關于述職述廉報告合集

第關于述職述廉報告合集

關于述職述廉報告合集強化安全保衛(wèi)管理。政府大樓重點部位安裝了防盜門、報警器、攝像頭，新修了后院圍墻，通透了二樓警衛(wèi)室門窗，調(diào)整了前后門衛(wèi)執(zhí)勤班組組合和人員，增加了巡查次數(shù)；加強了防盜、防火、防水、防電、防止上訪人員沖擊機關辦公等五防工作，保證了政府正常辦公秩序。以下是分享的內(nèi)容，歡迎大家閱讀與借鑒。

關于述職述廉報告合集第1篇

本人，-年6月13日到公司從事通風管理工作，已工作7個多月。在這7個多月的工作時間里，在領導和同事們的關心和幫助下，工作開展的比較順利，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、入職以來的工作情況：

1、積極組織業(yè)務培訓，提高通風人員的技術素質

業(yè)務培訓是職工獲得知識的最佳方式，下半年一共進行四次培訓，一是七月上旬對測風員和部分瓦檢員進行了瓦斯鑒定預備知識的培訓；二是8月中旬對40名瓦斯檢查員進行了輪訓；三是8月下旬對各礦測風員、技術員、通風科長、通風礦長等共11人，進行了以通風系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風應急救援為主要內(nèi)容的通風管理流程的培訓；四是11月23日對兩個礦的技術員、測風員進行了礦井風流反向原因分析與對策的技術培訓。通過以上的業(yè)務培訓，使通風專業(yè)人員的通防知識有了進一步的提高，為今后的工作奠定了一定的知識基礎。

2、召開通風會議，統(tǒng)一通風專業(yè)人員的思想

為了使全公司通風管理人員統(tǒng)一思想，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務。為此，制定了月度通風專業(yè)會議制度，并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開了四次會議。通過召開工作會議，理清了工作思路，明確了工作目標，總結了工作成績，找出了各礦通風工作中存在的問題和不足，促進了各礦通風工作的提高。同時，也使各礦通風管理人員統(tǒng)一了思想，轉變了觀念，增強了干好工作的信心和決心。

3、深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對瓦檢器的操作不熟練，讀數(shù)不準確。針對這一情況，人為地調(diào)光瓦的讀數(shù)窗，讓瓦檢員讀數(shù)，直到讀準確為止。對于砌筑風門的職工，現(xiàn)場給他們講解質量標準化標準。鑒于風筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定，通過查閱各種資料，在《煤礦安全規(guī)程》--版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷8米，巖巷10米。解決了掘進作業(yè)規(guī)程中風筒距迎頭距離人云亦云的問題。12月份參與了金暉榮泰杯技術比武通風專業(yè)的理論和實際操作指導工作。

4、規(guī)范通風報表種類，減少了工作量

以往上報的通風報表種類較多，與現(xiàn)場實際相差較大。根據(jù)實際情況將通風報表由原來的16種減少到現(xiàn)在的7種。（主要報表有：配風計劃；瓦斯設點計劃；通風旬報、月報和季度報表、測塵報表、月度工作總結和下個月的工作計劃等）。在上報的形式上也做了改進，能用電子版報的報表或資料，就不用打印上報，這樣既減少了工量，也避免了紙張浪費。

5、編制職業(yè)危害防治計劃

起草編制了-年職業(yè)病防治計劃和實施方案、永寧煤焦集團煤炭管理公司職業(yè)危害防治領導機構文件、關于落實勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計劃和實施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。

6、制定一通三防質量標準化達標方案，組織質量標準化檢查驗收

（1）嚴格執(zhí)行通風質量標準化標準，是干好通風工作的前提和保障，只有把通風質量標準化建設放在各項工作的首位，才能保證通風安全可靠。根據(jù)各礦的實際情況，制定了一通三防質量標準化達標方案。每月組織各礦的通風礦長、科長進行通防質量標準化達標互檢。評定礦井通風質量標準化分數(shù)，對質量標準化建設工作起到了推動作用。為有序地開展此項工作，7月27日和8月7日，分別對永聚、永寧兩礦所建的風門質量進行了剖析驗收，對不合格的風門推倒重砌。通過這種形式，使職工對必須按通風質量標準施工的認識得到了提高?，F(xiàn)在兩個礦的風門砌筑質量都有了明顯的改觀。

