2024年集團行政崗位職責16篇

2024年集團行政崗位職責16篇

目錄

集團行政專員崗位職責

集團人事行政專員廣緣汽車廣西廣緣汽車有限公司,廣緣汽車,廣緣汽車廣西,廣緣要求具有一年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟練使用office辦公軟件;有較強的學習能力和良好的團隊合作意識、責任心強,做事細心耐心。

工作內(nèi)容:

1、辦理公司人員異動(入職、離職、調(diào)動等)手續(xù)、勞動合同簽訂;

2、人事檔案管理及人事報表統(tǒng)計;

3、公司各類經(jīng)營性證照、合同的辦理、年檢、保管;

4、固定資產(chǎn)管理等行政工作。

集團行政秘書崗位職責

副主任/高級行政秘書(集團本部)中盈地產(chǎn)集團有限公司中盈地產(chǎn)集團有限公司,中盈地產(chǎn)集團,中盈職責描述:

1、協(xié)助統(tǒng)籌管理總裁辦整體行政管理工作

2、參與集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃編制工作;

3、負責組織承辦公司重要會議、重大接待任務(wù)與活動,參與涉及總裁事務(wù)的內(nèi)外部接待工作;

4、協(xié)助人力資源、黨務(wù)等各級組織做好企業(yè)文化建設(shè)工作;

5、協(xié)助建立健全公司內(nèi)控體系,對體系進行維護、監(jiān)督和修訂;

6、協(xié)助公司品牌管理工作;

7、定期點檢公司商標、產(chǎn)品專利等各類知識產(chǎn)權(quán)信息的維護工作;

8、協(xié)助企業(yè)整體法務(wù)工作的對接、協(xié)調(diào)及法律顧問工作質(zhì)量的評估;

任職要求:

年齡25-35歲

1、本科及以上學歷,工商管理、人力資源、法務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,責任心強、肯于擔當;

3、五年以上工作經(jīng)驗,其中二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)事務(wù)處理能力;

集團行政文員崗位職責

工作職責:

1,負責公司檔案的借閱、保管、登記、編目及歸檔工作;

2,協(xié)助會議會務(wù)工作;

3,負責公集團員工活動的組織和員工福利的發(fā)放工作;

4,負責集團行政供應(yīng)商的管理工作;

5,完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

任職資格:

1,大學本科以上學歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,做事仔細認真、責任心強、為人正直;

3,有一定的文字功底,熟練運用office等辦公軟件;

4,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備一定寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

5,歡迎本屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

集團行政副總崗位職責

集團行政人事副總有搭建集團人資體系框架成功運營的工作經(jīng)驗,擅長整個人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等有搭建集團人資體系框架成功運營的工作經(jīng)驗,擅長整個人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等

行政經(jīng)理（集團）崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識；

3、有很強的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結(jié)能力；

4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；

5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管；

6、有良好的親和力和壓力承受能力；

7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。

崗位職責：

1、負責制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；

3、負責公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

4、負責公司車輛的合理調(diào)配和管理；

5、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護與管理；

6、負責公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；

7、負責公司商務(wù)接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；

8、負責定期組織檢查辦公職能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預(yù)防措施工作；

9、負責公司行政后勤保障，確保公司內(nèi)部良好運作；

10、負責公司印信、證照、資質(zhì)文件、檔案等的管理；

11、公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

集團行政主管崗位職責

集團行政主管匯銀集團上海匯銀(集團)有限公司,上海匯銀,匯銀集團,匯銀工作職責:

1、負責集團旗下子公司的日常行政管理事務(wù);

2、負責公司內(nèi)部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務(wù)和it管理;

3、負責公司對外聯(lián)絡(luò)、接待和組織、承辦和協(xié)調(diào)及公共關(guān)系的建立、維護及保持;

4、完成領(lǐng)導交辦的各種事宜。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學歷;

2、5年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,有良好的溝通表達能力及服務(wù)意識

3、工作有條理、細致、認真、有責任心、辦事嚴謹

4、能獨立出色地完成工作任務(wù)

5、工作熱情積極、、樂于學習,性格開朗,待人熱誠

集團人事行政總監(jiān)崗位職責

集團人事行政總監(jiān)工作職責:

1、按權(quán)責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);

2、對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導;

3、在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;

4、綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費用、上市相關(guān))均有所涉及

工作要求:

1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3.具有2年以上集團層面工作經(jīng)驗,且為一定規(guī)模、綜合性集團為佳。

工作職責:

1、按權(quán)責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);

2、對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導;

3、在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;

4、綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費用、上市相關(guān))均有所涉及

工作要求:

1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3.具有2年以上集團層面工作經(jīng)驗,且為一定規(guī)模、綜合性集團為佳。

集團行政助理崗位職責

集團人力行政中心總經(jīng)理(集團助理總裁)工作職責:

