湖南省2021年第四季度人力資源市場

-20-湖南省2021年第四季度人力資源市場動態(tài)與分析四季度，傳播力更強的新冠病毒突變毒株“奧密克戎”在全球快速擴散，我國內(nèi)蒙、甘肅、黑龍江、浙江、陜西等多個省市出現(xiàn)疫情反復，我省長沙市10月份現(xiàn)輸入性病例，在疫情反彈的情況下，全省各級公共就業(yè)和人才服務部門積極做好就業(yè)促進工作，通過線上和線下招聘求職平臺，為用人單位和求職個人提供人才配置服務，全省各類用人單位共提供空缺崗位589,886個，較去年同期相比增加72,658個，全省人力資源市場需求總量保持平穩(wěn)，就業(yè)態(tài)勢總體穩(wěn)定。一、四季度人力資源市場用人需求同比增長，求職人員數(shù)量基本持平，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位589,886個，環(huán)比三季度601,257個減少11371個，較去年同期517,228個增加72,658個，人才需求的持續(xù)增長，也反映出我省經(jīng)濟穩(wěn)中加固、恢復有力、動能增強；求職總?cè)藬?shù)為431,261人，環(huán)比上季度431，036人基持平，與去年同期384,414人增加49814人，求人倍率為1.37，與上季度1.39下降0.02，與去年同期1.35上升0.02，求職人員數(shù)量的基本持平和求人倍率的動態(tài)平衡，說明我省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。表1：供求總體人數(shù)需求人數(shù)（人）求職人數(shù)（人）求人倍率本期有效數(shù)589，886431，2611.37圖1：2020年四季度-2021年四季度人力資源市場職業(yè)供求趨勢圖從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位589,886個，比上季度601,257個減少11371個，較去年同期517,228個增加72,658個；求職總?cè)藬?shù)為431,261人，比上季度431,036人基持平，與去年同期384,414人增加49814人，求人倍率為1.37，與上季度1.39下降0.02，與去年同期1.35上升0.02?！ⅲ呵笕吮堵?需求人數(shù)/求職人數(shù)。二、用人需求九成集中在二三產(chǎn)業(yè)，行業(yè)用人需求冷熱不均（一）各產(chǎn)業(yè)需求情況本季度，第一產(chǎn)業(yè)的用人需求比重為

4.84%，第二、三產(chǎn)業(yè)的用人需求所占比重達到95.15%，用人需求主要集中在二三產(chǎn)業(yè)。同時，第二產(chǎn)業(yè)的用人需求同比環(huán)比均有所回落，二產(chǎn)業(yè)所占比重42.21

%，較上季度（43.60%）下降了1.39個百分點，較去年同期（45.85%）下降了3.64個百分點；反映出在電力供應緊張、原材料高位運行、疫情反復的背景下，制造業(yè)企業(yè)繼續(xù)承壓，用人需求出現(xiàn)下滑，值得關(guān)注。表2：各產(chǎn)業(yè)勞動力需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)（人）需求比重（%）第一產(chǎn)業(yè)28,5724.84第二產(chǎn)業(yè)249,00042.21第三產(chǎn)業(yè)312,31452.94合計589,886100圖2一、二、三產(chǎn)業(yè)需求比重（%）從總體情況看，第一產(chǎn)業(yè)所占比重為

4.84%，較上季度（6.50%）下降1.66個百分點，較去年同期（3.85%

）上升0.99個百分點；第二產(chǎn)業(yè)所占比重42.21

%，較上季度（43.60%）下降了1.39個百分點，較去年同期（45.85%）下降了3.64個百分點；第三產(chǎn)業(yè)所占比重52.94

%，較上季度（45.85%）下降了3.64個百分點，較去年同期（50.30%）上升2.64個百分點，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達到95.15%。（二）分行業(yè)需求情況表3：行業(yè)需求人數(shù)需求人數(shù)所占比重人%甲序號12農(nóng)、林、牧、漁業(yè)142,9687.28其中，農(nóng)、林、牧、漁專業(yè)及輔助性活動214,3962.44采礦業(yè)312,4382.11其中，開采專業(yè)及輔助性活動43,7940.64制造業(yè)5244,32841.42其中，金屬制品、機械和設備修理業(yè)661,65810.45電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)719,8543.37建筑業(yè)837,8326.41批發(fā)和零售業(yè)944,4667.54交通運輸、倉儲和郵政業(yè)1015,9042.70住宿和餐飲業(yè)1146,4467.87信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)1215,0112.54金融業(yè)139,4801.61房地產(chǎn)業(yè)1420,4893.47租賃和商務服務業(yè)1510,8071.83科學研究和技術(shù)服務業(yè)162,0490.35水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)173,3570.57居民服務、修理和其他服務業(yè)1829,5455.01教育1912,0342.04衛(wèi)生和社會工作208,5581.45文化、體育和娛樂業(yè)2110,3251.75公共管理、社會保障和社會組織223,9150.66國際組織23800.01合計24589,886100注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”減去“農(nóng)、林、牧、漁專業(yè)及輔助性活動”等于“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

