勞動合同法第三章第四章

單擊此處添加副標題XX匯報人：XX勞動合同法第三章第四章目錄CONTENTS單擊添加目錄項標題01勞動合同的履行和變更03勞動合同的訂立02勞動合同的解除和終止04添加章節(jié)標題章節(jié)副標題01勞動合同的訂立章節(jié)副標題02勞動合同的簽訂雙方自愿、平等、協(xié)商一致書面形式簽訂，內(nèi)容包括必備條款和約定條款簽訂時需告知工作內(nèi)容、工作地點、職業(yè)危害等簽訂后生效，雙方應當履行合同義務勞動合同的內(nèi)容違約責任和解決爭議的方式工作時間和休息休假社會保險和其他福利待遇工資待遇和支付方式工作內(nèi)容和地點合同期限勞動合同的效力勞動合同的生效時間勞動合同的履行勞動合同的變更勞動合同的解除和終止勞動合同的變更變更后的勞動合同應當采用書面形式，并由用人單位和勞動者簽字或者蓋章確認。勞動合同的變更是指在勞動合同履行過程中，由于各種原因導致勞動合同的內(nèi)容發(fā)生變化的行為。勞動合同的變更應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同應當與原勞動合同保持一致，如果存在不一致的地方，應當以變更后的勞動合同為準。勞動合同的履行和變更章節(jié)副標題03勞動合同的履行雙方當事人應當按照合同的約定全面履行自己的義務用人單位應當向勞動者及時足額支付勞動報酬用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費用用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，保障勞動者的安全和健康勞動合同的變更變更的程序：雙方協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，報勞動行政部門備案變更的法律后果：對雙方產(chǎn)生法律效力，一方不履行或履行不符合約定的，另一方可以要求其承擔違約責任或繼續(xù)履行合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，書面形式進行變更的情形：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等發(fā)生變化勞動合同履行的特殊情況法律法規(guī)發(fā)生變化導致勞動合同無法履行勞動者工作能力不足導致無法勝任工作用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化不可抗力導致勞動合同無法履行勞動合同履行的保障措施勞動合同的履行應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位應當依法與勞動者訂立書面勞動合同，并按照合同約定向勞動者支付勞動報酬。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位應當依法保障勞動者的合法權益，為勞動者提供必要的勞動保護和安全衛(wèi)生條件。勞動合同的解除和終止章節(jié)副標題04勞動合同的解除添加標題添加標題添加標題雙方協(xié)商一致：經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位解除勞動合同：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。勞動者解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同的終止：勞動合同期滿、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形下，勞動合同終止。添加標題勞動合同的終止勞動合同終止的概念和情形勞動合同終止的程序和要求勞動合同終止的法律后果和責任勞動合同終止的例外情況解除和終止勞動合同的法律后果經(jīng)濟補償金：用人單位提出解除勞動合同時，勞動者有權獲得經(jīng)濟補償金賠償責任：用人單位違法解除或終止勞動合同，應承擔賠償責任失業(yè)保險金：勞動者因用人單位解除或終止勞動合同而失業(yè)，可領取失業(yè)保險金社保關系處理：勞動合同解除或終止后，雙方應及時辦理社保關系轉移手續(xù)解除和終止勞動合同的程序和要求經(jīng)濟補償金：解除或終止勞動合同時，用人單位需支付經(jīng)濟補償金勞動合同的解除：雙方協(xié)商一致，或勞動者提前通知