電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為了規(guī)范電話值班員的安全生產(chǎn)責(zé)任，防止安全事故的發(fā)生，保障員工和企業(yè)的安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本責(zé)任制。第二條電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任是指電話值班員在工作過程中，根據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)審查和評估的要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督安全生產(chǎn)措施，確保安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定進(jìn)行。第三條電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任適用于所有從事電話值班工作的員工，包括公司聘請的正式員工和臨時(shí)工。第四條電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任是員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，員工應(yīng)根據(jù)自己的職責(zé)和能力認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，不得有敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的行為。第五條公司將通過定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工的安全意識和安全技能，以及加強(qiáng)對員工安全生產(chǎn)責(zé)任的告知和監(jiān)督，確保員工能夠全面、準(zhǔn)確地理解和履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第六條公司將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對員工的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行評價(jià)，并將其作為晉升、獎(jiǎng)懲、職稱評定等方面的參考依據(jù)。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容第七條電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容包括：（一）了解和掌握公司的安全生產(chǎn)政策、規(guī)章制度，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守；（二）熟悉工作崗位相關(guān)安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并能獨(dú)立操作；（三）每日對電話設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（四）接聽來電時(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向求助者了解情況，通過電話和其他適當(dāng)?shù)姆绞教峁椭唬ㄎ澹┓e極參與安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，不斷提升自身的安全意識和應(yīng)急處理能力；（六）發(fā)現(xiàn)安全隱患或存在安全風(fēng)險(xiǎn)的場所、設(shè)備，及時(shí)上報(bào)并參與整改；（七）積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，配合相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)工作；（八）認(rèn)真記錄安全生產(chǎn)工作的相關(guān)信息和事件，并及時(shí)上報(bào)。第八條電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任的實(shí)施機(jī)制：（一）公司將建立安全生產(chǎn)責(zé)任督查分隊(duì)，負(fù)責(zé)對電話值班員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行督查；（二）公司將開展定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考試，測試員工對安全生產(chǎn)的理解和應(yīng)用；（三）公司將建立安全生產(chǎn)責(zé)任履行記錄，對員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核；（四）公司將建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對安全生產(chǎn)工作的優(yōu)異表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)第九條公司將通過以下方式推動(dòng)電話值班員安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)：（一）組織安全生產(chǎn)示范學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和理解；（二）開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力；（三）定期組織安全生產(chǎn)督查檢查，確保員工的安全生產(chǎn)責(zé)任得到履行；（四）建立員工安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，對員工的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行評價(jià)。第十條公司將對電話值班員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并按照考核結(jié)果對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表彰、獎(jiǎng)金等；處罰方式包括警告、記過、記大過等，甚至根據(jù)具體情況給予解除勞動(dòng)合同的處罰。第十一條電話值班員在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或存在安全風(fēng)險(xiǎn)的場所、設(shè)備時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)并參與整改。對于因員工疏忽或不當(dāng)操作導(dǎo)致的事故，將追究員工的責(zé)任，有必要的將追究其責(zé)任的法律責(zé)任。第十二條電話值班員應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，妥善保管工作資料和業(yè)務(wù)秘密，不泄露公司和客戶的信息。第十三條電話值班員在履行安全生產(chǎn)責(zé)任的過程中，有權(quán)依法要求公司提供必需的安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)用品，公司應(yīng)及時(shí)提供，并負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和更換。第十四條對于具體工作中可能發(fā)生的特殊情況和突發(fā)事件，公司將制定專門的應(yīng)急預(yù)案和處理措施，確保員工能夠妥善處理并