建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同通用

第頁(yè)共頁(yè)建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同通用甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以明確職工工資待遇、工作條件、雙方權(quán)利義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。第一條工作合同的內(nèi)容和期限1.乙方在甲方工作的起始日期為年月日。工作期限為年。2.本合同期限滿(mǎn)后，乙方如有續(xù)聘意愿，經(jīng)甲方同意，可與甲方重新簽訂合同。第二條職位、工資和獎(jiǎng)金1.乙方職位為，享受相應(yīng)的職務(wù)及薪酬待遇。2.乙方入職后，按照甲方的職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)享受基本工資。3.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方自行設(shè)定。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。2.甲方應(yīng)保證乙方享受法定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定，并提前通知乙方。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，并對(duì)其進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。3.如乙方在工作中發(fā)生意外傷害或因工致殘，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的賠償和救濟(jì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律和法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將參保手續(xù)辦理完畢。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條工作紀(jì)律和解雇程序1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)考核不合格；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)定的紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（3）嚴(yán)重失職或者不稱(chēng)職，經(jīng)責(zé)令改正仍不改正；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條保密義務(wù)乙方在與甲方的合作中有機(jī)會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于業(yè)務(wù)操作、客戶(hù)信息、商業(yè)計(jì)劃等。乙方應(yīng)保守秘密，不得以任何方式泄露。對(duì)于違反保密義務(wù)造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除1.對(duì)于因乙方個(gè)人原因?qū)е碌暮贤兏徒獬?，乙方?yīng)提前15天書(shū)面通知甲方。2.對(duì)于因甲方原因?qū)е碌暮贤兏徒獬?，甲方?yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：