在新員工入企培訓(xùn)開(kāi)班儀式上講話

在新員工入企培訓(xùn)開(kāi)班儀式上講話

今日我很想和大家見(jiàn)面，因集團(tuán)在北京開(kāi)會(huì)，不能請(qǐng)假，只能用書(shū)信方式表達(dá)我對(duì)大家的歡送和要求。

從今日起，你們就是X的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和X七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱忱和才智制造企業(yè)美妙的明天，用青春和抱負(fù)，譜寫(xiě)自己美妙的將來(lái)。X歡送你們！世界500強(qiáng)企業(yè)—X集團(tuán)歡送你們！

人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不許多，但我敢確定，對(duì)你們每一位X新戰(zhàn)士來(lái)說(shuō)，今日是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。由于它是你們?nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。X—X是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅制造了“象牙微雕”、百米長(zhǎng)軌、高爐推移等冶金建立奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的X品牌為核心的企業(yè)文化。這是X的一筆最可珍貴的財(cái)寶，擁有這筆財(cái)寶，將使X在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，擁有這筆財(cái)寶，將使X駛向長(zhǎng)富久安的此岸成為可能。

對(duì)X來(lái)說(shuō)，今日也是具有永久紀(jì)念意義的一天，X多名大學(xué)生選擇了我們X，給我們X注入了新的生命，我要對(duì)你們表示感謝。固然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為出色的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì)從企業(yè)走向政府，成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家，有些人會(huì)成為X和國(guó)家的棟梁之才。

X是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的制造欲望，這里將永久追求卓越。你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氣氛，唯恐都是生疏而新穎的。這是你們感知社會(huì)、熟悉社會(huì)的一個(gè)重要開(kāi)端。或許，置身其中，隨著時(shí)間的推移，伴隨新奇感的丟失，認(rèn)知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希望和期盼的景況形成肯定差異，這很正常，由于抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)原本就有差距。現(xiàn)實(shí)是殘酷的，對(duì)此，你們要有糊涂的熟悉；

但現(xiàn)實(shí)又是美妙的，對(duì)此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持安康的心智，敬重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中為自己精確定位，英勇地為自己擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓抱負(fù)在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的安康成長(zhǎng)之路。

作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè)，X歷來(lái)注意人才的培育和使用，形成了人才安康成長(zhǎng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到熬煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和治理方面的專家，成為X員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和進(jìn)展作出了不行磨滅的奉獻(xiàn)。他們永久會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的敬重。

時(shí)勢(shì)造英雄。X目前正處在一個(gè)高速進(jìn)展的時(shí)期，企業(yè)的做強(qiáng)做大，需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的參加，為X的人才隊(duì)伍注入了新奇的血液，增加了新生的力氣，盼望你們把握時(shí)機(jī)，快速成長(zhǎng)，盡快成為企業(yè)的頑強(qiáng)力氣，盼望你們根據(jù)企業(yè)、國(guó)家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家溝通和蹉商。

首先，我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是其他全部品質(zhì)的根底。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積存”起來(lái)的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠(chéng)是需要培育的，從肯定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)當(dāng)懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們供應(yīng)了生存和進(jìn)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸實(shí)的情感表現(xiàn)形式。“忠誠(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍保@是我們對(duì)員工的根本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是肯定的。

我要講的其次個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個(gè)字，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)潔，說(shuō)起來(lái)也很簡(jiǎn)單，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì)覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體安康、心智健全的成年的人，應(yīng)當(dāng)懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行全都，自己說(shuō)過(guò)的話，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結(jié)果不管好壞都要勇于擔(dān)當(dāng)。詳細(xì)到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。有沒(méi)有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以確定地說(shuō)，肯定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。X年，我們?cè)赬工程中取得巨大勝利，我用“責(zé)任激發(fā)才智，精神催生業(yè)績(jī)，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)制造奇跡”加以概括，其第一句話講的就是責(zé)任，由于我看到和感受到的首先就是在我們員工身上表達(dá)出的“責(zé)任”。這次抗震救災(zāi)，我們?cè)谧跃鹊耐瑫r(shí)，積極參加社會(huì)救助，表達(dá)的也是“責(zé)任”，個(gè)人的責(zé)任，企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。所以我盼望各位在座的新員工們，肯定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。

我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種力量，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙簡(jiǎn)單畫(huà)最美最新的圖畫(huà)，你們把握了新的學(xué)問(wèn)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即制造力是不行低估的，由于年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有制造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新表達(dá)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括治理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)你們來(lái)說(shuō)，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書(shū)本學(xué)問(wèn)、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的學(xué)問(wèn)作為根底，沒(méi)有前輩的閱歷作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng)新等于是夢(mèng)想。所以我盼望我們?cè)谧那嗄昱笥褌?，肯定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，到處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中制造新的成果。

我還想談的第四個(gè)問(wèn)題是如何成才的問(wèn)題。什么是人才，歷來(lái)眾說(shuō)紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)制造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)當(dāng)具備這樣幾個(gè)條件：一是要有明確的目標(biāo)。目標(biāo)即標(biāo)桿，即遠(yuǎn)景規(guī)劃。目標(biāo)寄寓我們的價(jià)值觀念和人生抱負(fù)。有目標(biāo)才會(huì)有追求，有追求才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才能制造價(jià)值。二是要有學(xué)問(wèn)和技能。把握學(xué)問(wèn)和技能是我們走向勝利的要件之一。三是要有溝通和磋商的力量。溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的力量。四是要有合作共事的力量。切忌以自我為中心，在信任自己眼光的同時(shí)，要看到別人的特長(zhǎng)。共事是緣份，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力氣。五是要有突出的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工制造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種表達(dá)。六是要有安康的體魄。身體是我們的本錢(qián)，假如連本錢(qián)都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報(bào)。七是不僅要有做事的學(xué)問(wèn)、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng)；

不僅要知書(shū)，而且要達(dá)理；

要有遠(yuǎn)大理想，但不要好高騖遠(yuǎn)；

要喜愛(ài)真理，更要敬重師長(zhǎng)；

要學(xué)會(huì)獨(dú)立思索，具有推斷力量，但不能自以為是，目中無(wú)人。我們的企業(yè)需要大批有用的人。對(duì)人才的渴求，是我們一貫的方針；

視人才如財(cái)寶，是我們堅(jiān)守的理念。

X的新戰(zhàn)士們，你們滿懷向往，滿腔熱血，來(lái)到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的理想、實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，