2024年運(yùn)營部門崗位職責(zé)13篇

2024年運(yùn)營部門崗位職責(zé)13篇

目錄

第1篇ctc運(yùn)營部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇商業(yè)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第3篇運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第4篇部門運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

第5篇運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

第6篇運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇部門運(yùn)營主管崗位職責(zé)

第8篇部門運(yùn)營助理崗位職責(zé)

第9篇商業(yè)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇運(yùn)營部門助理崗位職責(zé)

第11篇運(yùn)營部門助理崗位職責(zé)任職要求

第12篇運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第13篇部門運(yùn)營崗位職責(zé)

運(yùn)營部門助理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部門助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合運(yùn)營部的對外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持，包含標(biāo)書，方案資料等制作;

2、部門日?？蛻艚哟瑘箐N，后勤等工作;

3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理，人員，績效，日報周報，業(yè)務(wù)分析和督促;

4、組織和實施運(yùn)營及產(chǎn)品部門下的各個項目跟進(jìn)，運(yùn)營情況分析和報告，督促運(yùn)營和產(chǎn)品項目的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助開發(fā)運(yùn)營和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件，培訓(xùn)材料;

6、運(yùn)營部門下各部門的內(nèi)部溝通。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、溝通能力突出，言語有親和力，聰明靈活的應(yīng)變能力;

3、執(zhí)行力迅速，時間觀念強(qiáng)烈;

4、office等辦公軟件熟練;

5、準(zhǔn)備一份不多于30個字的簡歷。

運(yùn)營部門助理崗位

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人1、完善、健全公司運(yùn)營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營等情況,進(jìn)行公司運(yùn)營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成,檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運(yùn)營工作會議,按期完成月度計劃運(yùn)營報告,并根據(jù)運(yùn)營分析報告,提出改進(jìn)措施;

9、負(fù)責(zé)公司各項目投模管理,組織及審核基準(zhǔn)版、動態(tài)版等投模;

10、公司安排的其他工作.

1、完善、健全公司運(yùn)營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營等情況,進(jìn)行公司運(yùn)營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成,檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運(yùn)營工作會議,按期完成月度計劃運(yùn)營報告,并根據(jù)運(yùn)營分析報告,提出改進(jìn)措施;

9、負(fù)責(zé)公司各項目投模管理,組織及審核基準(zhǔn)版、動態(tài)版等投模;

10、公司安排的其他工作.

運(yùn)營部門助理崗位職責(zé)

運(yùn)營部門助理上海谷米實業(yè)有限公司上海谷米實業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米職責(zé)描述:

1、配合運(yùn)營部的對外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標(biāo)書,方案資料等制作;

2、部門日?？蛻艚哟?報銷,后勤等工作;

3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理,人員,績效,日報周報,業(yè)務(wù)分析和督促;

4、組織和實施運(yùn)營及產(chǎn)品部門下的各個項目跟進(jìn),運(yùn)營情況分析和報告,督促運(yùn)營和產(chǎn)品項目的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助開發(fā)運(yùn)營和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件,培訓(xùn)材料;

6、運(yùn)營部門下各部門的內(nèi)部溝通。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、溝通能力突出,言語有親和力,聰明靈活的應(yīng)變能力;

3、執(zhí)行力迅速,時間觀念強(qiáng)烈;

4、office等辦公軟件熟練;

5、準(zhǔn)備一份不多于30個字的簡歷。

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司多項目運(yùn)營的運(yùn)營效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險管控;

2、統(tǒng)籌公司多項目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點管控和階段性成果管控;

3、負(fù)責(zé)平衡統(tǒng)籌多項目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計劃;

4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)歷，有項目管理經(jīng)驗者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人崗位

ctc運(yùn)營部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,指導(dǎo)及協(xié)調(diào)員工工作;2、根據(jù)實際情況,調(diào)整策劃和具體實施,以及評估運(yùn)營狀態(tài);3、工作態(tài)度上發(fā)揮表率作用,與部門員工、其他部門、合作機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò);4、對部門工作的制度、流程不斷更新完善,對工作運(yùn)行狀況的管控、監(jiān)督作用;5、部門月度、季度、年度工作的計劃,跟進(jìn)、執(zhí)行計劃,不斷完善流程;6、開拓新的市場及客戶資源,維護(hù)已有客戶資源;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、工商管理、行政管理、人力資源管理、金融等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;2、具有較強(qiáng)的策劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理、協(xié)作能力;3、團(tuán)隊意向較強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應(yīng)出差;4、具有良好的商業(yè)合作、談判技巧及相關(guān)管理經(jīng)驗。