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓計劃并組織實施;

5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的考評體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標,組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標的實施;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);

8.同時統(tǒng)籌集團行政工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、對于集團化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;

3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上知名地產(chǎn)集團或多元化集團中高層管理經(jīng)驗,或中型集團人力資源負責人全盤管理經(jīng)驗;

4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達能力。工作職責:

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓計劃并組織實施;

5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的考評體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標,組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標的實施;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動企業(yè)文化建設(shè);

8.同時統(tǒng)籌集團行政工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、對于集團化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;

3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上知名地產(chǎn)集團或多元化集團中高層管理經(jīng)驗,或中型集團人力資源負責人全盤管理經(jīng)驗;

4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達能力。

集團行政副總崗位職責任職要求

集團行政副總崗位職責

集團行政副總浙江誠稻置業(yè)有限公司浙江誠稻置業(yè)有限公司，誠稻職位描述:

1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗。

2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)。

4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)能力和人際交往能力。

5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力。

崗位職責:

1、主持集團綜合部工作，構(gòu)建人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行、持續(xù)改進。

2、負責公司行政總務(wù)管理，負責外聯(lián)工作。

3、領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

集團行政副總崗位

集團行政主管崗位職責任職要求

集團行政主管崗位職責

職責描述:

1.主責編制公司行政管理類各項流程制度體系文件，并對各單位組織培訓貫徹落實;

2.主責公司各類紅頭文件通知、監(jiān)察通報、會議紀要、新聞稿、公司大記事等撰寫工作;

3.主責行政后勤管理(員工餐廳管理、會務(wù)活動外聯(lián)、檔案資料、采購資產(chǎn)、車輛餐廳管理、辦公環(huán)境等)實施和直接督導執(zhí)行;

4.主責公司大型員工團體文化活動、年會等執(zhí)行方案撰寫和組織實施落地;

5.主責總部及各城市公司固定資產(chǎn)盤點管理、印鑒資質(zhì)管理、辦公oa流程信息化后臺管理等;

6.協(xié)助直接領(lǐng)導開展其他臨時性工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專以上學歷，24-32歲，具備一定的優(yōu)秀文字功底能力;

2.具備親和力、溝通能力、組織能力等，能單獨開展行政模塊相關(guān)工作;

3.與上述崗位職責及任職要求不符合者請勿擾。

集團行政主管崗位

集團行政總監(jiān)崗位職責

集團行政總監(jiān)安徽永先置業(yè)集團有限公司安徽永先置業(yè)集團有限公司,永先職責描述:

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、貫徹和執(zhí)行公司下達的行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令;

3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作;

4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7、拓展和維護公共關(guān)系,組織好重要來賓的接待,處理危機事件,保障良好企業(yè)經(jīng)營環(huán)境;代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;

9、組織公司的安保工作,維護公司資產(chǎn)安全;

10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作;

11、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求:

1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè),并有實際操作經(jīng)驗;;

2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,和應(yīng)對突發(fā)事件的能力;

3、能全面組織管理公司的行政工作;

4、具有較強的溝通能力,維護、組織與協(xié)調(diào)能力;強有力的執(zhí)行力;

5、5年以上行政管理經(jīng)驗,3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗;

6、掌握word,excel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

集團公司行政總監(jiān)崗位職責

集團公司行政總監(jiān)崗位職責

1、負責集團人事行政及網(wǎng)絡(luò)信息的全面管理工作,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各分公司、各部門關(guān)系及與外單位進行良好溝通;

2、根據(jù)集團發(fā)展,對總目標進行有效分解,審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結(jié);

3、負責人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作分配及考核,負責員工福利計劃審核工作;

4、參加集團重要會議并針對內(nèi)部管理提出合理化建議,領(lǐng)導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進實施。領(lǐng)導信息部完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使之在集團范圍內(nèi)有效運行。

5、當好董事長、總經(jīng)理的助手,完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

集團行政前臺崗位職責

集團行政前臺中庚地產(chǎn)實業(yè)集團有限公司中庚地產(chǎn)實業(yè)集團有限公司,中庚集團,中庚工作職責:

1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;

3、保證前臺區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;

4、協(xié)助會務(wù)、接待等相關(guān)工作;

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、有相關(guān)前臺接待工作經(jīng)驗有限;

2、身高160cm以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務(wù)禮儀知識;

3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

簡歷上請附上個人照片!!!

集團行政副總裁崗位職責任職要求

集團行政副總裁崗位職責

集團人事行政副總裁hrvp1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學歷，必須是第一學歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學歷，必須是第一學歷;

3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。

集團行政副總裁崗位

集團公司人事行政經(jīng)理崗位職責

某集團公司人事行政經(jīng)理崗位職責

1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系;

3、根據(jù)集團發(fā)展總目標,有效分解部門工作目標,制定切實可行的人事行政部