2024年高級(jí)主管崗位職責(zé)(20篇)

2024年高級(jí)主管崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇培訓(xùn)高級(jí)主管崗位職責(zé)

第2篇策劃高級(jí)主管崗位職責(zé)

第3篇德語外聯(lián)高級(jí)主管崗位職責(zé)

第4篇高級(jí)主管崗位職責(zé)

第5篇人事行政高級(jí)主管崗位職責(zé)

第6篇薪酬高級(jí)主管崗位職責(zé)

第7篇行政高級(jí)主管崗位職責(zé)

第8篇法務(wù)高級(jí)主管崗位職責(zé)

第9篇客服高級(jí)主管崗位職責(zé)

第10篇設(shè)備高級(jí)主管崗位職責(zé)

第11篇生產(chǎn)高級(jí)主管崗位職責(zé)

第12篇人力資源高級(jí)主管崗位職責(zé)

第13篇審計(jì)高級(jí)主管崗位職責(zé)

第14篇人事高級(jí)主管崗位職責(zé)

第15篇財(cái)務(wù)高級(jí)主管崗位職責(zé)

第16篇設(shè)計(jì)師高級(jí)主管崗位職責(zé)

第17篇高級(jí)主管工藝師崗位職責(zé)

第18篇運(yùn)營高級(jí)主管崗位職責(zé)

第19篇市場部高級(jí)主管崗位職責(zé)

第20篇品牌高級(jí)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)培訓(xùn)主管中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司深圳市分公司崗位職責(zé):編制培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)課程,教材開發(fā);培訓(xùn)人員的管理;業(yè)務(wù)的培訓(xùn)

崗位要求:

1、至少6年及以上個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)相關(guān)資格證書,有職業(yè)訓(xùn)練師資格者優(yōu)先考慮;

2、具備根據(jù)壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)產(chǎn)品策劃,開發(fā)與內(nèi)容設(shè)計(jì)的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的控場授課能力和輔導(dǎo)能力;熟悉課程開發(fā)的方法,有獨(dú)立完成課件開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);出色的溝通能力和推動(dòng)能力;

4、熟悉《保險(xiǎn)法》和勞動(dòng)政策法規(guī)培訓(xùn);專業(yè)技能、心理學(xué)、管理知識(shí)、壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、中共黨員優(yōu)先

策劃高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)策劃主管歐思逸廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸1、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

2、完成文案及活動(dòng)策劃方案設(shè)計(jì)的撰寫;

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施,并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估,提出改進(jìn)方案;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,傳播學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè),三年或以上品牌部門工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉零售行業(yè),有4a公司、服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

3、具有良好的市場敏感性,思維活躍,富有激情,了解行業(yè)內(nèi)品牌發(fā)展?fàn)顩r;

4、對消費(fèi)者分析、文案撰寫、資源對接等方面具備一定的能力。

德語外聯(lián)高級(jí)主管崗位職責(zé)

為德國漢堡中國之旅(chinatourshamburg)的客人設(shè)計(jì)來華旅游線路,開發(fā)新的旅游產(chǎn)品......詳情請瀏覽:www.chinatours.de

有相應(yīng)德語外聯(lián)/導(dǎo)游/外貿(mào)/電子商務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,待遇面議。

我們期待您:

-具備比較優(yōu)秀的德語口語表達(dá)能力以及深厚的文字功底;

-積極/進(jìn)取/努力,善于溝通,有跨文化溝通意識(shí)和基本常識(shí);

-有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立工作能力/相應(yīng)的銷售和管理能力;

-熱愛中國歷史/地理/文化,了解歐洲歷史/地理和采礦;

-熟練操作電腦常用辦公軟件。

請應(yīng)聘者將盡可能詳細(xì)的個(gè)人簡歷和生活照發(fā)郵件至我公司郵箱:zhaopin@

高級(jí)主管崗位職責(zé)

行政人事高級(jí)主管江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)職責(zé)描述:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

2.制訂落實(shí)績效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);

3.優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

4.負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;

5.發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;

7.負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。

任職要求:

1.5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。

人事行政高級(jí)主管崗位職責(zé)

人事行政高級(jí)主管中?？偣局泻５禺a(chǎn)集團(tuán)有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團(tuán),中?？偣?中海1.本科及以上學(xué)歷

