2024年運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)(20篇)

2024年運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇線下運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第2篇規(guī)劃運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第3篇微信運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第4篇計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第5篇hr運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第6篇成都運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第7篇行業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第8篇會(huì)所運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第9篇連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第10篇體驗(yàn)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第11篇系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第12篇終端運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第13篇專業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第14篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第15篇車輛運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第16篇教學(xué)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第17篇行政運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第18篇網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第19篇生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

第20篇門店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

線下運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務(wù)管理者增強(qiáng)互動(dòng),提高客戶滿意度,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶使用過(guò)程當(dāng)中的問(wèn)題;

2.負(fù)責(zé)客戶的日常問(wèn)題解答,團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),通過(guò)案例和方案,輔助客戶成功;

3.負(fù)責(zé)公司線下產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、開店、補(bǔ)貨等工作;

4.對(duì)客戶進(jìn)行有效的管理和跟蹤,在現(xiàn)有的和新的市場(chǎng)中,拓展新的銷售機(jī)會(huì);

5.擅長(zhǎng)發(fā)掘市場(chǎng)需求和產(chǎn)品特點(diǎn),熟悉新營(yíng)銷方式,不斷提出優(yōu)化營(yíng)銷工具的建議;

6.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務(wù)管理者增強(qiáng)互動(dòng),提高客戶滿意度,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶使用過(guò)程當(dāng)中的問(wèn)題;

二、任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,2年以上大型商場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力;

3.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

三、上班時(shí)間:

1.8:30-17:30;

2.單雙休.

四、福利

1.提供中餐+社保+團(tuán)建+下午茶+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)+國(guó)外旅游等

規(guī)劃運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.部門sop編寫、執(zhí)行監(jiān)督及運(yùn)營(yíng)情況匯報(bào)

(1)依據(jù)現(xiàn)有或未完善物流服務(wù)中心流程,根據(jù)實(shí)際作業(yè)需求完善物流服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程文稿輸出;

(2)搜集及分析目前作業(yè)流程環(huán)節(jié)中可優(yōu)化部分,并輸出優(yōu)化方案,且優(yōu)化方案輸出結(jié)果能有效提升工作的更標(biāo)準(zhǔn)化更效率化;

2.部門發(fā)展框架調(diào)整、升級(jí)

(1)依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定部門框架升級(jí)版本,并進(jìn)行周期性迭代;

(2)根據(jù)公司階段目標(biāo)及時(shí)調(diào)整部門階段目標(biāo)和完成目標(biāo)的步驟拆解;

3.對(duì)司機(jī)端app和物流運(yùn)營(yíng)后臺(tái)進(jìn)行規(guī)劃升級(jí),實(shí)現(xiàn)物流需求的產(chǎn)品化和物流操作線上化;

4.數(shù)據(jù)規(guī)劃

(1)數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),可熟練處理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)輸出分析報(bào)表;

(2)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化流程,推動(dòng)部門甚至平臺(tái)的數(shù)據(jù)智能化規(guī)劃、發(fā)展。

任職要求

(1)本科以上學(xué)歷,參與物流企業(yè)/快消品物流sop流程編制2年以上的工作經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)+物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

(2)有較強(qiáng)的物流流程、組織架構(gòu)、部門框架規(guī)劃能力的優(yōu)先;

(3)參與過(guò)物流企業(yè)或電商行業(yè)后臺(tái)系統(tǒng)、app需求、tms/wms/oms規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

(4)有數(shù)據(jù)智能化規(guī)劃、搭建、推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

(5)邏輯思維清晰、溝通表達(dá)能力強(qiáng),可清晰闡述問(wèn)題并給出對(duì)應(yīng)方案。

微信運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

微信運(yùn)營(yíng)主管廣州金麒翔商貿(mào)有限公司廣州金麒翔商貿(mào)有限公司,金麒翔商貿(mào),金麒翔崗位職責(zé):

