2024年計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)4篇

2024年計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇項(xiàng)目計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

第2篇計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

第3篇生產(chǎn)計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

第4篇計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

整車項(xiàng)目計(jì)劃管理工程師廣汽研究院廣州汽車集團(tuán)股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院職責(zé)描述:

1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理,組建項(xiàng)目一級架構(gòu),制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級計(jì)劃,根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃;

2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評審;組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍,并對開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理;組織推動項(xiàng)目各重要任務(wù)開展,并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度;主動并及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)組織資源制定對策并跟蹤落實(shí);

3、組織策劃項(xiàng)目例會、技術(shù)例會、造型例會、各類專會議,促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過程技術(shù)問題的解決;管理項(xiàng)目問題管理清單,及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn);

4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃,并推動項(xiàng)目樣車試制順利完成;組織開展樣車臺賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作;

5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級別的對外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作;組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃;組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作;

6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布;組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度,跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展,并達(dá)到驗(yàn)證目的;組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問題管理,跟進(jìn)質(zhì)量問題解決;

7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作,并培養(yǎng)組員能力提升;編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會報(bào)告,及時(shí)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。

任職要求:

1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識,對汽車結(jié)構(gòu)較為了解;

2、熟悉造型開發(fā)流程,了解造型工程可行性開發(fā)的一般問題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力;

3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識;

4、有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力,工作冷靜靈活,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),對整車開發(fā)各過程較為熟悉;此外,還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立、健全、計(jì)劃管理及工程建設(shè)的各項(xiàng)制度;

2、負(fù)責(zé)制定公司年度開發(fā)建設(shè)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)全過程管控工程建設(shè)進(jìn)度，制定公司績效考核辦法;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

任職要求:

1、25~40歲，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科及以上;

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)全過程;

3、持注冊監(jiān)理師資格證書者優(yōu)先。

計(jì)劃管理工程師崗位

計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

計(jì)劃管理工程師恒大農(nóng)牧集團(tuán)有限公司恒大農(nóng)牧集團(tuán)有限公司,恒大農(nóng)牧集團(tuán),恒大農(nóng)牧集團(tuán)有限公司,恒大礦泉水集團(tuán),恒大職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行拆分,將具體目標(biāo)細(xì)致分解并落實(shí)(包括開工、開盤、交樓等節(jié)點(diǎn)),通過對工程、開發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等部門管理,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo);

2、對量化后可執(zhí)行的目標(biāo)制定各類計(jì)劃(主要為工程及職能計(jì)劃),并定期進(jìn)行考核及分析,確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。

3、計(jì)劃管理:把控公司開工、開盤、交樓等重大節(jié)點(diǎn)。

4、協(xié)調(diào)管理:合理協(xié)調(diào)各部門間工作(例如:設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等),確保工程建設(shè)順利開展,同時(shí)避免資源浪費(fèi)

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)

2、3年以上工程計(jì)劃運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具有相關(guān)集團(tuán)總部工程計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目工程計(jì)劃者優(yōu)先

生產(chǎn)計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

00025-生產(chǎn)計(jì)劃管理工程師萬向集團(tuán)公司萬向集團(tuán)公司,萬向集團(tuán),萬向崗位職責(zé):

1.根據(jù)客戶需求制定年度生產(chǎn)計(jì)劃;

2.根據(jù)各生產(chǎn)線產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn),制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

3.根據(jù)銷售訂單、生產(chǎn)進(jìn)度、物料到貨情況,合理安排和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

4.控制協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,生產(chǎn)執(zhí)行數(shù)據(jù)收集與反饋;

5.對計(jì)劃異常情況,反饋上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,3-5年生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉生產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃與管理;