2021年1月廣東省選調(diào)生面試題(無領(lǐng)導(dǎo))

2021年1月廣東省選調(diào)生面試題（無領(lǐng)導(dǎo)）題目第1題：【背景材料】穩(wěn)就業(yè)為“六穩(wěn)”之首。面對(duì)新冠肺炎疫情我國經(jīng)濟(jì)按下暫停鍵，在新冠肺炎疫情帶來的停工停產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)停滯狀態(tài)的危急關(guān)頭，涌現(xiàn)出了在線教育、在線辦公等一批在線經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)。在線經(jīng)濟(jì)是新一代信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度融合的產(chǎn)物，將給社會(huì)各方面帶來深遠(yuǎn)影響。政府為支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)，征求了建議，具體措施如下:1.加強(qiáng)職業(yè)評(píng)價(jià)體系建設(shè),增強(qiáng)新業(yè)態(tài)從業(yè)者對(duì)職業(yè)價(jià)值的認(rèn)同；2.強(qiáng)化新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)技能；3.推動(dòng)政府部門帶頭宣傳、推廣、購買新興業(yè)態(tài)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)；4.堅(jiān)守安全和質(zhì)量底線，強(qiáng)化安全檢測和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，打擊違法行為；5.建設(shè)新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)同行企業(yè)之間的交流學(xué)習(xí)；6.通過對(duì)小微企業(yè)進(jìn)行貸款、減免稅收等政策，對(duì)小微企業(yè)幫扶；7.建立就業(yè)信息平臺(tái)，通過信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員與企業(yè)零距離；8.加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)測體系建設(shè)，及時(shí)解決勞動(dòng)者遇到的問題和糾紛；9.繼續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革、優(yōu)化營商環(huán)境；10.針對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障等問題，完善新業(yè)態(tài)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。【要求】要求:思考時(shí)間10分鐘任務(wù)一：現(xiàn)在要向上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行匯報(bào)，請考生挑選出四條典型做法并進(jìn)行排序。按考號(hào)從小到大進(jìn)行陳述，時(shí)間3分鐘。任務(wù)二：請考生挑選出四條典型做法并進(jìn)行排序，自由討論，小組達(dá)成一致，時(shí)間50分鐘。任務(wù)三：按考號(hào)從大到小進(jìn)行個(gè)人總結(jié)陳述，時(shí)間2分鐘。第1題解析與參考答案：審題重點(diǎn)1.審材料材料的第一段為我們闡述了事件的背景，疫情的背景下，催生了一大批以互聯(lián)網(wǎng)為主要平臺(tái)的新職業(yè)，以及工作的新方式。國家為進(jìn)一步做好“穩(wěn)就業(yè)”的各項(xiàng)工作，對(duì)于這些新的模式、職業(yè)出臺(tái)了一系列的政策。之后，我們分別來看這十條措施：第一條，加強(qiáng)職業(yè)評(píng)價(jià)體系建設(shè),增強(qiáng)新業(yè)態(tài)從業(yè)者對(duì)職業(yè)價(jià)值的認(rèn)同，這一條是針對(duì)這些新業(yè)態(tài)從事的員工，在思想上引導(dǎo)他們對(duì)職業(yè)認(rèn)同，是一種正向的扶持政策；第二條，強(qiáng)化新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)技能，這是對(duì)勞動(dòng)者技能的培養(yǎng)，也是正向的扶持。第三條，推動(dòng)政府部門帶頭宣傳、推廣、購買新興業(yè)態(tài)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，這是對(duì)企業(yè)的扶持，通過正向引導(dǎo)和示范作用，讓社會(huì)認(rèn)同企業(yè)產(chǎn)品。