招商主管工作職責精編范文

第頁共頁招商主管工作職責精編范文一、職能概述：招商主管是企業(yè)中負責招商工作的核心崗位，主要負責組織和實施公司的招商策略，尋找并開發(fā)新的商業(yè)機會，與潛在客戶進行商務洽談和談判，促成企業(yè)的業(yè)務合作和交易，以實現(xiàn)公司的市場拓展和業(yè)務增長目標。同時，招商主管還需要與公司內(nèi)部各個部門緊密配合，提供招商方面的支持和解決方案，確保招商活動的順利進行。二、具體職責：1、制定和實施公司的招商策略和計劃，明確招商目標和任務，分析市場和行業(yè)情況，確定招商的重點和方向。2、開展市場調(diào)研工作，了解潛在客戶的需求和市場動態(tài)，為招商工作提供信息和數(shù)據(jù)支持。3、建立和維護客戶關系，尋找并開發(fā)新的商業(yè)機會，挖掘潛在客戶，擴大公司的招商渠道和客戶資源。4、與潛在客戶進行商務洽談和談判，了解客戶需求，解答客戶疑問，推動并促成合作和交易的達成。5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提供招商方面的支持和解決方案，包括產(chǎn)品定制、技術支持、售后服務等，以滿足客戶需求，提高客戶滿意度。6、與公司內(nèi)部各個部門緊密配合，協(xié)調(diào)資源和人員，推動招商項目的推進和落地，確保項目的順利進行和達成預期目標。7、參與招商合同的起草和簽訂工作，確保合同的法律合規(guī)性和條款的公平合理性，保護公司的利益和合法權益。8、定期匯報招商工作進展和成果，分析招商活動的效果和問題，提出改進和優(yōu)化的建議，推動招商工作的持續(xù)改進。9、關注市場和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解競爭對手的情況，及時調(diào)整和優(yōu)化招商策略，提高公司的競爭力和市場份額。三、任職要求：1、本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理等相關專業(yè)背景。2、具備較強的商務談判和溝通能力，善于與人溝通和協(xié)調(diào)，具備較強的人際關系網(wǎng)絡和影響力。3、熟悉市場營銷和招商策略，熟悉招商流程和項目管理，具備較強的商業(yè)敏銳性和市場洞察力。4、具備較強的組織和執(zhí)行能力，能夠獨立開展工作，解決問題和應對挑戰(zhàn)，具備一定的項目管理經(jīng)驗和能力。5、具備較強的團隊合作精神和團隊領導能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動團隊協(xié)作，實現(xiàn)招商目標。6、具備良好的抗壓能力和適應能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極向上的工作態(tài)度和穩(wěn)定的心態(tài)。以上所述，只是招商主管工作職責精編的一部分內(nèi)容，具體工作還需根據(jù)具體的工作崗位要求和公司實際情況進行調(diào)整和補充。招商主管作為公司招商工作的核心崗位，需要具備一