企業(yè)人員聘用合同書

第頁共頁企業(yè)人員聘用合同書【企業(yè)人員聘用合同】合同編號：【編號】甲方：【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）法定代表人：【甲方法定代表人姓名】地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【姓名】（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】住址：【乙方住址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于：1.甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，擬通過合同向乙方聘用；2.乙方具備相關(guān)工作能力，愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行合同條款：第一條職位和工作職責(zé)1.1乙方被聘用為【職位】，具體工作職責(zé)包括但不限于：【列舉詳細(xì)的工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并按時完成工作任務(wù)。1.3如有需要，甲方可以根據(jù)實際情況對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的安排。第二條工作時間和地點2.1工作時間為每周【工作時間】小時，工作日為【工作日】。2.2工作地點為【工作地點】，如需調(diào)動工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方并征得其同意。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月，13薪，每年發(fā)放一次。3.2乙方應(yīng)當(dāng)參加社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期及其他福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫剟?、津貼或其他額外福利待遇。第四條試用期4.1乙方的試用期為【試用期時長】，試用期期間，甲方有權(quán)隨時終止合同，雙方均可提前解除合同。4.2試用期期滿，如乙方表現(xiàn)良好，甲方可以將其轉(zhuǎn)正為正式員工。第五條保密承諾5.1乙方在工作期間或與甲方合作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保守，不得泄露給任何第三方。5.2乙方須對任何榮譽(yù)、獎項或口碑代表甲方的文件、圖片、視頻等材料和信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或用于其他用途。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方不得將甲方的商標(biāo)、商號、商業(yè)秘密、專利等知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方。第七條合同變更和解除7.1雙方一致同意，如有需要，可以通過書面協(xié)議對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改、變更。7.2甲方有權(quán)終止本合同的行使權(quán)，包括但不限于以下情形：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作規(guī)定，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；（2）乙方喪失履行合同所必須的資質(zhì)或能力的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力的，經(jīng)過勞動能力鑒定，不能從事原工作的；（4）乙方以欺詐、貪污、受賄等不正當(dāng)手段獲取職位的。第八條違約責(zé)任8.1一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2如乙方擅自解除合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【具體金額】元。第九條爭議解決9.1因本合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，期限