)公司，運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)普及省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌，運(yùn)營(yíng)規(guī)模居**省第一。****以正確的運(yùn)營(yíng)和治理理念為指導(dǎo)，依托精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者。二、工作成果：1、與**一起主持員工聯(lián)歡會(huì)，得到大家的認(rèn)可。2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期**公司各品牌三證整理分類，并制造電子檢索，使調(diào)閱、查詢非常方便簡(jiǎn)約。3、每次例會(huì)前做好預(yù)備工作，會(huì)后及時(shí)整理睬議紀(jì)要。4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)資料的起草工作；規(guī)范綜合科對(duì)外聯(lián)絡(luò)函的行文格式并協(xié)助其整理、修正對(duì)外行文；協(xié)助綜合治理科科長(zhǎng)整理車輛治理方法，并制造每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格；完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作。5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。6、熟練操作VIP客戶檔案治理系統(tǒng)。7、通過在**科的兩天實(shí)習(xí)中，初步理解公司的供給鏈系統(tǒng)，能進(jìn)展簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。三、存在征詢題及對(duì)其改進(jìn)方法由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，關(guān)于零售企業(yè)的進(jìn)、銷、存更沒有實(shí)質(zhì)理解，概念非常模糊，故對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)方式與流程還需進(jìn)一步的深化理解與熟悉。因而，我并不能以此為理由，我將會(huì)在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教，勤征詢、勤練，用最短時(shí)間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，在工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才干。雖然只要短短的三個(gè)月，但關(guān)于我來說收獲頗豐。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對(duì)我的期望與栽培。2021員工試用期工作總結(jié)三首先，感激各位指導(dǎo)，能再百忙之中抽出珍貴的時(shí)間批閱我的?試用期工作總結(jié)?。時(shí)間如白駒過隙，感受4個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼即逝。雖然時(shí)間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的預(yù)備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。一、試用期工作任務(wù)完成情況及感想。1、7月11日至7月13日，參與公司入職培訓(xùn)。〔1〕工作任務(wù)理解公司的開展歷程及企業(yè)文化；初步理解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍?！?〕完成情況認(rèn)真聽取了，人力資源的同事，關(guān)于公司從1992年成立至今的開展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價(jià)值觀“嚴(yán)密、透明；敬業(yè)，持續(xù)。〞的講解。各部門指導(dǎo)針對(duì)本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細(xì)致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些有用經(jīng)歷，理解業(yè)務(wù)的同時(shí)又學(xué)到了方法，感受收獲頗豐。〔3〕感想關(guān)鍵詞：矛盾入職第一周，是充溢著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與四周的建筑相比顯得鶴立雞群；往?？偸翘崾咀约翰灰^于自信，又由于半年沒有工作有些底氣缺乏；把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點(diǎn)，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行；諸如此類。新的開場(chǎng)，在自我矛盾中，選擇、前行。2、7月18日至8月30日，各相關(guān)部門輪崗實(shí)習(xí)?！?〕工作任務(wù)理解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及SAP上的操作過程；明確采購(gòu)業(yè)務(wù)流程；掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能；理解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；掌握系統(tǒng)的各項(xiàng)構(gòu)成和鏈接方法?！?〕完成情況以上工作任務(wù)在實(shí)習(xí)期內(nèi)根本完成，但是如今一項(xiàng)項(xiàng)的看下來，有些大約已經(jīng)不太明晰了，可能是由于實(shí)習(xí)期過后就不時(shí)沒有再接觸吧。等到主方案工程正式上線之前，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。在銷售部、采購(gòu)課實(shí)習(xí)過程中，我分別對(duì)兩個(gè)部門的業(yè)務(wù)提出了一點(diǎn)我認(rèn)為還算有價(jià)值的建議，銷售部是關(guān)于配置單，采購(gòu)課是關(guān)于訂單，但其有用性還有待驗(yàn)證。〔3〕感想關(guān)鍵詞：適應(yīng)英國(guó)有句諺語：行為養(yǎng)成適應(yīng)，適應(yīng)構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)。這句話深化地提示了良好的行為適應(yīng)對(duì)人一生的嚴(yán)峻阻礙。企業(yè)是由人構(gòu)成的，因而這也適用于一個(gè)企業(yè)。