部門運(yùn)營助理崗位職責(zé)

運(yùn)營部門助理上海谷米實業(yè)有限公司上海谷米實業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米職責(zé)描述:

1、配合運(yùn)營部的對外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標(biāo)書,方案資料等制作;

2、部門日?？蛻艚哟?報銷,后勤等工作;

3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理,人員,績效,日報周報,業(yè)務(wù)分析和督促;

4、組織和實施運(yùn)營及產(chǎn)品部門下的各個項目跟進(jìn),運(yùn)營情況分析和報告,督促運(yùn)營和產(chǎn)品項目的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助開發(fā)運(yùn)營和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件,培訓(xùn)材料;

6、運(yùn)營部門下各部門的內(nèi)部溝通。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、溝通能力突出,言語有親和力,聰明靈活的應(yīng)變能力;

3、執(zhí)行力迅速,時間觀念強(qiáng)烈;

4、office等辦公軟件熟練;

5、準(zhǔn)備一份不多于30個字的簡歷。

部門運(yùn)營崗位職責(zé)

項目運(yùn)營總監(jiān)悅道健康重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搜集和分析競品市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點,創(chuàng)新合作,并與其達(dá)成全面合作;

3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對項目合作的相關(guān)需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點,拓展新項目.

5、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,保證項目運(yùn)營.

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責(zé)任心,團(tuán)隊意識好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動發(fā)展意識,并能承擔(dān)重任;

3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機(jī)會點,創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

商業(yè)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)

35歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運(yùn)營的管理工作經(jīng)驗;談判能力強(qiáng)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通，有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動、自律性強(qiáng)。

部門運(yùn)營主管崗位職責(zé)

部門運(yùn)營主管北京中物聯(lián)聯(lián)合認(rèn)證中心北京中物聯(lián)聯(lián)合認(rèn)證中心,中物聯(lián)職責(zé)描述:1、部門人員的考核及落實執(zhí)行情況的監(jiān)督;

2、與其他部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào);

3、協(xié)助經(jīng)理處理其他工作;

任職要求:1、大專以上學(xué)歷,三年以上行政管理工作經(jīng)驗;

2、良好的書面和語言表達(dá)能力;

3、較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊意識和高度的責(zé)任感;

運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營部門副經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計劃完成情況;

2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項目運(yùn)營提示,編制項目巡查報告;

3、執(zhí)行運(yùn)營報表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項目運(yùn)營報告;

4、匯總、處理計劃、知識考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;

6、協(xié)助完成運(yùn)營管理體系各項制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉計劃管理流程和工作節(jié)點把控;

4、具備較強(qiáng)的計劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計劃完成情況;

2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項目運(yùn)營提示,編制項目巡查報告;

3、執(zhí)行運(yùn)營報表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項目運(yùn)營報告;

4、匯總、處理計劃、知識考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;

6、協(xié)助完成運(yùn)營管理體系各項制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉計劃管理流程和工作節(jié)點把控;

4、具備較強(qiáng)的計劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營部門經(jīng)理1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;

3.制定所有負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行;

4.全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運(yùn)營;

5.參與公司整體策劃，健全公司各項相關(guān)制度，完善公司運(yùn)營管理;

6.推動市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計劃;

7.積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作、工作績效，同時負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

8.維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)本部門商管人員的總體安排與工作實際情況的督查，實行例會等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進(jìn)程，強(qiáng)化考勤制度

10.負(fù)責(zé)根據(jù)商場的實際情況，與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果等。1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;

3.制定所有負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實行;

4.全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理，合理運(yùn)營;

5.參與公司整體策劃，健全公司各項相關(guān)制度，完善公司運(yùn)營管理;

6.推動市城