試用期員工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)試用期員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同鑒于（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與（員工姓名）（以下簡(jiǎn)稱“員工”）均同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同訂立與生效1.1公司與員工于（日期）簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同自（日期）起生效，至（日期）止。第二條工作內(nèi)容和任務(wù)2.1員工的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容和任務(wù)）2.2員工應(yīng)按照公司的要求完成崗位任務(wù)，確保工作的質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和休假3.1員工的工作時(shí)間為每周（數(shù)量）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定。3.2員工享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由公司制定并告知員工。3.3員工應(yīng)提前請(qǐng)假，除緊急情況外，需提前（數(shù)量）天向公司申請(qǐng)。第四條工資和福利4.1公司向員工支付的工資為（金額）元/月，支付方式為（支付方式）。4.2員工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人和單位部分。4.3公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，可以提供一定的績(jī)效獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1在合同期限內(nèi)以及合同終止后，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2員工因履行工作職責(zé)而獲得的機(jī)密信息，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓給他人。5.3在合同終止后，員工應(yīng)歸還或銷毀公司的所有機(jī)密資料和文件。第六條試用期6.1員工入職后的前（時(shí)間）為試用期，期間員工享受正常的工資和福利待遇。6.2在試用期內(nèi)，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核，根據(jù)情況決定是否確認(rèn)員工的正式錄用。6.3如果員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳或不符合公司要求，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止合同。第七條合同變更與解除7.1在合同期限內(nèi)，如任何一方希望變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（數(shù)量）天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方的協(xié)商和同意后生效。7.2若發(fā)生下列情況之一，任何一方可以解除本合同：（1）員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)定和制度；（2）員工重大失職或故意損害公司利益；（3）員工長(zhǎng)期不能勝任工作或患有不可治愈的疾病，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。7.3在解除合同前，應(yīng)提前（數(shù)量）天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，另行協(xié)商。8.2本合同一式（份），雙方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院