企業(yè)的性格確實(shí)是企業(yè)文化，企業(yè)的適應(yīng)確實(shí)是各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程。目前，公司正在進(jìn)展變革，修正、補(bǔ)充、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的“企業(yè)適應(yīng)〞，這就要求我們每一個(gè)員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊適應(yīng)，養(yǎng)成新適應(yīng)。而作為一個(gè)新員工，在各部門輪崗實(shí)習(xí)除了理解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是理解我們的“企業(yè)適應(yīng)〞，進(jìn)而理解我們的“企業(yè)性格〞，把個(gè)人性格融入到“企業(yè)性格〞當(dāng)中去，與“企業(yè)性格〞堅(jiān)持一致的方向，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)出自己的一份助力。相反的，假設(shè)你的個(gè)人性格不能與“企業(yè)性格〞方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力。那么如何樣才是個(gè)人性格與“企業(yè)性格〞方向一致呢？答案確實(shí)是要讓個(gè)人適應(yīng)服從“企業(yè)適應(yīng)〞，我想如此的邏輯不難理解。3、8月31日至今，主方案相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。〔1〕工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)分析主方案相關(guān)數(shù)據(jù)；協(xié)調(diào)消費(fèi)方案和采購(gòu)方案?！?〕完成情況由于原方案10月份開場(chǎng)上線試運(yùn)轉(zhuǎn)的主方案工程，由于各種緣故延期到年底進(jìn)展，因而目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)展到統(tǒng)計(jì)分析目前有的主方案相關(guān)數(shù)據(jù)階段。入職以來，尤其是輪崗實(shí)習(xí)工作完畢之后，不時(shí)都在跟著SDI工程組的進(jìn)度走，也依照指導(dǎo)的布置承當(dāng)了一些工程組內(nèi)自己才干所及的工作，如主方案業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、主方案信息平臺(tái)需求的提報(bào)等。〔3〕感想關(guān)鍵詞：生長(zhǎng)這事實(shí)上是進(jìn)入公司以來貫穿不時(shí)的感受，來到一個(gè)新的環(huán)境，面對(duì)與以往工作經(jīng)歷不甚一樣的工作，通過不時(shí)的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作，生長(zhǎng)是必定的，也是必需的。這一生長(zhǎng)過程包括了知識(shí)的豐富、業(yè)務(wù)水平的進(jìn)步、甚至是人格的提升。這4個(gè)月以來，在指導(dǎo)和同事的協(xié)助、指導(dǎo)以及自己的努力下，我的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有了比擬大的提升。與此同時(shí)，同事們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的阻礙著我。景總推薦公司員工閱讀?干法?一書，我在讀完?干法?之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作?活法?，兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、進(jìn)步心性的尊貴的‘修行’。〞，“當(dāng)有人征詢‘人為什么來到這個(gè)世上’時(shí)，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，或者說是為了帶著更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去?！暋Ｍ聜兊淖璧K和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教導(dǎo)，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到指導(dǎo)的認(rèn)可。努力的工作向上不只是為了得到更多的酬勞讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華。二、對(duì)企業(yè)文化的理解前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格〞，那么我們北京發(fā)那科的性格確實(shí)是“嚴(yán)密、透明；敬業(yè)、持續(xù)。〞。嚴(yán)密：工作細(xì)致，條理明晰；遵守規(guī)那么，尊重事實(shí)。作為一名合格的主方案員，工作細(xì)致、條理明晰是必需具備的素養(yǎng)，由于工作中一點(diǎn)小的錯(cuò)誤或者誤解就有可能帶來特別大的損失。遵守規(guī)那么確實(shí)是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不只自己要遵守，工作中假設(shè)遇到不按流程做事的同事也要提示他一起遵守。尊重事實(shí)，勇于承當(dāng)責(zé)任，錯(cuò)了確實(shí)是錯(cuò)了，不能為了掩蓋錯(cuò)誤扭曲事實(shí)，犯更大的錯(cuò)誤。透明：遇到自己無法處置或職權(quán)范圍外的征詢題時(shí)，及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)到應(yīng)該明白的人，以便竭盡公司所能齊力處置征詢題；推行流程化治理，確保內(nèi)部工作明晰、溝通流暢、利于協(xié)作。主方案是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能確實(shí)是要不時(shí)的和各個(gè)相關(guān)部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)征詢題也都是要各個(gè)部門配合處置的征詢題，工作中堅(jiān)持透明，大家才干同心協(xié)力的處置征詢題。敬業(yè)：忠實(shí)、盡責(zé)；積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點(diǎn)。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的開展奉獻(xiàn)出自己全部的能量。持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不時(shí)的工作改進(jìn)。我