德邦物流面試經驗-儲備干部、實習生、客服

幫你寫簡歷，教你過面試，推薦好工作德邦物流面試經驗——儲備干部、實習生、客服——新職教育儲備干部面試經歷：筆試、宣講會一結束，立刻開始筆試，按性別分兩個教室，所有男生一屋，所有女生一屋。本以為會是行測題，拿到題目發(fā)現(xiàn)原來是一些性格測試之類的和對德邦宣講會、手冊等的一些看法或者建議，看的出來，德邦還是很注意從招聘對象的反應中不斷改進自己，提升自己的。筆試完，附上自己的簡歷就可以回去了。不準代交簡歷，不準遲到（親眼看到一哥們兒遲到直接被拒）。此時大約是21：00.偶在23：56收到第二天面試通知。對他們的效率還是比較吃驚的。在終面的時候和那個非常年輕的hr經理聊了下，得知收到簡歷316份，篩掉大概180份，凌晨一點多所有通知發(fā)送結束。一面。第二天八點半坐到教室里，此時已經只有一屋子的人了（參加筆試的人有兩屋子）。一面是在講臺面對100多人一分鐘演講，時間控制非常嚴格，50秒會有鈴聲提醒，一分鐘的時候必須下去。題目是由招聘人員從紙條中隨機抽取，有一分鐘的準備時間。偶一直覺得自己的手比較衰，別人都是抽到關于規(guī)矩、希望、目標、誠信之類的常規(guī)問題，偶抽的紙條上赫然寫著：跌到水里碰到救生圈。抽到題目后腦子沒怎么轉，全是在北京終極面試時候特衰的情形。抽到題目：預測下未來一段時間的流行趨勢或熱門話題，看完題目腦子直接嗡的一聲蒙掉了。不到10秒的準備時間，面對黑壓壓幾十人和攝像機說夠三分鐘。別人抽的題目都是：你最想得到的五樣東西？你最喜歡的一首歌之類的常規(guī)問題，磕磕巴巴無比緊張的扯了三分鐘，竟然還通過了。小差還沒開完就被提醒走上講臺，還好沒有卡殼，balabala扯了一分鐘順利通過一面。因為有100多人，面完后坐在教室等了一上午?？傊?，上午的面試感覺德邦物流的時間觀念還是非常強的，多一秒都不行。另外，自己胡亂揣測了一下，一面測試維度應該是：抗壓能力、表達能力、快速反應能力。對這種高效率、高度組織性和紀律性、高度時間觀念的公司好感倍增。于是決定繼續(xù)參加下午的二面和三面。二面。小組討論，分組方法果然和自己預想的一樣，案例分析也很簡單。兩個方案選一個，討論三十分鐘后必須達成一致，并且選出一個代表闡述理由。討論一開始便順利控局，最后自然而然的被推為發(fā)言代表。一陣balabala……順利通過二面。期間遇一極品女和一極品男，想起來璟璟童鞋歐萊雅小組面試歸來對偶們的感慨：遇到一極品女，是一特想當老虎的考拉……那極品男也是一特想當老虎的考拉，那極品女就死鉆牛角尖，直接把全組的人都整崩潰了。不過還好，看某本小說中出現(xiàn)的swot法則實例發(fā)揮了作用，管他實際上到底怎么樣，只要顯得很專業(yè)就足夠了。事實證明，這個詞還是震住了相當一部分人的。三面。做游戲。拼圖。把偶嗓子都喊啞巴了……那個自告奮勇?lián)斀M長的山東交通學院的哥們兒還是有兩下子的，另外，這組又出現(xiàn)了一只特想當老虎的考拉，唉……真是崩潰。還是挺有收獲的，總結一下：遵守規(guī)則的前提下，要靈活處理，講究策略；把握對方的需求，并以此作為自己的籌碼；不能無條件當老好人，不能一廂情愿的信任別人，否則只能兩手空空再無交換的籌碼，被所有人踢到一邊。終面。第三天。上午下午都有考試，上午考完抽了個空過去了。盡管被很多人說腦子有病，不過還是沒有白跑的，頗有收獲。那個帥帥的hr經理真年輕，09年畢業(yè)。另外3個人是08年畢業(yè)。盡管他之前一直一副很嚴格不近人情的樣子，也從沒見他笑一下，不過這次單面就非常nice了。嗓子都啞了，工作真辛苦啊！問了下期望薪資、期望工作地點、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個面對巨大壓力的事情并說明是如何處理的、講述一個如何處理自己緊張的人際關系的例子、又問了下簡歷中的某個經歷、是否有學生干部經歷、女朋友的情況。最后，問偶還有沒有問題要問他。偶就問了下工作中最郁悶的是什么？帥經理說：搬箱子。不過他搬了兩個月就升職了，而且躍過主管直接到經理，對了，他大學學數(shù)學的。