2.具有扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等一兩個(gè)模板的工作;

3.具備行政管理的經(jīng)驗(yàn),具有良好的行政服務(wù)意識(shí)。

4.工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,具備地產(chǎn)行業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.要求具備一定的文字撰寫水平、較好的形象氣質(zhì);

6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有責(zé)任心,有出色的團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬高級(jí)主管崗位職責(zé)

薪酬績效高級(jí)主管廣東新華南方軟件外包有限公司廣東新華南方軟件外包有限公司,新華南方,新華南方職責(zé)描述:1、組織制定、完善績效管理制度流程及其它相關(guān)規(guī)定或方案

2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)總部中高層經(jīng)理績效合同并組織簽訂和跟蹤考核

3、協(xié)助編制各子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書并組織簽訂和跟蹤考核

4、組織各部門績效管理工作實(shí)施

5、組織編制集團(tuán)總部及各子公司人工成本預(yù)算并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況

6、收集、統(tǒng)計(jì)、分析行業(yè)及周邊市場薪酬水平

任職要求:本科以上學(xué)歷;從事薪酬績效管理工作5年以上;具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

行政高級(jí)主管崗位職責(zé)

行政人事高級(jí)主管江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)職責(zé)描述:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

2.制訂落實(shí)績效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);

3.優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

4.負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;

5.發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;

7.負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。

任職要求:

1.5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。

法務(wù)高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)法務(wù)主管風(fēng)語筑上海風(fēng)語筑展示股份有限公司,風(fēng)語筑,上海風(fēng)語筑崗位職責(zé):

1、資本市場法律法規(guī)及宏觀政策研究,結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,撰寫研究報(bào)告,供公司資本市場運(yùn)作決策參考;

2、公司資本市場運(yùn)作、并購交易項(xiàng)目全程法務(wù)支持,包括方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、合同草擬、審閱、談判等組織實(shí)施,資產(chǎn)收購披露及合規(guī)意見出具及方案提供等;

3、為公司孵化板塊及被投資企業(yè)上市過程中的法律問題提供解決方案;

4、處理合同審核、投融資法務(wù)支持等非訟法律業(yè)務(wù)。

任職資格:

1、國內(nèi)外知名院校法律專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試者優(yōu)先;

2、熟悉a股資本市場法律法規(guī)及相關(guān)政策;

3、擁有知名律師事務(wù)所從事投資類或企業(yè)上市類法律業(yè)務(wù),或者在vc/pe股權(quán)投資機(jī)構(gòu)從事法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、積極上進(jìn),良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),適應(yīng)出差,能承受繁忙工作對心理和體力的考驗(yàn);

5、具有敏捷的洞察力和較強(qiáng)的分析能力,有較強(qiáng)的文字功底,良好的語言溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

客服高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)客服主管神州優(yōu)才人力資源服務(wù)有限公司神州優(yōu)才人力資源服務(wù)有限公司,神州優(yōu)才崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)客服中心的工作管理、人員管理;

2、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定部門發(fā)展規(guī)劃,并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部工作體系與服務(wù)模式的創(chuàng)新;

3、跟蹤用戶行為,收集產(chǎn)品體驗(yàn)意見,以提高客戶滿意度,完善服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量;

4、制定部門崗位及人員發(fā)展規(guī)劃,提升部門員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì);

5、監(jiān)控本部門的工作流程及規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

6、定期總結(jié)分析部門管理實(shí)踐,完成分析報(bào)告,提交公司主管領(lǐng)導(dǎo);

7、編寫培訓(xùn)課件多維度進(jìn)行員工素質(zhì)提升;

9、客戶數(shù)據(jù)分析及日常報(bào)告編寫;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備5年以上客訴工作經(jīng)驗(yàn),至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),人力外包行業(yè)者優(yōu)先;

2、對用戶體驗(yàn)和客戶服務(wù)有著較深的理解和認(rèn)知,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí);

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有效強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力及分析判斷能力,能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案;

4、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于人際溝通,注重客戶服務(wù);

設(shè)備高級(jí)主管崗位職責(zé)

電氣設(shè)備高級(jí)主管恒逸集團(tuán)浙江恒逸集團(tuán)有限公司,恒逸集團(tuán),逸楓化纖,恒逸工作職責(zé):

