廉潔文化先進集體事跡材料

廉潔文化先進集體事跡材料揚子工程項目部是公司的特大型項目部，2009年在進一步貫徹落實黨的十七大精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，積極響應公司開展廉潔文化“六進”工程的號召，按照南京市建設工委關于創(chuàng)建廉潔文化進項目示范點的要求，嚴格執(zhí)行公司《廉潔文化進企業(yè)管理標準》，把廉潔文化融入到項目部的各項施工經(jīng)營和日常管理之中，與項目的黨建工作、效能監(jiān)察有機結合，與南京市棲霞區(qū)人民檢察院聯(lián)手在項目部開展“工程優(yōu)質(zhì)、效益優(yōu)良、干部優(yōu)秀、無違紀違法”為主要內(nèi)容的“三優(yōu)一零”活動，有力促進項目部全體員工艱苦奮斗、廉潔誠信、守法經(jīng)營?，F(xiàn)將項目部扎實推進廉潔文化進項目活動深入開展的情況匯報如下：一、領導重視、責任落實，形成廉潔文化建設的整體合力揚子工程項目部對創(chuàng)建“廉潔文化進項目”示范點工作高度重視，把“廉潔文化進項目”工作作為“一把手”工程來抓，制定了揚子工程項目部廉潔文化建設規(guī)劃和關于創(chuàng)建“廉潔文化進項目”示范點的實施意見；專門成立了創(chuàng)建工作領導小組和工作小組，完善項目各級廉潔文化網(wǎng)絡體系。項目部領導班子就創(chuàng)建“廉潔文化進項目”示范點工作進行專題研究，制定具體工作計劃，創(chuàng)建經(jīng)費充分保證。各分項目部也把創(chuàng)建活動提到重要議事日程，與各項中心工作結合起來，層層部署、全面落實、共同檢查。二、因地制宜，在項目部積極營造廉潔文化氛圍2009年，揚子工程項目部承擔了揚子石化、清江石化、南京化工園等地區(qū)的10項工程的施工建設任務，為把各項工程建成陽光工程，切實實現(xiàn)“三優(yōu)一零”的目標，項目部扎實有效的推進了廉潔文化進項目活動在各個項目部的深入開展。在項目部形成了一股濃厚的廉潔文化建設氛圍，使廉潔誠信成為了工程建設領域中的一種重要理念，從而做到了安全、優(yōu)質(zhì)、廉潔。在營造風清氣正的廉潔文化氛圍方面，項目部一是調(diào)動有書法、繪畫特長的職工書寫廉政勤政警言警句、詩詞作品，繪制花鳥山水等書畫作品，裝裱后上墻，每個辦公室都張貼了相關作品；二是制作了廉潔文化警示牌。分別在宿舍區(qū)走廊和各分項目施工現(xiàn)場辦公室進行懸掛；每當有新開工的項目，在制作好安全、質(zhì)量、進度等標示牌的同時也制作廉潔文化警示標牌；三是在項目部設立宣傳櫥窗和公示欄，及時將黨的大政方針、公司文件、重大事件、重要通知、項目管理、隊伍建設、先進人物和事跡等，以圖文并茂的形式制作成海報、畫冊等張貼在櫥窗供大家閱讀，這些都從細微之處潛移默化的影響和引導著我們的職工；四是在重大節(jié)日期間通過懸掛橫幅標語，營造廉潔氛圍，使全體員工時刻牢記廉潔守法，誠信經(jīng)營。三、開展活動，用廉潔文化滲透職工的業(yè)余時間工程建設領域是腐敗現(xiàn)象的高發(fā)多發(fā)區(qū)，由于工程建設的需要，項目部的干部職工常年在外，經(jīng)常與各供應商、分包商打交道，因此，對于弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法的廉潔文化理念就尤為重要。工作和業(yè)余時間都要培育職工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，營造廉榮腐恥的文化氛圍和良好風尚，為了引導干部職工認同項目廉潔文化理念，項目部一是五是認真開展效能監(jiān)察。做到有組織、有方案、有制度、有監(jiān)督。年初制定詳細的實施方案，以效能監(jiān)察領導小組通知書的形式下發(fā)至各部門。在實施過程中，監(jiān)察領導小組完全響應公司政策及項目部的規(guī)章制度，加強規(guī)范運作，杜絕違規(guī)行為，同時加強全過程的檢查與監(jiān)督。六是組織女職工積極參加公司紀委組織的“譜清風，繡廉潔”十字繡活動，畢楠楠的作品《潔身自好》榮獲一等獎，陳燕等人的作品還分別榮獲了二、三等獎。七是開展紅色旅游活動。組織黨員干部參加“紅色旅游，人生課堂”等活動，參觀了盱眙黃花塘新四軍舊址、廉政景觀第一山公園和明代第一陵-----明祖陵。不但陶冶了情操、還受到了教育，廣大黨員干部還在制作的廉政橫幅上簽字承諾，這些活動都得到了廣大職工的歡迎和積極參與。八是開展黨課教育。在“迎七一”黨員系列活動中，項目部領導為全體黨員上了一堂生動的“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從業(yè)”為主題的黨課。對全體黨員干部進一步加強黨風廉政建設，增強廉潔自律起到了積極的作用。九是項目部開展了“以攻堅克難當先鋒、爭先創(chuàng)優(yōu)做主力為主題，以比速度賽工期、比誠信賽質(zhì)量、比效益賽節(jié)控、比紀律賽安全、比管理賽文明、比廉潔賽奉獻”為主要內(nèi)容的城市建設立功競賽活動，進一步調(diào)動廣大職工的勞動積極性和工作主動性。同時項目部團委還開展了青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手和青年安全監(jiān)督崗等系列活動，為推進南京市城市建設作出了新的貢獻，十是項目部關心職工生活，改善物質(zhì)條件，解決實際困難。每逢傳統(tǒng)節(jié)日和重大節(jié)慶活動，項目部領導都深入一線，向堅守在第一線的職工進行慰問。2009年中秋節(jié)、國慶節(jié)購買了月餅，到施工現(xiàn)場分發(fā)給參戰(zhàn)在一線的員工和分承包協(xié)作單位，并與單身職工共聚晚餐。職工生病住院項目部領導都前去探望，送去組織的關懷和溫暖。項目部積極努力為職工辦實事，定期檢查食堂的衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量，為每個宿舍和餐廳配備了電視機和熱水器，為食堂配備了冷柜，方便了職工，凝聚了隊伍。五、強化考核，建立廉潔文化進項目的長效機制為了使廉潔文化進項目中確立的各項工作都能切實有效的得到貫徹落實，項目部嚴格按照公司《廉潔文化進企業(yè)管理標準》，規(guī)范了基礎臺帳，包括：廉潔文化工作安排進度表、廉潔文化工作實施記錄表、廉潔文化工作情況檢查考核表、黨風廉政責任書簽定情況臺帳、干部廉政談話記錄表、廉政合同簽定情況臺帳和家庭助廉承諾書簽定情況臺帳，按照現(xiàn)代企業(yè)管理的基本準則“寫你所做的，做你所寫的，記你所做的”，使廉潔文化進項目活動留下記錄，便于檢查考核。按照廉潔文化進項目中確立的考核獎懲機制，將考核結果納入到公司經(jīng)營責任制考核體系，與獎懲兌現(xiàn)掛鉤。每次黨風廉政檢查、政工檢查、項目責任制考核時都對廉潔文化建設開展情況一起進行檢查考核，年底對廉潔文化建設開展情