偶正驚訝于搬箱子時間如此短暫，他立刻補充了一句：不是平均速度。整個面試時間大約十五分鐘。偶最終沒有收到offer，仔細回想了一下，每個問題的回答都沒有漏洞。最終確定問題出現(xiàn)在工作地點上。盡管偶說了首選北京，但其他亦可。但偶還是透漏出了重視家庭、有親人在北京、父母意愿不詳?shù)男畔ⅰ５掳钗锪饕?guī)定北方人只能在長江以南的地區(qū)隨意挑選，南方人只能在長江以北隨便挑選，工作地點基本不會在特大城市和離自己家較近的地方。還好沒有收到offer，要不然還得編理由拒它，偶對德邦物流還是充滿了好感的，收到offer是個比較痛苦的事情，偶要拒他們內心是非常歉疚的。偶考察面試流程了解行業(yè)情況的目的已經達到，拿不到offer是個最好的事情。寫了這么多總結一下吧。物流行業(yè)前景還是比較看好的，算是朝陽產業(yè)吧。物流對時間要求非常嚴，所以在物流干必須要有非常強的時間觀念和高度的紀律性和服從性。從這次來招聘的這四個人的精神風貌就能很明顯的感覺出來。德邦物流每一個人都是從搬箱子做起，平均時間是半年甚至更長。如果能力足夠強，上升速度是非常非?？斓?，有人干了三年就已經從員工做到了副總，待遇也還可以。本科底薪是2100或2300，其他加起來來不到3000.畢業(yè)前可以去實習，自愿，每天補助50。但是只要肯干肯吃苦，上升速度非常快。面試官提的問題：個帥帥的hr經理真年輕，09年畢業(yè)。另外3個人是08年畢業(yè)。盡管他之前一直一副很嚴格不近人情的樣子，也從沒見他笑一下，不過這次單面就非常nice了。嗓子都啞了，工作真辛苦?。柫讼缕谕劫Y、期望工作地點、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個面對巨大壓力的事情并說明是如何處理的、講述一個如何處理自己緊張的人際關系的例子、又問了下簡歷中的某個經歷、是否有學生干部經歷、女朋友的情況。最后，問偶還有沒有問題要問他。偶就問了下工作中最郁悶的是什么？帥經理說：搬箱子。不過他搬了兩個月就升職了。面試難度：難度一般的面試

應聘途徑：校園招聘實習生面試經歷：之前在網(wǎng)上收集了很多資料，說是第一輪要作自我介紹。于是我查了很多相關的技巧之類的東西，并且自己晚上寫了一分鐘的自我介紹演講稿。由于晚上睡得晚了，早上起來時間不是很夠，遲到了有半個小時，還好一進去發(fā)現(xiàn)總經理在做宣講，沒有影響什么。但是，后面我真的挺杯具的，中間我去上廁所了，回來的時候不知道宣講的面試官已經把簡歷收上去了。還繼續(xù)坐那兒聽著呢。后來練選手面試順序時才發(fā)現(xiàn)沒有自己的名字，面試官問道“有誰沒有念到名字？”我怯怯的舉起了手。然后小聲說著“不好意思，遲到了”（當時還以為是因為遲到才沒有把建立交上去，結果自爆其短了。感覺面試官臉色不是很好看，收了我的簡歷沒說什么。說39號。然后第一輪面試開始了，很出乎我意料的是，第一個環(huán)境并不是我昨天很認真準備的自我介紹，而是即興演講。但是還好，我并不太慌，因為演講我還是比較拿手的。然后大家就一個接一個的上去面試了。我抽的題目是“稱能秤輕重，話能量人心”感覺有點像中考的作文題目。一分鐘的臺下準備時間。當時我腦子里閃過很多的內容，最后迅速反應以后我選擇了講一則小故事，講的是在一節(jié)車廂，2個陌生人相遇，一個結巴主動和一個人聊天，但是另一個人一路都沒有搭理，事后，結巴發(fā)現(xiàn)冷淡的臨坐兄弟留下了一張字條“兄弟，對不起，我也是一個結巴。所以我沒有和你聊天，我怕你以為我在學你，讓你感覺到侮辱?！苯Y尾我點了一下題“我說其實人與人之間有時候也是這種無聲的默默守護。所以當我們發(fā)現(xiàn)別人的痛處時，要盡量避開。要懷著一顆真誠的心，這樣世界才會更美好?！敝v完后，我就下臺了。問了臺下的臨坐的朋友說，我講的還不錯，剛開始還擔心我故事講不完。我自己內心也很忐忑。不過，我總覺得在完整性上是有保障的。之后，就宣布名單，結果還是失敗了，讓我覺得那一刻很失敗，身邊的一起面試的朋友都有點不敢相信。