1、建立微信粉絲增加與管理體系,負(fù)責(zé)微信朋友圈與微信群內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、關(guān)注用戶增長(zhǎng),提高影響力和關(guān)注度;

2、負(fù)責(zé)微信朋友圈與社群日常的管理工作,實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、留存、裂變、轉(zhuǎn)化,維護(hù)交流秩序,處理群內(nèi)事件、用戶意見反饋及群內(nèi)互動(dòng)等;

3、定期組織策劃微信朋友圈與社群線上活動(dòng),增強(qiáng)粉絲凝聚力和活力,同時(shí)提高公眾號(hào)品牌認(rèn)知度與信任度;

4、進(jìn)行朋友圈與社群活動(dòng)推廣工作;

5、完成朋友圈與社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理和及匯報(bào),進(jìn)行問(wèn)題整理分析,并以此協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改優(yōu)化;

6、負(fù)責(zé)公司其它社交電商渠道如抖音文字號(hào)的文案撰寫工作。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年及以上社群管理經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉增加用戶粘性的方法;

3、有較強(qiáng)的溝通能力和親和力,思維活躍,有創(chuàng)造力;

4、有論壇、貼吧、微博、微信實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并有獨(dú)到見解。

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)緯置地有限公司經(jīng)緯置地有限公司崗位職責(zé):

1、計(jì)劃管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書;

2、計(jì)劃監(jiān)控:對(duì)公司及各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核:協(xié)助公司的組織績(jī)效考核工作,建立運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)公司各部門的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析;

4、制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類相關(guān)專業(yè);

3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)歷;

4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;

5、熟悉流程管理的專業(yè)知識(shí)

hr運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

hr運(yùn)營(yíng)主管浪潮電子信息產(chǎn)業(yè)浪潮電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司,浪潮信息,浪潮電子信息產(chǎn)業(yè),浪潮電子濟(jì)南工作職責(zé):

1、完善hrssc體系,梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行;

3、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)及bp、coe提供數(shù)據(jù)支持;

4、負(fù)責(zé)制定并落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法,包括并不限于公司內(nèi)部員工關(guān)系流程建設(shè)與管理,勞動(dòng)合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作,不斷完善相關(guān)制度體系;

任職要求:

1.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備共享服務(wù)中心搭建、運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和完成人力資源共享模塊工作;

3.熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用,具備豐富的員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4.具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地,并建立機(jī)制推動(dòng)工作開展;

5.對(duì)人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知;

6.具有1000人以上企業(yè)的員工管理經(jīng)驗(yàn)且有管理職務(wù)者優(yōu)先。

成都運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)主管-成都杭州優(yōu)行科技有限公司杭州優(yōu)行科技有限公司,優(yōu)行科技,曹操出行,優(yōu)行職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)司機(jī)招募的邀約、面試、考試及簽約工作;

2、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),調(diào)度運(yùn)營(yíng)車輛,保證城市運(yùn)營(yíng)效率最大;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,引導(dǎo)、管理司機(jī),促進(jìn)kpi各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

4、管理司機(jī)服務(wù)規(guī)范,針對(duì)司機(jī)著裝、車輛管理、話術(shù)等違規(guī)行為進(jìn)行約談?wù)?

5、解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,協(xié)調(diào)處理司乘糾紛、交通事故等突發(fā)情況;

6、根據(jù)城市運(yùn)力及用戶需求,制定司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及用戶端價(jià)格策略;

7、定期組織開展司機(jī)專題培訓(xùn),提升司機(jī)職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)司機(jī)服務(wù)意識(shí);

8、不定期開展文化活動(dòng),增強(qiáng)司機(jī)歸屬感,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;

9、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/城市經(jīng)理工作;

任職要求:

1、認(rèn)可公司文化,遵守公司相關(guān)制度,工作積極,執(zhí)行力強(qiáng);

2、掌握常規(guī)辦公軟件的使用,能熟練運(yùn)用microsoftexcel/word/powerpoint等軟件;