“采礦業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)”和“建筑業(yè)”四項合計數(shù)

減去“開采專業(yè)及輔助性活動”和“金屬制品、機械和設備修理業(yè)”兩項和計數(shù)之差等于“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

“合計數(shù)”減去“第一產(chǎn)業(yè)”和“第二產(chǎn)業(yè)”兩項合計數(shù)之差為“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

圖3行業(yè)需求比重(%)四季度，用人需求排名前五的行業(yè)分別是制造業(yè)、住宿與餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、農(nóng)（林、牧、漁）業(yè)、建筑業(yè)，五個行業(yè)的用人需求總數(shù)為415,988人，占整個市場空缺崗位總量的70.52%。制造業(yè)以占據(jù)市場總量41.42%的需求，居首位，較上季度（38.75%）上升2.67個百分點，較去年同期（38.73%）上升2.69個百分點，制造業(yè)用人需求擴大跟我省實施積極的制造強省戰(zhàn)略有關(guān)。第三產(chǎn)業(yè)中，住宿和餐飲業(yè)用人需求比重7.87%，較上季度（7.64%）上升0.23個百分點，較去年同期（8.39%）下降0.52個百分點，住宿和餐飲業(yè)是受疫情影響首當其沖的行業(yè)之一，我省住宿與餐飲業(yè)在三季度的8-9月受疫情沖擊影響較大，四季度有所緩和，因而四季度需求有所回升，同比方面，由于今年四季度的疫情防控形勢比去年四季度更為嚴峻，因而需求有一定回落，行業(yè)的用人需求與疫情發(fā)展緊密相關(guān)；批發(fā)和零售業(yè)用人需求比重為7.54%，較上季度（7.70%）下降0.16個百分點，較去年同期（9.95%）下降2.41個百分點。（三）按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)表4：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)需求人數(shù)所占比重人%甲序號12企業(yè)1562,25895.32其中：內(nèi)資企業(yè)2498,27388.62國有企業(yè)321,6453.85集體企業(yè)422,1203.93股份合作企業(yè)539,5737.04聯(lián)營企業(yè)610,9911.95有限責任公司7204,97036.45股份有限公司897,75517.39私營企業(yè)973,46713.07其他企業(yè)1027,7524.94港、澳、臺商投資企業(yè)1115,0132.67外商投資企業(yè)123,9760.71個體經(jīng)營1344,9968.00事業(yè)144,3110.73機關(guān)152,2420.38其他1621,0753.57合計17589,886100注：合計=企業(yè)+事業(yè)+機關(guān)+其他

其中各類性質(zhì)單位比重=(各類需求人數(shù)/合計)*100%

例如：企業(yè)需求比重=(企業(yè)需求人數(shù)/合計)*100%

事業(yè)需求比重=(事業(yè)需求人數(shù)/合計)*100%

企業(yè)=內(nèi)資企業(yè)+港、澳、臺商投資企業(yè)+外商投資企業(yè)+個體營業(yè)

其中各類企業(yè)需求比重=(各類企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%

例如：內(nèi)資企業(yè)需求比重=(內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%

港、澳、臺商投資企業(yè)需求比重=(港、澳、臺商投資企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%

內(nèi)資企業(yè)=國有企業(yè)+集體企業(yè)+股份合作企業(yè)+聯(lián)營企業(yè)+有限責任公司+股份有限公司+私營企業(yè)+其他企業(yè)

