2014年某中心H1工作總結(jié)和H2工作計(jì)劃課件

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二〇一四年六月2014年XX中心H1工作總結(jié)和H2工作目標(biāo)及計(jì)劃1—2—2014年H1工作總結(jié)2014年H2工作目標(biāo)與計(jì)劃—3—1、關(guān)鍵業(yè)務(wù)與工作節(jié)點(diǎn)完成情況工作項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)際完成情況差距分析（著重分析自身原因）解決辦法—4—2、重點(diǎn)職能工作履行情況工作項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)際完成情況差距分析（著重分析自身原因）解決辦法—5—3、業(yè)務(wù)費(fèi)用控制與管費(fèi)執(zhí)行情況工作項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)際完成情況差距分析（著重分析自身原因）解決辦法—6—4、體制機(jī)制再造推進(jìn)情況—7—5、2014年H1工作總結(jié)取得的進(jìn)步經(jīng)驗(yàn)總結(jié)—8—6、2014H1年工作總結(jié)差距與不足改進(jìn)措施—9—2014年H1年度工作總結(jié)2014年H2工作目標(biāo)與計(jì)劃—10—關(guān)鍵任務(wù)本中心負(fù)責(zé)的項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行體制機(jī)制再造推進(jìn)重點(diǎn)工作模塊費(fèi)用執(zhí)行率流程制度執(zhí)行2014年H2團(tuán)隊(duì)建設(shè)集團(tuán)資源需求工作業(yè)績(jī)提升核心要素與實(shí)施舉措因果關(guān)鍵任務(wù)工作項(xiàng)資源需求機(jī)制方法計(jì)劃目標(biāo)第三季度第四季度1、關(guān)鍵任務(wù)因果計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行工作項(xiàng)資源需求機(jī)制方法計(jì)劃目標(biāo)第三季度第四季度2、本中心負(fù)責(zé)的項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行—13—因果工作創(chuàng)新工作項(xiàng)資源需求機(jī)制方法計(jì)劃目標(biāo)（綜合評(píng)分）第三季度第四季度3、工作創(chuàng)新—14—因果費(fèi)用執(zhí)行率工作項(xiàng)資源需求機(jī)制方法計(jì)劃目標(biāo)年度第三季度第四季度4、費(fèi)用執(zhí)行率—15—5、體制機(jī)制再造推進(jìn)因果體制機(jī)制再造推進(jìn)工作項(xiàng)資源需求機(jī)制方法計(jì)劃目標(biāo)第三季度第四季度—16—6、流程制度建設(shè)和執(zhí)行因果流程制度建設(shè)和執(zhí)行工作項(xiàng)資源需求機(jī)制方法計(jì)劃目標(biāo)第三季度第四季度—17—7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)資源缺口或差距計(jì)劃目標(biāo)資源需求機(jī)制方法團(tuán)隊(duì)組建（人才招聘）團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)考核機(jī)制團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新—18—8、2014年H2工作業(yè)績(jī)提升核心要素與實(shí)施舉措