3、具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)組織能力,有一年以上的密集型勞動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感及問(wèn)題解決能力,敢于對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

5、具備較強(qiáng)的心理韌性,能承受一定的工作壓力;

行業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)主管(定制家具行業(yè))公司背景:

公司由2-3位川渝地區(qū)職業(yè)經(jīng)理人共同打造平臺(tái)公司,創(chuàng)立2年來(lái),公司年產(chǎn)值過(guò)千萬(wàn),目標(biāo)三年內(nèi),產(chǎn)值突破億元。此崗位,未來(lái)可獲期權(quán)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司天貓店的全貌運(yùn)營(yíng)、管理、推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,產(chǎn)品上下架,店鋪裝修,產(chǎn)品更新,推廣、標(biāo)題優(yōu)化,搜索排名優(yōu)化等;

3、負(fù)責(zé)制定天貓店內(nèi)促銷活動(dòng)策劃和官方活動(dòng)策劃報(bào)名;

4、打造店鋪爆款,提升銷量,完成店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo);

5、店鋪數(shù)據(jù)分析整理,提出改良建議并執(zhí)行;

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專科以上學(xué)歷;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式,熟悉直通車、天貓客、微淘、鉆石展位等天貓推廣工具及微信等社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣工具;

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)有濃厚興趣,做事有計(jì)劃性、高度的執(zhí)行力;

4、工作細(xì)致認(rèn)真,有高度責(zé)任感,有職業(yè)操守,樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí),溝通能力強(qiáng);

5、有一定文字功底,針對(duì)電商活動(dòng)文案有一定經(jīng)驗(yàn)。

公司背景:

公司由2-3位川渝地區(qū)職業(yè)經(jīng)理人共同打造平臺(tái)公司,創(chuàng)立2年來(lái),公司年產(chǎn)值過(guò)千萬(wàn),目標(biāo)三年內(nèi),產(chǎn)值突破億元。此崗位,未來(lái)可獲期權(quán)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司天貓店的全貌運(yùn)營(yíng)、管理、推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,產(chǎn)品上下架,店鋪裝修,產(chǎn)品更新,推廣、標(biāo)題優(yōu)化,搜索排名優(yōu)化等;

3、負(fù)責(zé)制定天貓店內(nèi)促銷活動(dòng)策劃和官方活動(dòng)策劃報(bào)名;

4、打造店鋪爆款,提升銷量,完成店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo);

5、店鋪數(shù)據(jù)分析整理,提出改良建議并執(zhí)行;

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專科以上學(xué)歷;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式,熟悉直通車、天貓客、微淘、鉆石展位等天貓推廣工具及微信等社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣工具;

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)有濃厚興趣,做事有計(jì)劃性、高度的執(zhí)行力;

4、工作細(xì)致認(rèn)真,有高度責(zé)任感,有職業(yè)操守,樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí),溝通能力強(qiáng);

5、有一定文字功底,針對(duì)電商活動(dòng)文案有一定經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)所運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

會(huì)所運(yùn)營(yíng)主管富力物業(yè)服務(wù)集團(tuán)富力物業(yè)服務(wù)集團(tuán)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國(guó)會(huì)所的預(yù)算、經(jīng)營(yíng)定位、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定及實(shí)施;

2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會(huì)所營(yíng)業(yè)情況,按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo);

3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項(xiàng)目調(diào)研及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃工作,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向,開展運(yùn)營(yíng)整改工作;

4、分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

5、分析銷售動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部管理,不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì),并開展相應(yīng)培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上會(huì)所運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),若有知名會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、積極熱情,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

連鎖藥店運(yùn)營(yíng)主管湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司,中邦恒盛崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,貫徹落實(shí)好各項(xiàng)管理制度;

2、負(fù)責(zé)渠道的推廣、提高店鋪人流量、完成公司制定的銷售額和利潤(rùn)額目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的人員管理,商品管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理等工作

4、熟練掌握商品的進(jìn)銷存狀況,保障銷售的同時(shí)提高庫(kù)存周轉(zhuǎn),優(yōu)化公司現(xiàn)金流。

任職要求:

1、2年以上藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥店管理流程;

2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理溝通能力及商務(wù)談判能力;

4、工作踏實(shí)、積極、勤奮、肯吃苦;可承受一定的工作壓力.

