年終公司新員工的工作總結(jié)

Word文檔年終公司新員工的工作總結(jié)時(shí)間飛逝，陪同著比較緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快臨近尾聲，雖然我來公司時(shí)光還不太長(zhǎng)，但是時(shí)光的腳步依舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時(shí)光的工作，有無數(shù)所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對(duì)于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，作為一名從大學(xué)畢業(yè)時(shí)光很短的同學(xué)來說，社會(huì)閱歷、工作閱歷都很缺乏，所以在平常我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感觸到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)心，同事們團(tuán)結(jié)奮勉、互幫互助的干勁，工作中仔細(xì)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，這對(duì)走上工作崗位時(shí)光短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多雄偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體味，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的主意和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對(duì)工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的妨礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的準(zhǔn)時(shí)引導(dǎo)，加上自我深化的感性熟悉和學(xué)習(xí)，逐漸的對(duì)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開始難，有了一個(gè)好的開頭，我信任以后的工作會(huì)舉行的很順當(dāng)，自己的長(zhǎng)進(jìn)會(huì)很顯然。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長(zhǎng)

無論我們的理論學(xué)問多么豐盛，最后都是要回歸到實(shí)踐中來，由于工作本身就是實(shí)踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會(huì)潛意識(shí)的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參與工作之后才發(fā)覺，以前的主意都是片面的或形而上學(xué)的，由于以前思量問題都是基于徹低的理論之上，沒有真正觸遇到實(shí)踐的東西，才會(huì)導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和堅(jiān)強(qiáng)。直到漸漸的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)光的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探究和實(shí)施；而我們?cè)趯?shí)踐過程中又不斷的舉行總結(jié)和思量，為自己的理論學(xué)問補(bǔ)充鮮活的養(yǎng)分。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)光的相互轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實(shí)踐的堆積，自己在工作的各方面都有了顯然的長(zhǎng)進(jìn)，每次碰到困難時(shí)，我就謙虛系向別人請(qǐng)教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式辦法，雖然目前還是顯得幼稚和粗糙，但我會(huì)在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提升綜合素養(yǎng)

我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問，多參與各種活動(dòng)，熬煉自己多方面的能力，以提高自身的素養(yǎng)層次。

我平常也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵(lì)志的書籍，書籍是人類長(zhǎng)進(jìn)的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的長(zhǎng)進(jìn)和充實(shí)有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感受無數(shù)，收獲也無數(shù)，盡管有了一定的長(zhǎng)進(jìn)和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是無數(shù)，個(gè)別工作做的還不夠完美，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時(shí)光里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)則制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的進(jìn)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，也為個(gè)人的提高制造更多的空間。

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公司新員工工作的自我總結(jié)

以下就給大家共享一份關(guān)于公司新員工工作的自我總結(jié)范文，供參考：

高校畢業(yè)以后我就來到了公司工作了，在公司工作了也有半年了，我已經(jīng)徹低沒有了剛來公司時(shí)的拘謹(jǐn)，也沒有剛來的時(shí)候無所適從的感覺。我已近剛開頭漸漸的懂得了公司的主要業(yè)務(wù)，也可以獨(dú)自工作，可以自立門面，自己去工作了。

屈指算來，到公司已近半年的時(shí)光，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事們的協(xié)助和自己的努力和調(diào)節(jié)，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體味與主意，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊b于此，現(xiàn)將這期間工作作自我總結(jié)如下：

一、對(duì)我半年來的工作情況做一個(gè)小結(jié)。

1、即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、收拾有關(guān)，原來以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，假如有心多思量一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)覺需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)舉行收拾的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面舉行橫向比較，固然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

2、學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是同學(xué)生涯的一種連續(xù)，重要的是將小學(xué)里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息收拾工作，通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策規(guī)矩舉行準(zhǔn)時(shí)、精確?????、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)光接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的學(xué)問量。在對(duì)信息舉行收拾的過程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的嫻熟程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理學(xué)問的熟悉。

除此之外,我還嘗試著舉行了xx項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)成本估算學(xué)問有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合小學(xué)里學(xué)的相關(guān)學(xué)問，我覺得需要進(jìn)一步試探和思量，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題。

二、談?wù)勛约哼@段時(shí)光心態(tài)的改變。

坦白講，假如說從到公司來就向來以火普通的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時(shí)光工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)節(jié)、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問，本來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的長(zhǎng)處在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理預(yù)備，公司支配我做信息收集收拾工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡(jiǎn)單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是很不簡(jiǎn)單的。所以，調(diào)節(jié)好心態(tài)的我慢慢的明了了，在各個(gè)崗位都有進(jìn)展才干、增長(zhǎng)學(xué)問的機(jī)會(huì)。假如我們能以充分的熱烈去做最平庸的工作，也能成為最精巧的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個(gè)平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)節(jié)使我越發(fā)明了，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個(gè)人領(lǐng)會(huì)了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了達(dá)到勝利的原理。倘若能到處以主動(dòng)、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐盛他人生的經(jīng)受。擁有樂觀的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的勝利。

三、我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注意工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對(duì)本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心，把工作做好做精。公司新員工的月度工作總結(jié)