貫徹執(zhí)行國家、電力行業(yè)、公司有關(guān)電力系統(tǒng)的運(yùn)行、操作和電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修方面的安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及制度;從事電氣管理工作,確保電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。

1、負(fù)責(zé)組織制定(修訂)電氣設(shè)備管理的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)備的專業(yè)管理、

3、參與電氣設(shè)備更新、電氣安全隱患治理和技術(shù)改造工作技術(shù)方案審。

4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的管理工作,監(jiān)督、檢查與考核各生產(chǎn)裝置的執(zhí)行情況。

5、組織電氣設(shè)備檢修、改造施工方案的審查;組織設(shè)備檢修、改造后的驗(yàn)收工作。

6、參與電氣試驗(yàn)管理。組織電氣試驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證工作。

7、組織、參與電氣事故(故障)的分析與處理。

8、參與電氣作業(yè)管理。

9、參與電氣設(shè)備的專業(yè)檢查工作。

10、負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷

2、6年及以上相關(guān)的工作經(jīng)歷

3、熟悉電氣專業(yè)知識(shí),掌握電氣設(shè)備管理流程

4、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,

5、良好的人際交往與協(xié)調(diào)、表達(dá)能力

生產(chǎn)高級(jí)主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)主管-高級(jí)生產(chǎn)主管崗位職責(zé):生產(chǎn)管理

任職要求:prd生產(chǎn)部,

1、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),

2、熟悉qc手法及應(yīng)用

3、電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理

2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、人員管理

3、產(chǎn)品品質(zhì)控制及改善

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上正常生產(chǎn),產(chǎn)品品質(zhì)

崗位職責(zé):生產(chǎn)管理

任職要求:prd生產(chǎn)部,

1、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),

2、熟悉qc手法及應(yīng)用

3、電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理

2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、人員管理

3、產(chǎn)品品質(zhì)控制及改善

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上正常生產(chǎn),產(chǎn)品品質(zhì)

人力資源高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)人力資源主管、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理;

2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;

3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);

7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理;

2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;

3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);

7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。

審計(jì)高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)審計(jì)主管綠谷制藥上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷職位描述:

崗位職責(zé):

1、依年度審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)案件,協(xié)助管理層達(dá)到年度經(jīng)營目標(biāo);

2、帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)定期對各銷售辦事處執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目;

3、對公司及下屬子公司經(jīng)營狀況進(jìn)行審計(jì);

4、草擬內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并組織后續(xù)改善項(xiàng)目;

5、對提出的改善建議或?qū)０?執(zhí)行后續(xù)改善情況追蹤。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)會(huì)或市場等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任過大型內(nèi)外資藥企內(nèi)審崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、精通藥企財(cái)稅處理、銷售模式,企業(yè)管理,具有良好的文字功底;

4、有承擔(dān)精神,具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事高級(jí)主管崗位職責(zé)

行政人事高級(jí)主管江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)職責(zé)描述:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

2.制訂落實(shí)績效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);

3.優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

4.負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;

5.發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;

7.負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。

任職要求:

1.5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。

財(cái)務(wù)高級(jí)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)財(cái)務(wù)主管美承集團(tuán)上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司,美承集團(tuán),美承高科技,美承職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立、完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)督檢查各制度執(zhí)行情況

2.負(fù)責(zé)公司的成本管理:進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用等.

3.負(fù)責(zé)公司(部門、門店)日常財(cái)務(wù)支出的審核、報(bào)批、匯總分析及反饋;

4.確保各店面資產(chǎn)安全進(jìn)行定期盤點(diǎn)等工作,確保帳實(shí)一致。

5.定期提供經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告、為公司提供財(cái)務(wù)角度的業(yè)務(wù)分析預(yù)測和合理化建議。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等工作。

7、做好內(nèi)外有關(guān)環(huán)節(jié)、部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;

2.為人正直、邏輯性強(qiáng)、工作責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和開拓;

3.三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用erp等財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;

5.具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力、分析能力、控制能力和執(zhí)行能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力。

設(shè)計(jì)師高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師/項(xiàng)目主管長沙深湘通用機(jī)器有限公司長沙深湘通用機(jī)器有限公司,深湘1、公司產(chǎn)品的零部件三維設(shè)計(jì)和工程圖繪制;