第四條堅(jiān)守安全和質(zhì)量底線，強(qiáng)化安全檢測和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，打擊違法行為，是針對(duì)企業(yè)的一種兜底式的政策，主要是為了防范問題，第五條，建設(shè)新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)同行企業(yè)之間的交流學(xué)習(xí)，是一種針對(duì)企業(yè)的正向措施，鼓勵(lì)大家互相學(xué)習(xí)，做到行業(yè)自律。第六條通過對(duì)小微企業(yè)進(jìn)行貸款、減免稅收等政策，對(duì)小微企業(yè)幫扶，也是針對(duì)企業(yè)正向的金融方面的扶持。第七條，建立就業(yè)信息平臺(tái)，通過信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員與企業(yè)零距離，是給人才和企業(yè)建立一個(gè)平臺(tái)，更多是用人方面的扶持。第八條加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)測體系建設(shè)，及時(shí)解決勞動(dòng)者遇到的問題和糾紛，是針對(duì)人才的兜底式政策，防止在用人待遇等方面出現(xiàn)問題，保護(hù)弱勢群體。第九條，繼續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革、優(yōu)化營商環(huán)境，也是針對(duì)企業(yè)的一種宏觀性政策。第十條，針對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障等問題，完善新業(yè)態(tài)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定是，是對(duì)于當(dāng)前的人才就業(yè)問題的宏觀指引，但是法律規(guī)定通常是規(guī)定什么不能做，因此屬于兜底的政策。分類可以按照針對(duì)企業(yè)或者人才的正向扶持以及兜底來劃分：人才方面的扶持政策有1、2、7；人才方面的兜底政策有8、10。企業(yè)方面的扶持政策有3、5、6、9；企業(yè)方面的規(guī)范政策有4。分類還可以按照企業(yè)發(fā)展的不同維度來進(jìn)行：企業(yè)發(fā)展好通常需要人、錢、外部環(huán)境、產(chǎn)品，在人才方面的政策有1、2、7、8、10，在融資方面的政策有6；在外部環(huán)境方面有3、9；產(chǎn)品方面的政策有4、5。2.審問題題目中個(gè)人陳述和自由討論階段里都是要挑選四項(xiàng)并排序。那么，首先需要我們挑出四項(xiàng)，這里是多選幾的問題，我們應(yīng)該從不同的角度首先挑選四項(xiàng)有代表性的措施。其次還要進(jìn)行排序，作答中還需要給出排序的理由。個(gè)人陳述階段里，對(duì)我們的要求是，需要對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)，一般來說，在給上級(jí)匯報(bào)的時(shí)候，要突出一定的典型性和代表性。3.審要求本題思考時(shí)間為10分鐘。題目中包含三個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是個(gè)人陳述，要按照考號(hào)從小到大的順序依次進(jìn)行，每人答題不能超過3分鐘。第二個(gè)環(huán)節(jié)是自由討論階段，50分鐘內(nèi)需要達(dá)成一致，不論是選擇還是排序都需要形成一致的結(jié)論，否則可能會(huì)被集體扣分。第三個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié)陳述，按照考號(hào)從大到小，每個(gè)人都需要進(jìn)行2分鐘的總結(jié)，包括討論環(huán)節(jié)的回顧、以及最終結(jié)論的闡述和理由呈現(xiàn)，最后還要向考官報(bào)告結(jié)束。參考答案【個(gè)人陳述】1.常見思路（1）按照扶持對(duì)象以及政策類別進(jìn)行分類和排序：總攬這10項(xiàng)內(nèi)容，有針對(duì)企業(yè)，有針對(duì)人才的，有的是正向扶持，有的是提供負(fù)面清單，進(jìn)行兜底。按照這些類別進(jìn)行劃分，其中人才方面的扶持政策有1、2、7；人才方面的兜底政策有8、10。企業(yè)方面的扶持政策有3、5、6、9；企業(yè)方面的規(guī)范政策有4。在排序方面，人應(yīng)該優(yōu)先于企業(yè)，對(duì)于新業(yè)態(tài)的企業(yè)，扶持引導(dǎo)性的政策應(yīng)該優(yōu)于懲罰兜底性的政策。