我工作總結(jié)頻道為大家收拾的公司新員工的月度工作總結(jié)，供大家閱讀參考。

自xx年8月26日進(jìn)入某公司以來，我已經(jīng)受一月現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱烈、友善，樂觀，和睦，兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待工作一絲不茍，向來奉行科學(xué)管理，嚴(yán)格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個(gè)特別的大家庭。一月以來，公司為我們細(xì)心預(yù)備并開展了人事、平安、質(zhì)量管理等多方面的培訓(xùn)；師傅及現(xiàn)場(chǎng)員工們耐心講解了目前正在舉行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等方面的土建基礎(chǔ)學(xué)問；綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌競(jìng)賽等工余活動(dòng)。這使我們的學(xué)問得到了豐盛，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對(duì)各位藍(lán)巢同仁的一片心血表示真誠的謝意。

通過一個(gè)月的總部培訓(xùn)和一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作，我發(fā)覺公司多年來技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實(shí)、各項(xiàng)制度健全。施工計(jì)劃的針對(duì)性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、有用性尤為突出。作為技術(shù)堆積，每項(xiàng)工程都總結(jié)出了完整的施工特點(diǎn)、程序和辦法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參與工作的員工提供了極大便利。下面，我將結(jié)合一月以來的實(shí)際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作，應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)度管理、平安管理。

在質(zhì)量管理上，加強(qiáng)質(zhì)量終身責(zé)任制的管理，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理責(zé)任卡是施工過程中的重點(diǎn)。嚴(yán)格掌握施工各道工序質(zhì)量，同時(shí)加大對(duì)質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得舉行下道工序施工，保證每道工序受控。同時(shí)加強(qiáng)施工開工前的技術(shù)交底、計(jì)劃的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程質(zhì)量控制，采取質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上，施工前仔細(xì)做好成本預(yù)測(cè)，在施工中對(duì)成本管理實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運(yùn)行。實(shí)際施工中禁止現(xiàn)場(chǎng)浮現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強(qiáng)機(jī)具管理，定期舉行檢查，搞好維護(hù)保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長(zhǎng)周期運(yùn)行。在工程進(jìn)度管理上，近幾年的工程因?yàn)楣こ唐诰o，任務(wù)量大，在材料設(shè)備不到貨的狀況下，要確?？刂泣c(diǎn)施工任務(wù)按時(shí)完成，必需細(xì)心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)預(yù)備，為后序施工開展制造良好的條件。

在強(qiáng)化平安管理上，因?yàn)槿晔┕ぷ鳂I(yè)時(shí)光長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境復(fù)雜，立體交錯(cuò)作業(yè)頻繁等特點(diǎn)，應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理工作，強(qiáng)化員工自我庇護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持把平安工作放在首位，加強(qiáng)全員的平安、防火教導(dǎo)，樹立人人管平安，人人執(zhí)行貫徹平安防火規(guī)定，做到每天講平安，每天貫徹平安，每天檢查平安。

綜上所述，是我一月以來學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場(chǎng)眼看耳聞得來的感悟和體味的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。在今后的工作中我將以百倍的熱烈謙虛學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步子，早日為××事業(yè)添磚加瓦。

移動(dòng)公司新員工的自我總結(jié)

移動(dòng)公司新員工的自我總結(jié)

走出漂亮的校內(nèi)，滿懷無限的向往與期盼，我走進(jìn)了中國移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們開心的相處，時(shí)光已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月。8月13號(hào)，這是一個(gè)感動(dòng)人心的時(shí)刻，由于在這一天中國移動(dòng)XX分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的進(jìn)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況、規(guī)則制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素質(zhì)舉行了深化、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時(shí)光雖短，但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：

第一，自身素養(yǎng)和企業(yè)文化的結(jié)合。在小學(xué)里我們?cè)缇土?xí)慣于禮義廉恥的說教，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)先做人，再做事。學(xué)會(huì)做人，才干游刃有余；學(xué)會(huì)做事，才干在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、智慧杰出的人，可從來都沒實(shí)用一個(gè)明確而清楚的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己，這讓大家時(shí)感困窘。現(xiàn)在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完善，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：我們是誰？我們要做什么？我們的目標(biāo)是什么？，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我們移動(dòng)人惟獨(dú)堅(jiān)持以劇烈的社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對(duì)自己嚴(yán)格要求，并不斷超越，才干打造中國移動(dòng)卓越的運(yùn)營體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的制造者。

其次，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。詳細(xì)而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會(huì)干、忠誠；敬上級(jí)、敬同事、敬客戶。不難體味，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有劇烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：態(tài)度打算一切。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)，對(duì)我個(gè)人而言，我經(jīng)常希翼自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝聚著我的才智和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了歡樂工作的本源，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或辦法更是一名職業(yè)化員工不行缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織支配的技巧、提高工作樂觀性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去堆積和磨練，終于使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。

第三，加強(qiáng)和同事的交流，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力氣。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng)彼此的交流是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力氣的主要途徑，由于我們由木桶原理知：惟獨(dú)加強(qiáng)交流，才干發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。那如何舉行最有效的交流呢？我們知道，中國移動(dòng)的服務(wù)理念就是：交流從心開頭。即要我們從內(nèi)心去相信團(tuán)隊(duì)成員，并具備劇烈的責(zé)任感。其實(shí)，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。在團(tuán)隊(duì)中，沒有個(gè)人好漢，惟獨(dú)團(tuán)隊(duì)成員，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容。由于團(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力、有效地交流，考究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才干發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力氣。

第四，總結(jié)閱歷，創(chuàng)新思路。以前江同志曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族長(zhǎng)進(jìn)的靈魂，是一個(gè)國家興盛發(fā)達(dá)的不