圖4各性質(zhì)用人單位需求比重（%）從本季度的數(shù)據(jù)可以看來，企業(yè)用人占主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達95.32%；其中內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)占需求比重為88.62%，與上季度88.91%基本齊平，比去年同期87.92%下降0.7個百分點；港澳臺投資企業(yè)和外商投資企業(yè)需求人數(shù)占總需求的3.38%，較上季度3.56%下降0.18個百分點，較去年同期（3.69%）下降0.31個百分點。三、各職業(yè)求職群體中，專業(yè)技術(shù)人員求人倍率最高，求職最易表5：按職業(yè)分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號12345單位負責人111,4311.9410,8032.501.04專業(yè)技術(shù)人員288,20914.9545,85610.631.86辦事人員和有關(guān)人員362,07510.5254,41712.621.12社會生產(chǎn)服務和生活服務人員496,78416.4178,76018.261.20農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員531,1055.2720,0284.641.51生產(chǎn)制造及有關(guān)人員6226,80938.45157,18236.451.41其他773,47312.4653,24112.351.35無要求8————10,9742.54——合計9589,886100431,261100——圖5各職業(yè)求人倍率生產(chǎn)運輸設備操作工商業(yè)和服務業(yè)人員生產(chǎn)運輸設備操作工商業(yè)和服務業(yè)人員專業(yè)技術(shù)人員從職業(yè)分組的需求情況看，對各職業(yè)分組需求比重的大小依次分別為生產(chǎn)和制造有關(guān)人員38.45%、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員16.41%、專業(yè)技術(shù)人員14.95%、辦事人員和有關(guān)人員10.52%、農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員5.27%。從求職情況看，求職意向大的職業(yè)比重依次為生產(chǎn)制造及有關(guān)人員36.45%、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員18.26%、專業(yè)技術(shù)人員10.63%、辦事人員和有關(guān)人員12.62%、其他人員12.35%。農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員、單位負責人、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求人倍率分別為：1.51、1.04、1.20、1.41、1.86，專業(yè)技術(shù)人員求人倍率最高，表示其求職難度最低，找工作較為容易?！ⅲ?、關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表5中“無要求”一欄數(shù)據(jù)2.03萬，已按照表中實際各職業(yè)的需求比例分別加權(quán)入各職業(yè)求職人數(shù)，然后，再以“需求人數(shù)/求職人數(shù)”。加權(quán)分配后的各職業(yè)求職人數(shù)未列入本表中。以下“性別”（表9）、“年齡”（表10）、“文化程度”（表11）、“技術(shù)等級”（表12）表中“無要求”一欄處理方法同此表。四、營銷員列居“最缺工”職業(yè)榜首，“最缺工”職業(yè)七成為制造業(yè)相關(guān)職業(yè)，新職業(yè)“電子商務師”進入最缺工榜單，求人倍率最高，達4.78。“最不缺工”前二十個職業(yè)中，小學教育教師和幼兒教育教師首入前五，行政辦事人員、會計人員、秘書多次上榜我省“最不缺工”職業(yè)榜單。（一）“最缺工”職業(yè)排行表6、需求大于求職缺口最大的前二十個職業(yè)（職業(yè)細類）項目代碼職業(yè)代碼需求大于求職缺口最大的前二十個職業(yè)（職業(yè)細類）需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率甲乙12345營銷員14-01-02-0111,6364,7266,9102.46餐廳服務員24-03-02-0511,9986,6785,3201.80房地產(chǎn)經(jīng)紀人34-06-02-015,8902,2683,6222.60機械制造工程技術(shù)人員42-02-07-025,3101,7233,5873.08快遞員54-02-07-088,2304,7763,4541.72設備點檢員66-31-01-014,5001,4043,0963.21制鞋工76-05-04-015,1542,3902,7642.16工程機械維修工86-31-01-096,3163,9232,3931.61汽車生產(chǎn)線操作工96-22-01-013,1548362,3183.77電子商務師104-01-02-022,6585562,1024.78焊工116-18-02-043,6241,6851,9392.15商品營業(yè)員124-01-02-033,0551,1391,9162.68車工136-18-01-013,1501,3111,8392.40鑄造工146-18-02-014,0002,1771,8231.84紡織工程技術(shù)人員152-02-23-013,5021,7121,7902.05變電工程技術(shù)人員162-02-12-033,0001,3601,6402.21機械設計工程技術(shù)人員172-02-07-012,6451,1201,5252.36電子材料工程技術(shù)人員182-02-09-012,1947481,4462.93儀器儀表維修工196-31-01-043,0401,7101,3301.78變電設備檢修工206-31-01-083,0001,6701,3301.80

圖6勞動力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）從數(shù)據(jù)可以看出，本季度我省最缺工前二十個職業(yè)分別為營銷員、餐廳服務員、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、機械制造工程技術(shù)人員、快遞員、設備點檢員、制鞋工、工程機械維修工、汽車生產(chǎn)線操作工、電子商務師、焊工，商品營業(yè)員、車工、鍛造工、紡織工程技術(shù)人員、變電工程技術(shù)人員等，70%的缺工職業(yè)為均為制造業(yè)相關(guān)職業(yè)，“最缺工”前二十個職業(yè)，營銷員獨占鰲頭，最缺工職業(yè)主要集中在第二產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)制造相關(guān)職業(yè)，新職業(yè)“電子商務師”進入最缺工榜單，求人倍率達4.78。（二）“最不缺工”職業(yè)排行表7、需求小于求職缺口最大的前二十個職業(yè)（職業(yè)細類）項目代碼職業(yè)代碼需求小于求職缺口最大的

