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1/1面試官是如何看穿你

面試官是如何看穿你的

1、日常的工作流程也要遲疑么

在一次網(wǎng)絡編程員的聘請中，對面的坐的男生從自我介紹到從業(yè)經(jīng)受的介紹都說得挺好?？雌饋響敍]有問題，這時面試官突然問到：“你編程是在A環(huán)境下進行，還是B環(huán)境下？”，他遲疑了一下，回答說：“在A環(huán)境下”。緊接著兩個細節(jié)問題，他都是遲疑一下才作答。面試官立馬在心里的對他有了清楚的推斷：這個工作他并不熟識。

專家點評：

這樣的問題，其實本意并非是技術(shù)考察，只是從細節(jié)考量求職者對工作的熟識程度。不論什么崗位，日常工作都有它自有的流程，并且在日常工作中，每個人都會養(yǎng)成自己的`工作習慣。面對這樣的問題，熟識的人就會像平常工作時一樣，順口就能給出答案，而不是斟酌遲疑。

2、回答問題一個模板

有這么一場讓人哭笑不得的面試。一個工作兩年的姑娘來應聘公關(guān)，面試官問：“你的缺點是什么？”她很聰慧，在之前已經(jīng)編好了一套說辭，先說自己性格有些急躁，再說自己又經(jīng)過怎么的轉(zhuǎn)變和方式方法來調(diào)整，最終把這個缺點一點點克服掉了。后來面試官問：“你在工作中遇到困難，都是怎樣克服的？”她差不多根據(jù)從前的故事，又說了一遍。這讓面試官有些無語，雖然看起來她都回答了，但其實她沒有呈現(xiàn)自己更多的力量或特點，只是把一些“故事”在重播，不能不讓人對她產(chǎn)生疑問，她是在有意回避什么呢？

專家點評：

有的人在面試前，為了通過測試，會為自己編好一些故事，當面試官問及一些敏感的問題時，為了不想暴露自己的問題，他的這些故事會一遍遍重復，可能是某段“經(jīng)受”或者某個自認為很完善的“片段”。這樣的人往往存在問題，且內(nèi)心有些不自信。

3、工作業(yè)績還要看簡歷回憶

面試即將開頭，從簡歷上看，這個姑娘的資格和工作經(jīng)受等各方面都滴水不漏，“應當是個不錯的人”。走進接待室，一個儀容大方的女孩子已坐在里面等候。“請先做我介紹吧”，女孩很快用簡潔的話語作答。“那么對你剛剛辭掉的那份工作，能做略微具體點說一下你的業(yè)績狀況么？”她手中握著一份簡歷，正想打開看，被面試官委婉的阻擋了，“自己的工作經(jīng)受都不熟識，還要看簡歷？”

專家點評：

就像文章開頭所說，面試是一場戰(zhàn)斗。求職者身上或多或少的會存在一些問題，假如非原則性的問題，不會有太大影響，假如是求職者自己都感到問題很大，比如

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