焦化廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模版

第頁(yè)共頁(yè)焦化廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模版第一章總則為了加強(qiáng)焦化廠安全生產(chǎn)工作，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，確保焦化生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境安全、技術(shù)安全和管理安全，制定本獎(jiǎng)懲制度。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條勤勉獎(jiǎng)勵(lì)1.凡是認(rèn)真履行本職工作，不遲到、不早退、不請(qǐng)假、不曠工的員工，每月將獲得勤勉獎(jiǎng)一次。2.凡是完成每月產(chǎn)量任務(wù)，并按照相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)完成的員工，將獲得優(yōu)秀生產(chǎn)獎(jiǎng)。3.在新工藝、新設(shè)備投產(chǎn)、試運(yùn)行和維修期間，凡是積極參與工作，為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，將獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第二條安全獎(jiǎng)勵(lì)1.凡是沒(méi)有發(fā)生安全事故的部門，每月將獲得安全工作先進(jìn)集體表彰，并發(fā)放獎(jiǎng)金。2.凡是沒(méi)有違反安全規(guī)定，保持工作區(qū)域整潔的員工，將獲得安全文明崗位表彰。3.凡是發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)上報(bào)的員工，將獲得安全隱患發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)。4.在緊急情況下，能夠果斷采取措施避免事故發(fā)生、減輕事故損失的員工，將獲得安全逃生平安獎(jiǎng)。第三條技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.凡是提出改進(jìn)工藝流程、減少環(huán)境污染、節(jié)約能源的員工，將獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。2.在設(shè)備維修和故障排除方面表現(xiàn)突出的員工，將獲得技術(shù)服務(wù)獎(jiǎng)。第四條管理獎(jiǎng)勵(lì)1.凡是在日常工作中質(zhì)量穩(wěn)定、安全高效、成本控制好的部門，將獲得管理優(yōu)秀獎(jiǎng)。2.凡是妥善處理員工糾紛、維護(hù)工作秩序的管理人員，將獲得管理先進(jìn)獎(jiǎng)。3.在員工培訓(xùn)和工作考核方面表現(xiàn)突出的管理人員，將獲得管理能手獎(jiǎng)。第三章懲罰制度第一條警告1.凡是遲到、早退、請(qǐng)假、曠工不正當(dāng)?shù)膯T工，將受到口頭警告。2.發(fā)現(xiàn)員工在生產(chǎn)過(guò)程中存在安全隱患，并沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的，將受到書面警告。3.對(duì)于違反工作紀(jì)律、安全操作規(guī)程、環(huán)保規(guī)定且后果較輕的行為，將受到書面警告。第二條處罰除名1.凡是經(jīng)過(guò)多次警告，但仍然無(wú)法改正錯(cuò)誤的員工，將被給予除名處分。2.對(duì)于重大失誤、造成嚴(yán)重后果、違法違紀(jì)行為的員工，將被給予除名處分。3.凡是背離公司價(jià)值觀、違背國(guó)家法律法規(guī)、損害重大利益的員工，將被給予除名處分。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序第一條獎(jiǎng)勵(lì)程序1.獎(jiǎng)勵(lì)的提名由直屬上級(jí)填寫《獎(jiǎng)勵(lì)提名表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審簽后提交人事部門備案。2.獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選由人事部門組織評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)選結(jié)果提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)，由人事部門組織進(jìn)行公開表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金。第二條處罰程序1.處罰由安全生產(chǎn)管理部門或部門負(fù)責(zé)人立案，在員工本人、直屬上級(jí)和人事部門等相關(guān)人員的調(diào)查核實(shí)下，形成調(diào)查報(bào)告。2.調(diào)查報(bào)告提交紀(jì)檢部門審查，由紀(jì)檢部門提出處理意見，并會(huì)同安全生產(chǎn)管理部門、人事部門等相關(guān)部門進(jìn)行討論。3.通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，處罰決定由人事部門和安全生產(chǎn)管理部門共同實(shí)施，并向員工本人進(jìn)行