（2）通風資料循序改進，逐步提高。通過對永寧、永聚礦通風資料多次檢查，第一次檢查三個礦的資料都有不同程度的缺項；第二次檢查各礦缺項的資料基本補齊；第三次檢查資料的內(nèi)在質量，通過這三次檢查，使各礦的資料整體上有了較大的改進。

7、組織內(nèi)部與礦之間的學習交流取長補短，共同進步

11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個礦的通風專業(yè)人員，分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風門和風門閉鎖裝置；到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進風順槽參觀隔爆水袋、風筒的吊掛。把兩個礦各自好的做法，閃光的地方互相展示給對方，達到了相互學習的目的。同時還促進了兩個礦通風管理人員之間的業(yè)務溝通和交流，使其取長補短，共同進步。

8、完成日常性和領導交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報工作，通風措施的審查工作。平時的日常工作完成情況：6月份下井5次，7、8月份各下井14次；9月份下井8次；10月份下井7次。11月份下井13次，12月份下井12次，發(fā)現(xiàn)問題和隱患條43條。隱患和問題基本上都得到了整改。

二、存在的問題和不足及改進措施：

1、工作缺乏創(chuàng)造性和突破性，表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框，使礦井的總進風量大于設計要求。

2、礦上對接受培訓工作積極性不高，獲取知識缺乏熱情，反映出在培訓方式上存在機制不靈活的問題。

3、永寧礦風門的砌筑標準不高，門扇的結構不合理，造成通風設施的形象差。原因是風門的制作跟不上，采用鐵質門扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導、督促兩礦通風部門改進工作思路，購置一部分阻燃材質的風門，使通風設施的整體質量達到標準化要求。

4、因礦井供暖量不足，造成井口出現(xiàn)結冰現(xiàn)象，影響行人安全。

鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結冰問題，明年春季暖氣一停，礦上要著手對井口供暖進行計算，使供暖能力與礦井進風量相匹配，同時要考慮一定的富余系數(shù)，確保上井口溫度高于2℃。

三、下一步的工作打算：

繼續(xù)組織好通風月度工作例會和通風質量標準化月度互檢工作，按照通風質量標準化達標規(guī)劃方案的要求，努力使礦井在投產(chǎn)驗收時通風質量達到一級標準。

關于述職述廉報告合集第2篇

一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在各位領導的精心指導下，我?guī)ьI金鳳管區(qū)一班人，腳踏實地，勤勞務實，任勞任怨地開展工作，取得了一些成績，現(xiàn)在根據(jù)上級統(tǒng)一安排，結合本人思想和工作實際，將一年來在金鳳管區(qū)書記崗位上廉政建設和工作的情況做個匯報：

一、工作情況

（一）班子、制度建設。精兵簡政，調(diào)整班子職數(shù)，由去年的10名下降到今年的6名。班子精誠團結，勇開開拓創(chuàng)新，年初大膽改革，實施一干兩村、計生專門工作組等辦法，完善相關制度，注重落實，優(yōu)化了管區(qū)體制，達到了精簡人員，提高效率的目的。

（二）計劃生育工作。完成了人口與計劃生育部門年初下達的人口指標，社會撫養(yǎng)費征收、各類手術超額保質完成。在今年上半年和全年兩次計劃生育市直檢查中，表現(xiàn)出色，圓滿完成鄉(xiāng)里下達的迎檢任務，確保了全鄉(xiāng)計生工作保類進位，以及計生工作整體水平的提升。

（三）林權換證工作。組織干部集體辦公，晝夜加班搞突擊，查漏補缺，整體推進，輪流跟進，所轄15個村，在規(guī)定的時間內(nèi)，順利地完成林權換證工作。

（四）人口普查工作。統(tǒng)分有序，以小區(qū)為單位，以駐村干部為第一責任人，科學開展人口普查，注重與部門配合聯(lián)系，服從鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排調(diào)度，向第六次人口普查交付了一份滿意的答卷。

（五）雙創(chuàng)工作。以鄉(xiāng)機關為重點，輻射周邊村、市場，以鄉(xiāng)里雙創(chuàng)工作要求為標準，注重日常工作，堅持經(jīng)常性工作，責任強化到人，范圍分配到人，城鎮(zhèn)面貌得以大為改觀，取得了較好成績，得到了人民群眾的普遍認同和上級領導的充分肯定。