體驗(yàn)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管(體驗(yàn))1、結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,對(duì)接公司內(nèi)部司機(jī)端需求,調(diào)研可行性,擬寫mrd,和產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)討論并排期;

2、結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景,協(xié)助測(cè)試部進(jìn)行司機(jī)端各類功能的uat測(cè)試,反饋和跟進(jìn);

3、協(xié)助推動(dòng)司機(jī)端版本升級(jí),分析司機(jī)端漏斗各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題,分城市分注冊(cè)渠道追蹤原因,進(jìn)而提升運(yùn)力轉(zhuǎn)化;

4、通過(guò)焦點(diǎn)小組,用戶調(diào)研和用戶畫像等方式,持續(xù)收集司機(jī)反饋,并協(xié)助后續(xù)跨部門推進(jìn),持續(xù)提升產(chǎn)品體驗(yàn);

5、對(duì)接客服和法務(wù),提供司機(jī)端功能培訓(xùn),業(yè)務(wù)規(guī)則答疑等。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)約車或互聯(lián)網(wǎng)大公司經(jīng)驗(yàn)為佳;

2、熟悉項(xiàng)目管理和文檔編寫;

3、細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,溝通能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的同理心和洞察力,能快速熟悉某個(gè)特定群體。1、結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,對(duì)接公司內(nèi)部司機(jī)端需求,調(diào)研可行性,擬寫mrd,和產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)討論并排期;

2、結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景,協(xié)助測(cè)試部進(jìn)行司機(jī)端各類功能的uat測(cè)試,反饋和跟進(jìn);

3、協(xié)助推動(dòng)司機(jī)端版本升級(jí),分析司機(jī)端漏斗各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題,分城市分注冊(cè)渠道追蹤原因,進(jìn)而提升運(yùn)力轉(zhuǎn)化;

4、通過(guò)焦點(diǎn)小組,用戶調(diào)研和用戶畫像等方式,持續(xù)收集司機(jī)反饋,并協(xié)助后續(xù)跨部門推進(jìn),持續(xù)提升產(chǎn)品體驗(yàn);

5、對(duì)接客服和法務(wù),提供司機(jī)端功能培訓(xùn),業(yè)務(wù)規(guī)則答疑等。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)約車或互聯(lián)網(wǎng)大公司經(jīng)驗(yàn)為佳;

2、熟悉項(xiàng)目管理和文檔編寫;

3、細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,溝通能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的同理心和洞察力,能快速熟悉某個(gè)特定群體。

系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)類系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)主管

學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗(yàn),處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗(yàn),可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

精英人選(能夠有效推動(dòng)工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實(shí)、穩(wěn)定性要重點(diǎn)考察、責(zé)任心強(qiáng)、具備向上精神。

1、作為骨干人員參與過(guò)至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的實(shí)施;

2、至少一個(gè)的集團(tuán)型企業(yè)bi領(lǐng)域財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;

5、對(duì)于上訴三種項(xiàng)目類型的工作經(jīng)驗(yàn),不要求候選人全部參與過(guò),但要求至少參與過(guò)其中兩種;

數(shù)據(jù)管理能力

1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用及sql語(yǔ)法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);

2、懂得數(shù)據(jù)建模基本流程,有1年以上建模工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、有過(guò)企業(yè)管理駕駛艙、移動(dòng)bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過(guò)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉基本的shell語(yǔ)言和linux操作系統(tǒng)操作;

7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語(yǔ)言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須)例如python,java等;

8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;

9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗(yàn),處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗(yàn),可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。