所以首先是人才扶持，其次是企業(yè)扶持，再次是人才兜底，最后是企業(yè)兜底政策。（2）按照企業(yè)經(jīng)營的不同維度分類和排序：企業(yè)發(fā)展有不同的維度，根據(jù)題目中十項(xiàng)的內(nèi)容，可以按照人員、產(chǎn)品、資金和外部環(huán)境維度進(jìn)行分類：在人才方面的政策有1、2、7、8、10，在融資方面的政策有6；在外部環(huán)境方面有3、9；產(chǎn)品方面的政策有4、5。其次來看排序，為了穩(wěn)就業(yè)，最重要是人員方面的工作，有了人之后需要運(yùn)營企業(yè)，也就是資金扶持。人和資金到位，可以有好的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品，在外部環(huán)境好的基礎(chǔ)上就可以成功。因此排序是人才、融資、產(chǎn)品、外部環(huán)境。2.陳述示范（以思路2為例）為了做好匯報(bào)，我按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的要素來劃分，選出最典型的四項(xiàng)措施，按照順序是分別是第10項(xiàng)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，第6項(xiàng)對(duì)小微企業(yè)是實(shí)行貸款、減費(fèi)降稅等政策，第4項(xiàng)堅(jiān)守安全和質(zhì)量底線，第9項(xiàng)繼續(xù)推動(dòng)簡政放權(quán)，優(yōu)化營商環(huán)境。首先，穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)是讓這些新業(yè)態(tài)的企業(yè)可以經(jīng)營好，可以從企業(yè)經(jīng)營所需要的要素來分類，這10項(xiàng)措施可以分為人才、資金、產(chǎn)品和外部環(huán)境四類。在這四類中進(jìn)行排序，企業(yè)競爭的核心是人才，人才是支持新業(yè)態(tài)公司研發(fā)運(yùn)營的基礎(chǔ)。其次需要資金支持，有支持后可以開展業(yè)務(wù)、猶如投入生產(chǎn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上需要推出好的產(chǎn)品，打響新業(yè)態(tài)公司的品牌。最后，如果有好的外部環(huán)境，更容易取得不俗的成績。其次，在不同的類別中選出最典型的。第一，人才方面的政策有1、2、7、8、10，從人才與公司的匹配、權(quán)益保障、職業(yè)認(rèn)同等方面提出了扶持政策，這里面第10項(xiàng)的范圍最廣泛、力度最強(qiáng)，以法規(guī)的形式固定下來，與其他幾項(xiàng)相比可以從根本上保障人才的權(quán)益，因此第10最典型。第二，在融資方面的政策有6，可以為小微企業(yè)提供融資的支持，并且為他們在生產(chǎn)運(yùn)營中減免稅費(fèi)。第三，產(chǎn)品方面的政策有4、5，其中第5項(xiàng)是行業(yè)之間的探討，為后續(xù)的發(fā)展提供思路。但是第4項(xiàng)可以為產(chǎn)品提供根本的質(zhì)量保證，第4項(xiàng)更為典型。第四，在外部環(huán)境方面有3、9，第3項(xiàng)是引導(dǎo)社會(huì)認(rèn)可新業(yè)態(tài)公司的產(chǎn)品，但是第9項(xiàng)是一個(gè)全方位保障外部環(huán)境的政策，從營商環(huán)境、政府服務(wù)等多角度來優(yōu)化環(huán)境，因此第9項(xiàng)更有代表性。綜上所述，這四項(xiàng)典型措施的排序是10、6、4、9?！咀杂捎懻摗?.破冰示范各位組員，剛剛大家在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)充分發(fā)表了自己的看法，接下來進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)。我們需要選出最典型的四項(xiàng)，并且排序。咱們一共有50分鐘的時(shí)間來討論，并達(dá)成一致意見。我建議咱們用20分鐘時(shí)間選出典型，可以先分類再確定選項(xiàng)。再用25分鐘時(shí)間討論排序和理由，最后5分鐘為機(jī)動(dòng)時(shí)間。如果大家沒有其他意見，咱們可以先進(jìn)行分類?？倲埐牧虾痛蠹覄倓偟陌l(fā)言，我們可以從企業(yè)和人才的扶持來劃分。2.推進(jìn)重點(diǎn)本部分內(nèi)容，考生可根據(jù)考場討論的進(jìn)展情況有選擇性的摘取使用。分類理由：①從討論的推進(jìn)出發(fā)：題目需要找到四項(xiàng)最為典型的，所以在具體的操作中，分成四項(xiàng)是最容易解釋，也是最有利于討論的，因此需要分成四項(xiàng)。