（六）新農(nóng)保工作。加大政策宣傳力度和政策解釋，開設市場宣傳點，散發(fā)宣傳資料，向百姓講述新農(nóng)?；菝裾?。召開村組干部黨員會，統(tǒng)一農(nóng)保工作步調(diào)，干部走村串戶，陪同村干部全程開展工作，提前全面完成縣鄉(xiāng)下達的參保百分比任務，惠民效率最大化。

二、廉政情況

自身修養(yǎng)方面，嚴格遵守四大紀律、八項要求，以一個黨員的標準要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作。在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，小事講風格講團結，大事講原則講黨性。不利用自己手中的權力為個人或親朋謀利益，不利用公款大吃大喝及參與高消費活動。

三、存在的不足和努力方向

一是匯報太少。一年來，雖然做了很多的工作，也取得了很多的成績，但是很少對主要領導匯報過思想狀況和工作情況，為此致使領導不能對情況及時了解，影響領導全局性地開展工作，而一些干部的要求和想法，也沒有能夠好好地做好下情上達，也或多或少地挫傷了干部干工作的積極性。以后要加強匯報，增強與上級的溝通，以利工作。

二是要求太少。一年來，由于林改、人口普查、新農(nóng)保和計劃生育工作常年性工作開展，給管區(qū)財貿(mào)造成了很大的缺口，由于找領導匯報少，所以要求也少，不能保證管區(qū)干部的正常待遇，所以有時影響各項工作的開展。所以今后一些時期，要以時效觀點狠抓收入，以發(fā)展的觀點組織資金，立足自已，爭取外援，四處奔走。

三是思想在變。由于在一個地方工作得太久，未免會產(chǎn)生倦怠情緒，產(chǎn)生一些心理的不平衡，工作的積極性，也沒有剛剛參加工作時的那種干勁，那種爭為人先的沖勁了，所以干的工作，還是有些不能盡如人意的地方。今后要克服這種消極的情緒，要把思想向積極的方向扭轉，十年一日地開展工作。

關于述職述廉報告合集第3篇

市政府辦公室工作的核心是服務，為領導服務、為基層服務、為群眾服務。一年來，我恪盡職守，帶領全辦干部職工緊緊圍繞全市謀振興、求發(fā)展、促和諧的大局，在當好參謀助手、狠抓協(xié)調(diào)落實上下功夫，政府辦各項工作取得了較大成績，本人的理論水平、工作能力和黨性修養(yǎng)等方面全面提高。下面，將個人履行崗位職責和廉潔自律情況報告如下：

一、履行崗位職責情況

（一）緊扣中心，在優(yōu)質服務上做到三個到位

1、參謀服務到位。一是調(diào)研實現(xiàn)新突破。組織帶領綜合調(diào)研人員開展涉及全市經(jīng)濟發(fā)展大局的戰(zhàn)略性、決策性、對策性調(diào)研，進行專題調(diào)研活動24次，撰寫調(diào)查報告、調(diào)研文章24篇、論文5篇，均已被市政府領導決策采用。支持民營企業(yè)上市等18個課題的有關建議，作為重點工作寫入《政府個人工作報告》?！对诃h(huán)渤海經(jīng)濟圈中構筑葫蘆島發(fā)展優(yōu)勢》論文，獲遼寧省馬克思主義中國化成果理論研討會優(yōu)秀獎。二是綜合材料出精品。堅持創(chuàng)新思路，深入實踐，寫有內(nèi)容的文章，提有價值的建議。全年撰寫市領導講話、工作匯

報等綜合材料550余萬字。全市經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議、旅游發(fā)展大會等領導講話和會議材料，得到市領導的一致贊揚。

三是信息工作創(chuàng)新高。變被動坐等信息為主動走出去找信息，提高信息增值轉化率。20--年度我市信息工作取得了全省第3的歷史最好成績，被評為省政府系統(tǒng)信息工作先進單位，有20篇信息被專供省領導參閱的《信息參考》采用，5篇信息得到省領導批示。關于綏中永安長城和九門口長城保護開發(fā)問題信息，得到省領導批示，省政府已先期撥款50萬元為我市長城保護工作進行整體規(guī)劃。