精英人選(能夠有效推動(dòng)工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實(shí)、穩(wěn)定性要重點(diǎn)考察、責(zé)任心強(qiáng)、具備向上精神。

1、作為骨干人員參與過(guò)至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的實(shí)施;

2、至少一個(gè)的集團(tuán)型企業(yè)bi領(lǐng)域財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4、至少一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;

5、對(duì)于上訴三種項(xiàng)目類型的工作經(jīng)驗(yàn),不要求候選人全部參與過(guò),但要求至少參與過(guò)其中兩種;

數(shù)據(jù)管理能力

1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用及sql語(yǔ)法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);

2、懂得數(shù)據(jù)建?；玖鞒?有1年以上建模工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營(yíng)分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、有過(guò)企業(yè)管理駕駛艙、移動(dòng)bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過(guò)集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉基本的shell語(yǔ)言和linux操作系統(tǒng)操作;

7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語(yǔ)言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須)例如python,java等;

8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;

9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

終端運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

外貿(mào)終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(主管)廣東新中源陶瓷企業(yè)集團(tuán)廣東新中源陶瓷有限公司,廣東新中源陶瓷,廣東新中源陶瓷企業(yè)集團(tuán),新中源陶瓷,新中源崗位職責(zé):

1、根據(jù)海外展廳的不同情況,制定海外培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)海外展廳的員工培訓(xùn),包括產(chǎn)品、門市銷售以及日常工作的培訓(xùn)等;

3、協(xié)助海外展廳的銷售,制定銷售計(jì)劃和目標(biāo);

4、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作;

5、按公司要求出差各海外展廳駐點(diǎn),能接受出差。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有一定英語(yǔ)基礎(chǔ);

2、具有家電、快銷、建材行業(yè)終端推廣經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。

5、能力/經(jīng)驗(yàn)稍弱者可應(yīng)聘主管職位。

專業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專業(yè)主管首創(chuàng)鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星工作職責(zé)

1、按照專業(yè)經(jīng)理的責(zé)任區(qū)域及工作分工,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域商戶的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及溝通;

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的租金、物業(yè)管理費(fèi)的催繳;

3、及時(shí)掌握所管轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及貨品庫(kù)存狀況,協(xié)助商戶提升銷售業(yè)績(jī);

4、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)商戶賬單及行文的發(fā)放,對(duì)所管轄區(qū)域商戶資料的收集;

5、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司客服保潔、綠植租擺的管理、指導(dǎo)和考核。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;

4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品職位描述:

1.協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;

2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;

3.跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格:

1.研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2.較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營(yíng)策劃能力;

3.有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開朗、善于溝通;

5.能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

車輛運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

車輛運(yùn)營(yíng)主管小桔房車俱樂(lè)部(天津)有限公司小桔房車俱樂(lè)部(天津)有限公司,小桔房車職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的房車車輛管理,包括資料收集、檔案建立、售后服務(wù)、違規(guī)核查等;

2、平臺(tái)車輛車務(wù)系統(tǒng)&后市場(chǎng)等相關(guān)平臺(tái)業(yè)務(wù)推廣及執(zhí)行;

3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)流程,處理車輛相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),如驗(yàn)車、送車、資產(chǎn)保全、車輛風(fēng)控、協(xié)助收車、后臺(tái)錄入等;

4、定期向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃和工作情況,完成上級(jí)布置的其他工作。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受一定強(qiáng)度工作環(huán)境;

3、熟悉辦公軟件操作,數(shù)據(jù)整理匯總,對(duì)汽車電商、汽車相關(guān)行業(yè)(包含車聯(lián)網(wǎng))有一定的興趣和了解,一年及以上神州租車、一嗨租車互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或有車輛運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、能適應(yīng)出差,良好的職業(yè)道德,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,勇于進(jìn)取。

薪酬及福利:

1、崗位工資:公司提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資;

2、工作餐補(bǔ)貼:公司對(duì)每位員工餐補(bǔ)20元(中&晚);

