管理人員勞動(dòng)合同

管理人員勞動(dòng)合同合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]乙方：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月日：[出生年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的公司，具備雇傭管理人員的能力和需要；乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意為甲方提供管理服務(wù)。雙方依法平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款。第一條工作職責(zé)1.1乙方將根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)公司的管理工作，包括但不限于人員管理、資源調(diào)配、物資采購等。1.2乙方應(yīng)當(dāng)積極履行職責(zé)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高管理效率和工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.2具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定，乙方應(yīng)當(dāng)按照安排合理安排工作時(shí)間。2.3工作地點(diǎn)為甲方所在公司的辦公地點(diǎn)，具體辦公地址由甲方通知乙方。第三條工資和福利3.1乙方的工資按月發(fā)放，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____________元。工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第四條保密條款4.1乙方在履行職責(zé)的過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，不得泄露給外部任何人或單位。4.2在勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用之前獲取的商業(yè)機(jī)密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第五條基本權(quán)利和義務(wù)5.1乙方享有按照國家法律法規(guī)規(guī)定的休假、帶薪年假、婚假、病假等權(quán)利。5.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從工作安排，不得對(duì)甲方的聲譽(yù)、利益造成損害。5.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力和管理水平。第六條違約責(zé)任6.1任何一方如有違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2一方發(fā)現(xiàn)另一方有違反合同約定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ笃浼m正。第七條合同解除7.1本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。7.2雙方經(jīng)協(xié)商一致并簽訂書面解除合同協(xié)議的，合同亦可提前解除。7.3乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a）嚴(yán)重違反崗位職責(zé)，致使公司產(chǎn)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；b）嚴(yán)重失職，致使公司形象和聲譽(yù)受損的；c）乙方有重大過失或重大錯(cuò)誤，且經(jīng)甲方提出書面通知后未能及時(shí)改正的。第八條爭(zhēng)議解決雙方因本勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同自雙方簽署后生效，有效期為_______年。合同期滿后，雙方如繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。9.2本勞動(dòng)合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：