現(xiàn)場(chǎng)值班員安全考核細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)現(xiàn)場(chǎng)值班員安全考核細(xì)則第一章總則第一條根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，制定本考核細(xì)則，旨在加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)值班員的安全管理，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第二條現(xiàn)場(chǎng)值班員安全考核細(xì)則適用于公司所有項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)值班員。第三條考核內(nèi)容包括但不限于安全管理知識(shí)、應(yīng)急處理能力、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查等。第四條考核結(jié)果將作為現(xiàn)場(chǎng)值班員的考核評(píng)價(jià)依據(jù)，對(duì)考核不合格的人員將進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和處理。第二章考核內(nèi)容第五條考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）安全管理知識(shí)考核：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司相關(guān)安全管理制度和規(guī)定等的掌握情況。（二）現(xiàn)場(chǎng)安全檢查：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)值班員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核，檢查其對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的識(shí)別和處理能力。（三）應(yīng)急處理能力考核：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)值班員進(jìn)行應(yīng)急情況模擬考核，測(cè)試其應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（四）安全巡邏能力考核：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)值班員進(jìn)行安全巡邏模擬考核，測(cè)試其發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題的能力。第六條考核方式包括書(shū)面考核和實(shí)地考核兩種形式。（一）書(shū)面考核：通過(guò)選擇題、判斷題等形式考察現(xiàn)場(chǎng)值班員對(duì)安全管理知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。（二）實(shí)地考核：由考核小組組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、模擬應(yīng)急處理等方式考察現(xiàn)場(chǎng)值班員的應(yīng)對(duì)能力。第三章考核流程第七條考核流程如下：（一）發(fā)布通知：公司安全管理部門(mén)發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)值班員安全考核通知，告知考核時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。（二）備考復(fù)習(xí)：現(xiàn)場(chǎng)值班員根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行備考復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備相關(guān)知識(shí)和技能。（三）書(shū)面考核：考核小組組織書(shū)面考核，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)值班員對(duì)安全管理知識(shí)的理解和掌握情況。（四）實(shí)地考核：根據(jù)考核計(jì)劃，考核小組組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)值班員進(jìn)行安全檢查和應(yīng)急處理等考核。（五）評(píng)分和總結(jié)：考核小組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分和總結(jié)，形成考核報(bào)告。（六）成績(jī)通知：公司安全管理部門(mén)將考核結(jié)果通知給現(xiàn)場(chǎng)值班員，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施和培訓(xùn)。第四章考核要求第八條考核要求如下：（一）安全管理知識(shí)考核：現(xiàn)場(chǎng)值班員需熟知公司的安全管理制度和規(guī)定，了解國(guó)家和地方相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，能正確理解和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。（二）現(xiàn)場(chǎng)安全檢查：現(xiàn)場(chǎng)值班員需能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)和建議。（三）應(yīng)急處理能力考核：現(xiàn)場(chǎng)值班員需能正確判斷應(yīng)急情況的緊急程度，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行應(yīng)急處理。（四）安全巡邏能力考核：現(xiàn)場(chǎng)值班員需具備良好的觀察力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題并采取相應(yīng)的處理措施。第九條考核結(jié)果以成績(jī)形式通知現(xiàn)場(chǎng)值班員，成績(jī)劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀為90分以上，合格為70-89分，不合格為70分以下。第五章考核獎(jiǎng)懲措施第十條對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)值班員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。第十一條對(duì)考核成績(jī)不合格的現(xiàn)場(chǎng)值班員將采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、降職、辭退等。第十二條對(duì)考核成績(jī)合格的現(xiàn)場(chǎng)值班員給予鼓勵(lì)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其安全管理能力。第六章附則第十三條考核結(jié)果及評(píng)分應(yīng)公開(kāi)、公正、公平，并由公司安全管理部