6、年終獎(jiǎng)金:公司根據(jù)每年經(jīng)營(yíng)情況和員工年度績(jī)效表現(xiàn),發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金;

7、豐厚激勵(lì):公司進(jìn)行月度、季度、年度評(píng)選,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和部門,予以獎(jiǎng)金激勵(lì);

8、長(zhǎng)期回報(bào):給予在公司長(zhǎng)期發(fā)展并有突出貢獻(xiàn)的員工擁有公司期權(quán)的機(jī)會(huì)。

教學(xué)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

教學(xué)運(yùn)營(yíng)主管深圳美聯(lián)深圳市美聯(lián)國(guó)際教育有限公司,深圳美聯(lián),美聯(lián)教育科技,美聯(lián)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)服務(wù)部日常管理工作,保證正常穩(wěn)定的教學(xué)服務(wù)秩序;

2、負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)教學(xué)工作中的突發(fā)事件;

3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),提升學(xué)員學(xué)習(xí)滿意度;

4、貫徹落實(shí)制定的各項(xiàng)規(guī)定與方案,負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)常規(guī)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督促;

5、完成學(xué)校對(duì)于內(nèi)部營(yíng)銷,學(xué)員進(jìn)度等工作的要求

6.配合中心主任和校長(zhǎng),協(xié)助學(xué)校其他部門工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、英語(yǔ)六級(jí)或相等的口語(yǔ)聽說(shuō)能力,具備英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)及教育專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),有一定的營(yíng)銷能力和教學(xué)能力;

4、目標(biāo)感強(qiáng),對(duì)英語(yǔ)教育有一定理解力,良好的溝通、組織和管理能力;

5、有教育行業(yè)或具備英語(yǔ)能力的高端服務(wù)行業(yè)優(yōu)先,具備出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

行政運(yùn)營(yíng)主管巨人網(wǎng)絡(luò)上海征途信息技術(shù)有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡(luò)工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政制度及流程管理,監(jiān)督并保障規(guī)章制度的順利執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商的管理及考核

3、負(fù)責(zé)公司參觀接待、組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),

4、負(fù)責(zé)公司行政宣傳、服務(wù)公眾號(hào)的管理及維護(hù),員工滿意度調(diào)查;

5、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制及費(fèi)用分析及管理

6、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;

7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,辦公節(jié)能,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

任職資格:

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理或者酒店管理專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上大型企業(yè)園區(qū)(1000人以上)行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、專業(yè)技能要求:熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具有豐富的行政工作經(jīng)驗(yàn),有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;英語(yǔ)cet6或以上;精益六西格瑪綠帶及以上

4、職業(yè)素養(yǎng):親和力佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

5、工作細(xì)致,為人開朗活潑,做事有條理;

6、有互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)優(yōu)先。

網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)主管萬(wàn)華普曼萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)的整體規(guī)劃、視覺設(shè)計(jì)、構(gòu)建,更新、維護(hù)等工作;

2、調(diào)查了解顧客體驗(yàn)并挖掘顧客需求,綜合分析欄目運(yùn)營(yíng)狀況,設(shè)法優(yōu)化欄目,提升整體設(shè)計(jì)水準(zhǔn),增加訪問(wèn)量;

3、了解掌握公司競(jìng)爭(zhēng)或替代類網(wǎng)站關(guān)于網(wǎng)站定位、網(wǎng)站內(nèi)容、網(wǎng)站功能、網(wǎng)站形式、網(wǎng)站風(fēng)格信息,定期提供網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)建議報(bào)告;

4、具備良好數(shù)據(jù)收集和分析能力,持續(xù)提出完善意見,能及時(shí)進(jìn)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略的優(yōu)化。

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)推廣策略;

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、流程,具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力及表達(dá)能力;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上股票證券相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握主流搜索引擎優(yōu)化工作原理;

4、能對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化者優(yōu)先,有電子商務(wù)、門戶網(wǎng)站及其他平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、熟練操作各類辦公軟件;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)