前二十個職業(yè)（職業(yè)細類）需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率甲乙12345行政辦事員13-01-01-015,24916,38711,1380.32小學教育教師22-08-03-021,64711,5779,9300.14幼兒教育教師32-08-04-003,6837,8784,1950.47道路貨運汽車駕駛員44-02-02-021,1253,8742,7490.29秘書53-01-02-021,4813,2941,8130.45會計專業(yè)人員62-06-03-001,2302,9621,7320.42中學教育教師72-08-03-018642,4761,6120.35倉儲管理員84-02-06-011,9033,2961,3930.58企業(yè)經(jīng)理91-06-01-021,0292,3671,3380.43銀行綜合柜員104-05-01-013851,6891,3040.23人力資源管理專業(yè)人員112-06-08-016491,7301,0810.38采購員124-01-01-008201,6878670.49道路貨運汽車駕駛員134-02-02-021,9022,6177150.73打字員143-01-02-056721,2976250.52保衛(wèi)管理員153-02-02-003659716060.38公路收費及監(jiān)控員164-02-02-061307295990.18理貨員174-02-06-024069555490.43物業(yè)管理員184-06-01-016541,1975430.55后勤管理員193-01-02-085241,0114870.52客戶服務管理員204-07-02-031,0121,4204080.71圖7勞動力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）“最不缺工”前二十個職業(yè)中，小學教育教師和幼兒教育教師首入前五，各級公共人力資源服務機構(gòu)應該大力加強相關(guān)崗位的開發(fā)和儲備工作。行政辦事人員、會計人員、秘書、打字員等職業(yè)多次上榜我省“最不缺工”職業(yè)排行，這幾類職業(yè)求人倍率均低于1，求職該類崗位的求職者或可適當調(diào)整就業(yè)方向。五、求職人員構(gòu)成總體穩(wěn)定。25-34歲，具有碩士及以上學歷，具有高級工程師、高級技師、高級技工相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級和職業(yè)資格三類求職者更受用人單位歡迎，求職較為容易。（一）求職人員構(gòu)成情況表8：按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別序號求職人數(shù)（人）求職比重（%）新成長失業(yè)青年1189,40820.73其中：應屆高校畢業(yè)生239,98744.72就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員2366,79315.49其他失業(yè)人員457,88913.42在業(yè)人員547,70211.06下崗職工634,1737.92退休人員712,2702.85在學人員817,9154.15本市農(nóng)村人員989,10020.66外埠人員1016,0113.71合計11431,261100圖8各類求職人員比重（%）從求職人員的構(gòu)成情況來看，失業(yè)人員求職人數(shù)為214090人，占求職總?cè)藬?shù)的49.64%，是求職人員的構(gòu)成主體。新成長失業(yè)青年求職人數(shù)占總求職人數(shù)的比重為20.73%，較上季度23.39%下降2.66個百分點，與去年同期21.16%相比下降0.43個百分點。其中應屆高校畢業(yè)生求職比重占44.72%，較上季度（46.48%）下降1.76個百分點、較去年同期（48.22%）下降3.50個百分點。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職比重15.49%，比上季度（17.15%）下降1.66個百分點，較去年同期（18.16%）下降2.67個百分比。注：1、新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。2、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。3、失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。（二）招聘、應聘條件情況表9：按性別分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重人%甲序號12男1245,89957.02女2185,36242.98合計3431,261100.00圖9：男女求職比重（%）本季度，從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性求職者比重略高于女性，其所占比重分別為57.02%和42.98%。表10：按年齡分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號1234516-24歲1106,19618.0086,48920.051.3525-34歲2222,42837.71147,21734.141.6335-44歲3159,59127.05122,75528.461.4245歲以上450,8988.6374,80017.340.80無要求550,7738.61——————合計6589,886100431,2611001.37圖10各年齡組求人倍率從用人單位對勞動者的年齡要求看，91.39%的用人單位對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動者構(gòu)成單位用人需求的主體，占總體需求的55.71%。從求職者的年齡構(gòu)成來看，以16-34歲之間者為主體，占54.19%。從供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的求人倍率分別為1.35、1.63、1.42和0.80。其中，16-44歲三個年齡組的求人倍率大于1，45歲以上的年齡組求人倍率低于1，說明45歲之后求職者求職難度增大。表11：按文化程度分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號12345初中及以下1103,60617.5692,97021.561.26高中2176,07529.85144,01933.391.37其中：職高、技校、中專3103,13858.5877,65353.921.48大專4139,36023.62116,38726.991.34大學597,07116.4670,34916.311.52碩士以上611,8822.017,5361.751.72無要求761,89210.49——————合計8589,886100431,261100——圖11各文化程度求人倍率（倍）從用人單位對求職者文化程度的要求來看，89.51%的用人單位對求職者的文化程度有要求。對高中文化程度的用