公務(wù)員行為規(guī)范輔課件

公務(wù)員行為規(guī)范輔課件目錄CONTENTS公務(wù)員行為規(guī)范概述公務(wù)員行為規(guī)范的具體要求公務(wù)員行為規(guī)范的實施與監(jiān)督違反公務(wù)員行為規(guī)范的后果及處理案例分析01公務(wù)員行為規(guī)范概述0102公務(wù)員行為規(guī)范的含義它是對公務(wù)員職業(yè)道德、行為操守和職業(yè)紀律的明確規(guī)定，是公務(wù)員在工作中必須遵守的行為標準。公務(wù)員行為規(guī)范是指對公務(wù)員在履行職責(zé)、行使權(quán)力、執(zhí)行公務(wù)等行為過程中所必須遵循的準則和要求。保障公務(wù)員依法履行職責(zé)，維護公共利益和社會穩(wěn)定。促進政府工作的高效運轉(zhuǎn)，提高政府治理水平和公共服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范公務(wù)員行為，提高公務(wù)員職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守，樹立良好的政府形象。公務(wù)員行為規(guī)范的目的和意義公務(wù)員應(yīng)忠誠于國家和人民利益，始終把人民放在心中最高位置。忠于國家，服務(wù)人民公務(wù)員應(yīng)遵守法律法規(guī)，嚴格依法行政，保持清正廉潔的作風(fēng)。依法行政，廉潔奉公公務(wù)員應(yīng)堅持實事求是的原則，科學(xué)決策，以事實為依據(jù)。實事求是，科學(xué)決策公務(wù)員應(yīng)積極履行職責(zé)，提高工作效率，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。高效務(wù)實，勤政為民公務(wù)員行為規(guī)范的基本原則02公務(wù)員行為規(guī)范的具體要求公務(wù)員應(yīng)始終堅定維護國家政治立場，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。政治立場堅定對涉及國家安全和利益的信息，公務(wù)員應(yīng)嚴格保密，不得泄露或向他人提供。保守國家秘密政治行為規(guī)范依法行政公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，確保行政行為的合法性和公正性。提高行政效率公務(wù)員應(yīng)積極履行職責(zé)，提高行政效率，為公眾提供高效、便捷的服務(wù)。行政行為規(guī)范公務(wù)員應(yīng)保持清正廉潔的作風(fēng)，不得利用職權(quán)謀取私利，杜絕一切形式的腐敗行為。在處理公務(wù)時，公務(wù)員應(yīng)堅持公平、公正的原則，不受任何外界因素干擾。廉政行為規(guī)范秉公辦事廉潔奉公公務(wù)員在與他人交往時應(yīng)注重文明禮貌，保持良好的職業(yè)形象。文明禮貌待人公務(wù)員在社交場合應(yīng)恪守誠信原則，言行一致，樹立良好的公信力。誠實守信社交行為規(guī)范03公務(wù)員行為規(guī)范的實施與監(jiān)督宣傳教育內(nèi)容公務(wù)員行為規(guī)范的基本原則、具體要求、典型案例等。宣傳教育方式通過培訓(xùn)、講座、宣傳冊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進行宣傳教育。宣傳教育目標提高公務(wù)員對行為規(guī)范的認識，增強遵守行為規(guī)范的自覺性。公務(wù)員行為規(guī)范的宣傳教育根據(jù)公務(wù)員行為規(guī)范的具體要求，制定考核評價標準。考核評價標準考核評價方式考核評價結(jié)果采取自評、上級評價、同事評價等多種方式進行考核評價。將考核評價結(jié)果作為公務(wù)員晉升、獎懲的重要依據(jù)。030201公務(wù)員行為規(guī)范的考核評價對公務(wù)員行為規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容采取明察、暗訪、投訴舉報等多種方式進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查方式對違反行為規(guī)范的公務(wù)員進行相應(yīng)的處理，對優(yōu)秀公務(wù)員進行表彰獎勵。監(jiān)督檢查結(jié)果公務(wù)員行為規(guī)范的監(jiān)督檢查04違反公務(wù)員行為規(guī)范的后果及處理違反公務(wù)員行為規(guī)范的行為分類如發(fā)表與黨的路線方針政策相違背的言論、參與非法組織和邪教活動等。如貪污、受賄、挪用公款等。如生活腐化、作風(fēng)不正派等。如玩忽職守、濫用職權(quán)等。政治類違規(guī)行為經(jīng)濟類違規(guī)行為生活類違規(guī)行為工作類違規(guī)行為警告對較輕違規(guī)行為，給予記過處分。記過降級開除01020403對嚴重違規(guī)行為，給予開除公職處分。對輕微違規(guī)行為，給予口頭或書面警告。對較重違規(guī)行為，降低職務(wù)級別或工資檔次。對違反公務(wù)員行為規(guī)范的處罰措施對被舉報或發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調(diào)查核實。調(diào)查核實根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出相應(yīng)的處理決定。處理決定處理決定生效后，相關(guān)部門負責(zé)執(zhí)行。執(zhí)行決定被處理者如對處理決定不服，可提出申訴，并可申請復(fù)查。申訴復(fù)查對違反公務(wù)員行為規(guī)范的處理程序05案例分析正面案例分析01案例一：公正執(zhí)法，贏得民心02某公務(wù)員在處理一起土地糾紛時，不偏不倚，嚴格按照法律法規(guī)進行調(diào)解，最終成功化解矛盾，得到群眾的高度贊揚。03案例二：創(chuàng)新服務(wù)，提升效率04某部門公務(wù)員通過技術(shù)創(chuàng)新，簡化辦事流程，提高公共服務(wù)效率，大大縮短了群眾的等待時間，提升了群眾滿意度。01某公務(wù)員因個人私利，違反規(guī)定接受他人宴請，并為其謀取不正當(dāng)利益，嚴重損害了公務(wù)員的形象和政府的公信力。案例二：玩忽職守，造成損失某公務(wù)員在工作中疏忽大意，未能及時發(fā)現(xiàn)并處理一起安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。案例一：違反規(guī)定，損害形象020304反面案例分析啟示一：堅守法律底線，公正廉潔正面案例告訴我們，公務(wù)員應(yīng)始終堅守法律底線，公正廉潔，不受任何外界干擾，維護公共利益和社會公平正義。啟示二：創(chuàng)新服務(wù)方式，提高效率通過創(chuàng)新服務(wù)方式，簡化辦事流程，提高工作效率，是提升公共服務(wù)質(zhì)量的有效途徑。公務(wù)員應(yīng)積極探索創(chuàng)新，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。啟