我發(fā)現(xiàn)每次面試都是這樣，有時候自己也覺得自己盡力了，有時候對手都覺得你的實力比她們強，可是最后得到offer的卻就不是你…套用小沈陽那句話，“這是為什么呢？”說實話，我真的不是很明白。我不知道德邦選擇人才的標準到底是怎么樣的。不過經過我自己分析推測導致我失敗的可能性有如下幾點：1、我最后一個上去交簡歷，還說自己遲到了，給面試官造成了非常不好的印象。2、我猜測是不是德邦喜歡的演講方式不是我這種故事敘述型的，而是議論說理性的，亦或是我的演講內容偏離中心？迷惑中……忘高人指點！3、最現(xiàn)實也是最讓我覺得沮喪的。我個子不高，還挺胖，難道是因為我的外形？雖然不屬于漂亮型的女生，但至少大方簡潔…所以，同學們，吸取教訓哦！面試杯具的我還是不知道自己到底失敗在哪里。但是我想肯定我有些方面是不適合德邦的。所以，還是要自己再次提高了！下次一定要準時到達，而且平時的準備很重要，這樣在面試的時候才能隨機應變也能保持正常的作息。我自己總結了下一定要注意的兩點：1、下次面試一定要準時到，最好能提前準備。這樣才能防止錯過任何細節(jié)和信息。2、下次面試時一定要學會主動和身邊的一起前來面試的人打個照面。我之前都是進去會議室之后，一開始一直都沒跟左邊的女生講話，就在那兒干聽。所以后來我上完廁所回來也沒人告訴我簡歷收上去了，下次要學會主動和身邊的人打個照面，這樣還可以互相有個照應，雖然同是競爭對手但同時也可以互相幫助。如果我把簡歷及時交上去了。面試官也不會發(fā)現(xiàn)我遲到，我也不用很囧的把簡歷單獨交上去，還自己把遲到的事說出來。雖然這次也失敗了，但是確實是第一次參加這種大批量人數(shù)的群面（估計40多人吧），而且這種面試的感覺還是滿正規(guī)的，希望下次改掉上述的2個缺點。下次寧愿提前半小時到到也決不遲到??！血的教訓啊??！還有其實我一直都是個很開朗的人，但是面試的時候總會不自覺的緊張，讓自己變得被動，這樣的確會錯過很多，也不利于保證面試信息的全面。人還是要互相幫助的。下次我要變得更加淡定并且主動和身邊一起面試的朋友打照面，互相幫助！寫到這里。突然明白了一句話：成功的確不是偶然，是在改掉自身很多問題的必然。加油！??！面試官提的問題：我抽的題目是“稱能秤輕重，話能量人心”感覺有點像中考的作文題目。一分鐘的臺下準備時間。面試難度：困難的面試

應聘途徑：網(wǎng)絡上面客服面試經歷：今天下午一點就去德邦物流進行復試了，進入復試的只有16個人，我還算是比較幸運地的吧。由于緊張，我一大清早就起床了，上網(wǎng)查了關于德邦的資料最基本的信息，因為你去人家公司面試最近本的情況你得了解呀別弄得到時候一問三不知。這家公司聽正規(guī)吧，全國400多家分公司，一進去就有人安排到了面試等候廳，我去的還是比較早的，等到了一點，16個人就進了面試廳——一個多媒體教室，開始了今天的面試。第一輪是做自我介紹，每人給你一分鐘的時間，等到五十秒的時候有按鈴提示，還好我是最后一個，在心里做了好長的腹稿。有幾個同事都沒有說到一分鐘就結束了，可能是因為緊張吧。輪到我的時候，挺自信的走上了演講臺，可是剛開始說就忘詞了，還好沒結巴，我把對于他們公司的了解說了一下，然后介紹完自己就下臺了。介紹完畢，等待面試官十分鐘的時間進行打分，終于結果出來我和其他七位被留了下來，mygod!語言表達能力很重要！第二輪，閱讀了一篇文章，然后我們八個人共同討論提出的問題，幸運的是，這文章其實就是個心理測試，大一的時候英語口語老師給我們做過，可遺憾的是呢我把答案給忘了＃％?！雮€小時一起討論完后，我作為代表回答了問題并做出結論。這一輪啊應該看的是團隊合作精神吧。結果是我和其他三位又被幸運的留了下來＃＃％￥％※％※……第三輪，主考官們和我們四個人一對一的單獨進行交流，主要是詢問了你的家庭，學業(yè)和工作中的點點滴滴，我?guī)椎媚莻€主考官問我這一生當中面臨過壓力最大的事情是什么，我如實回答了。這一輪過后…………我們四個人一起等通知，一星期之內給答復，如果七天內沒有接到電話那就是被淘汰了。唉，又是等待，最討厭的事情……但愿老天保佑我眷顧我吧，這次成功的話就是我以后的鐵飯碗了。把我的經歷寫給大家看，希望能給你們一些幫助吧?？傊?，不管面