2、協(xié)調(diào)服務到位。一是會務接待安排周密。嚴格執(zhí)行會議審批制度，精簡數(shù)量、控制規(guī)模、減少經(jīng)費。承辦各類會議100余次，成功承辦了級格高、規(guī)模大的遼西蒙東經(jīng)濟區(qū)聯(lián)合體理事會。接待上級領導和各級檢查、考察團（組）34次，接待來賓200多人次。協(xié)調(diào)安排市領導對新農(nóng)村、五里河改造工程等全市重點工作調(diào)研25次，都做到了無一差錯。

二是督察工作取得實效。采取現(xiàn)場督辦、現(xiàn)場取證、與專業(yè)部門聯(lián)合督辦等方式，共完成政務督辦事項186件，編發(fā)督查專報、通報、簡報74期。辦理人大代表建議、批評和意見79件、政協(xié)提案323件，辦復率、見面率100%，滿意率98%，解決率59%。

三是扶貧開發(fā)成效顯著。通過積極協(xié)調(diào)，共爭取扶貧資金5748萬元，爭取省財政扶貧資金20--萬元（比20--年增加725

萬元），落實扶貧開發(fā)項目145個（比20--年增加53個），2.9萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，5.7萬低收入人口增收，比省定指標分別高700人和3000人，人均增收400元以上。協(xié)調(diào)省直22家單位、組織市直100家單位對口幫扶39個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，投入資金（含物資折款、協(xié)調(diào)貸款）2883萬元。在全省29項考核指標中未扣分（即爭得40分）。通過積極爭取，全國首家非扶貧開發(fā)工作重點縣小額信貸扶貧試點項目落戶我市，中國扶貧基金會在我市設立基金1500萬元。

3、保障服務到位。一是積極完成重大綜合保障任務。完成了全國兩會資料準備、參加省黨代表大會、省兩會及省政府領導視察工作的匯報材料等任務。在全國兩會期間，組成綜合組隨領導到北京，全力作好領導的綜合保障工作。及時完成了市政府組織的赴日、韓考察和遼西蒙東經(jīng)濟區(qū)聯(lián)合體理事會相關材料籌備、會務協(xié)調(diào)等工作。按照要求完成了南票礦務局破產(chǎn)重組、315南票采沉區(qū)塌陷、33暴風雪等多次重大突發(fā)性事件的收集、整理和上報工作。

二是行政后勤管理工作規(guī)范運轉。建立與完善了維修管護、食堂餐飲、打字印刷、廢品管理、綠化保潔（除雪）等各項制度和崗位責任制，使管理質量明顯提升。完成了老干部活動中心、頂樓水箱、辦公大樓前廳、大樓走廊粉刷、食堂改造和消防管道維修等6項工程，共節(jié)省維修改造費用近10萬元。對外開放大樓自去年7月份接手，景章、毅存、立東同志全面介入，物業(yè)管理規(guī)范高效，入駐單位非常滿意。深化后勤管理體制改革，干洗中心、印刷廠劃出國有身份進展順利，三部物業(yè)管理社會化以完成前期工作，正在與財政等部門協(xié)調(diào)，爭取早日運行。加強財務管理，從嚴制定了財務管理制度和緊縮開支的有關規(guī)定，細化財務核算，加強資金調(diào)度，保證市領導工作和機關工作的正常運轉。

三是強化安全保衛(wèi)管理。政府大樓重點部位安裝了防盜門、報警器、攝像頭，新修了后院圍墻，通透了二樓警衛(wèi)室門窗，調(diào)整了前后門衛(wèi)執(zhí)勤班組組合和人員，增加了巡查次數(shù)；加強了防盜、防火、防水、防電、防止上訪人員沖擊機關辦公等五防工作，保證了政府正常辦公秩序。制定了安全行車與燃油節(jié)約獎勵管理辦法、內(nèi)部事故處理管理辦法，全年安全行車130余萬公里，全年車輛安全、機關安全、飲食安全事故為零。

二、強化效能，在工作機制手段上實現(xiàn)六個創(chuàng)新

一是實現(xiàn)了公文辦理自動化管理的創(chuàng)新。適應現(xiàn)代化辦公需要，完成了全市公文網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng)安裝與調(diào)試工作，成功舉辦了全市行政機關公文處理培訓班。提高公文質量和服務水平。文字核稿量120多萬字，收發(fā)文