2、生產(chǎn)技術(shù)問題以及售后技術(shù)問題的處理。

任職資格

1、最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科,機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制,了解軟件的使用方法。

3、能熟練使用軟件進(jìn)行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先;

高級(jí)主管工藝師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)新型油漆工藝研究,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率

2.負(fù)責(zé)組織策劃油漆工序特殊過程的工藝評定及生產(chǎn)過程確認(rèn)

3.負(fù)責(zé)策劃和實(shí)現(xiàn)油漆試驗(yàn)打樣至批量生產(chǎn)的全過程

4.負(fù)責(zé)油漆車間現(xiàn)場生產(chǎn)過程全面管理

5.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃,策劃實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)交付

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督油漆生產(chǎn)過程,確保油漆車間嚴(yán)格按工藝要求施工

7.參與涉及油漆環(huán)節(jié)的各項(xiàng)審核(內(nèi)審、二方審核、第三方審核)

8.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的項(xiàng)目管理

9.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備的方案實(shí)現(xiàn)

10.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的產(chǎn)線總布局策劃,和連續(xù)流/智能化生產(chǎn)方式的實(shí)現(xiàn)

11.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的人員培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)及日常管理

一、年齡:30-45歲之間,學(xué)歷:全日制大學(xué)本科以上‘專業(yè):機(jī)械類、化學(xué)類,外語:英語良好

二、1.從事涂裝工藝(生產(chǎn))8年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.三年以上獨(dú)立管理汽車行業(yè)油漆車間工作經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)新型油漆工藝研究,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率

2.負(fù)責(zé)組織策劃油漆工序特殊過程的工藝評定及生產(chǎn)過程確認(rèn)

3.負(fù)責(zé)策劃和實(shí)現(xiàn)油漆試驗(yàn)打樣至批量生產(chǎn)的全過程

4.負(fù)責(zé)油漆車間現(xiàn)場生產(chǎn)過程全面管理

5.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃,策劃實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)交付

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督油漆生產(chǎn)過程,確保油漆車間嚴(yán)格按工藝要求施工

7.參與涉及油漆環(huán)節(jié)的各項(xiàng)審核(內(nèi)審、二方審核、第三方審核)

8.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的項(xiàng)目管理

9.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備的方案實(shí)現(xiàn)

10.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的產(chǎn)線總布局策劃,和連續(xù)流/智能化生產(chǎn)方式的實(shí)現(xiàn)

11.負(fù)責(zé)新建油漆智能車間的人員培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)及日常管理

一、年齡:30-45歲之間,學(xué)歷:全日制大學(xué)本科以上‘專業(yè):機(jī)械類、化學(xué)類,外語:英語良好

二、1.從事涂裝工藝(生產(chǎn))8年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.三年以上獨(dú)立管理汽車行業(yè)油漆車間工作經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營高級(jí)主管崗位職責(zé)

高級(jí)運(yùn)營主管泰州市明德教育投資管理有限公司泰州市明德教育投資管理有限公司,明德職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)管理各校區(qū)的整體運(yùn)營管理工作,指導(dǎo)校區(qū)主管制定年度和月度運(yùn)營計(jì)劃

2、監(jiān)督、管理各校區(qū)主管完成年度和月度業(yè)績指標(biāo)

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各校區(qū)資源,保證校區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提升滿意度

4、執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度,推動(dòng)校區(qū)管理的規(guī)范,建立市場運(yùn)作體系,提升營運(yùn)效益

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)各校區(qū)團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)工作,指導(dǎo)校區(qū)主管搭建人才梯隊(duì)

6、督促各校區(qū)配合市場團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)市場推廣工作,主動(dòng)開拓市場渠道

7、協(xié)助校長完成其他各項(xiàng)工作的推進(jìn)及落實(shí)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有系統(tǒng)豐富的連鎖機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理3年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

2、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

3、具有高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神,執(zhí)行力強(qiáng)

4、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場機(jī)會(huì)并轉(zhuǎn)化為業(yè)績

市場部高級(jí)主管崗位職責(zé)

市場部高級(jí)主管上海風(fēng)裊桐影服飾有限公司上海風(fēng)裊桐影服飾有限公司,上海風(fēng)裊桐影崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定推廣品牌形象的策