②從審題的角度出發(fā)：題目的要求是“穩(wěn)就業(yè)”，所以分類的時(shí)候我們就需要從就業(yè)者本身和就業(yè)渠道上考慮，給就業(yè)者就業(yè)的平臺(tái)，并且給他們提供一定的保護(hù)措施。同時(shí)，還要保證這個(gè)平臺(tái)良性發(fā)展，讓就業(yè)者可以長遠(yuǎn)立足。排序理由：從審題角度出發(fā)：從穩(wěn)就業(yè)的目的上來看，我們扶持發(fā)展新業(yè)態(tài)歸根結(jié)底是為了讓更多人能夠就業(yè)，因此在排序的過程中，需要充分考慮人的因素，對(duì)接從業(yè)者需求，保障從業(yè)者基本權(quán)益才是最重要的事情，所以應(yīng)該把引導(dǎo)從業(yè)者的正向扶持政策放在首位。接下來，保證行業(yè)有序、良性發(fā)展，那么要提供更好的政策引導(dǎo)。此外，進(jìn)入這些企業(yè)后，為了避免出現(xiàn)問題，還應(yīng)該給從業(yè)者一定的保障，這里一些規(guī)范行為和兜底性政策。最后，新業(yè)態(tài)如果野蠻發(fā)展，最終是不利于穩(wěn)就業(yè)的，所以我們需要把好關(guān)，出臺(tái)一些負(fù)面清單和監(jiān)督機(jī)制。選擇理由：從選項(xiàng)中的包含關(guān)系看：人才方面的扶持政策中1是職業(yè)認(rèn)同感的建立，2是技能提升，7是建立平臺(tái)讓雙方對(duì)話。這其中，7最為基礎(chǔ)，包含了其他兩項(xiàng)，有了了解才可能產(chǎn)生認(rèn)同感，后續(xù)也可以自主提升技能，選擇7。人才兜底方面10包含了8，不光說明怎么懲罰，還以法的方式規(guī)定了具體內(nèi)容，因此選擇10。企業(yè)扶持政策中第9項(xiàng)的方式包含了其他三項(xiàng)，建立了一個(gè)全面多維的好的環(huán)境。企業(yè)規(guī)范政策只有4，選擇4。從選項(xiàng)的廣泛性來看：人才方面10的范圍最廣，融資方面只有6，外部環(huán)境方面9涵蓋的范圍最廣，產(chǎn)品方面第5項(xiàng)只是一種探討，4的強(qiáng)制性更強(qiáng)，所以選擇這幾項(xiàng)。3.預(yù)設(shè)問題（1）糾結(jié)框架問題表現(xiàn)：認(rèn)為無需進(jìn)行框架，總結(jié)大家的答題，選出的票最高的四項(xiàng)即可，無需分類，應(yīng)該直接進(jìn)行排序。解決方案：X號(hào)組員，您所提出來直接給出典型幾項(xiàng)，其實(shí)和我們剛剛討論的分類框架并不矛盾。您所提出的第一項(xiàng)可以放在對(duì)從業(yè)者正向扶持下，對(duì)小微企業(yè)提供貸款支持，可以放在對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)的正向扶持類別下。所以，本質(zhì)上和我們討論的框架是一樣。但是有個(gè)框架，在后續(xù)闡述排序過程，以及表明理由的部分可以更有條理性和邏輯性。另外，這十條都是切實(shí)可行的措施，有了框架也可以避免我們在選擇的過程中選了雷同的措施。所以這里我們還是建議以剛剛討論的框架為準(zhǔn)，先分類再進(jìn)行選擇和排序。（2）質(zhì)疑選擇問題表現(xiàn)：在具體的分類中選擇，糾結(jié)選項(xiàng)，已經(jīng)討論過后還認(rèn)為自己的選擇最好。比如在人才兜底政策中，認(rèn)為8更為合適。解決方案：這位組員，本題是開放題，最終的目的是為了選出典型并且達(dá)成一致。這里我們承認(rèn)第八項(xiàng)確實(shí)是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的有利措施增加從業(yè)者的職業(yè)認(rèn)同感確實(shí)是一項(xiàng)有力的措施。但是這一項(xiàng)只是出現(xiàn)問題的時(shí)候，進(jìn)行介入和解決問題。但是第10項(xiàng)內(nèi)容更全，不僅有出現(xiàn)問題時(shí)候如何依法維護(hù)自身權(quán)益，還有其他方面的行為規(guī)范，從勞動(dòng)關(guān)系、社保要求等全方位給予保障，所以第10項(xiàng)的內(nèi)容包含第8項(xiàng)，且更為全面，因此剛剛的討論中，我們一致認(rèn)為第10項(xiàng)更典型。4.總結(jié)示范各位考官、各位組員，我是x號(hào)考生，下面由我進(jìn)行總結(jié)。經(jīng)過討論，我們對(duì)這道題達(dá)成一致，在討論中的時(shí)候，分類和排序標(biāo)準(zhǔn)上都產(chǎn)生了分歧。一開始，我認(rèn)為應(yīng)該按照企業(yè)發(fā)展的不同維度來劃分，經(jīng)過討論，組員說服了我，題目主要是要進(jìn)行穩(wěn)就業(yè)，所以我們應(yīng)該更多從人才就業(yè)和人才就業(yè)的外部環(huán)境改善方面來進(jìn)行劃分，其中人才方面的正向激勵(lì)政策有1、2、7；人才方面的兜底政策有8、10。企業(yè)方面的