2024年供應鏈運營崗位職責(4篇)

2024年供應鏈運營崗位職責(4篇)

目錄

第1篇供應鏈運營崗位職責

第2篇供應鏈運營經(jīng)理崗位職責

第3篇供應鏈運營總監(jiān)崗位職責

第4篇供應鏈運營管理崗位職責

供應鏈運營崗位職責

供應鏈運營經(jīng)理今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責:

1、維護京東云倉等供應鏈合作伙伴日常運營合作及根據(jù)業(yè)務需求開拓并且維護其他倉儲供應鏈伙伴關(guān)系;

2、統(tǒng)籌負責自營業(yè)務采購下單、商品進倉、倉內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理;

3、推進電商供應鏈基礎產(chǎn)品和財務流程的開發(fā)和迭代;采購合同、單據(jù)、發(fā)票、倉儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致,提升工作效率和質(zhì)量,有效降低差錯率、保證發(fā)票獲取及后臺數(shù)據(jù)記錄的及時和準確等等;

4、加強庫存周轉(zhuǎn)率的管理,對庫存周轉(zhuǎn)、滯銷等指標負責,平衡全國庫存,保證庫存商品良性發(fā)展,引導滯銷品促銷和退換貨安排;

5、對供應鏈能力開放賦能商家部分,負責商家培訓和指導,引導合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺;

6、采購商品進倉標準,供應商的對應考核及合同返點、附加條款的跟進和落地;

7、優(yōu)化消費者收貨體驗及退換貨等流程。

任職要求:

1、擁有供應鏈管理、物流管理、自營采銷等工作經(jīng)驗;

2、數(shù)據(jù)高度敏感,有產(chǎn)品運營或財務相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具備流程管理及流程搭建的能力;

4、較強的口頭溝通和書面表達能力;

5、抗壓能力強,性格踏實穩(wěn)健優(yōu)先。

供應鏈運營經(jīng)理崗位職責

供應鏈運營經(jīng)理今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責:

1、維護京東云倉等供應鏈合作伙伴日常運營合作及根據(jù)業(yè)務需求開拓并且維護其他倉儲供應鏈伙伴關(guān)系;

2、統(tǒng)籌負責自營業(yè)務采購下單、商品進倉、倉內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理;

3、推進電商供應鏈基礎產(chǎn)品和財務流程的開發(fā)和迭代;采購合同、單據(jù)、發(fā)票、倉儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致,提升工作效率和質(zhì)量,有效降低差錯率、保證發(fā)票獲取及后臺數(shù)據(jù)記錄的及時和準確等等;

4、加強庫存周轉(zhuǎn)率的管理,對庫存周轉(zhuǎn)、滯銷等指標負責,平衡全國庫存,保證庫存商品良性發(fā)展,引導滯銷品促銷和退換貨安排;

5、對供應鏈能力開放賦能商家部分,負責商家培訓和指導,引導合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺;

6、采購商品進倉標準,供應商的對應考核及合同返點、附加條款的跟進和落地;

7、優(yōu)化消費者收貨體驗及退換貨等流程。

任職要求:

1、擁有供應鏈管理、物流管理、自營采銷等工作經(jīng)驗;

2、數(shù)據(jù)高度敏感,有產(chǎn)品運營或財務相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具備流程管理及流程搭建的能力;

4、較強的口頭溝通和書面表達能力;

5、抗壓能力強,性格踏實穩(wěn)健優(yōu)先。

供應鏈運營總監(jiān)崗位職責

供應鏈運營總監(jiān)崗位職責:

1.全面負責倉體系的運營管理;

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領區(qū)域倉配團隊完成配送目標;

3.制定與控制倉配預算,有效的控制和改善運作成本和運作質(zhì)量;4.建設高效、規(guī)范倉配管理體系,細化倉配運營管理制度、操作規(guī)范;5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等;6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達到公司、客戶要求;

7.負責配送團隊建設,加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓管理機制。

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗;3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;

4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;

5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗;3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;

4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;

5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責:

1.全面負責倉體系的運營管理;

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領區(qū)域倉配團隊完成配送目標;

3.制定與控制倉配預算,有效的控制和改善運作成本和運作質(zhì)量;4.建設高效、規(guī)范倉配管理體系,細化倉配運營管理制度、操作規(guī)范;5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等;6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達到公司、客戶要求;

7.負責配送團隊建設,加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓管理機制。

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗;3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;

4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;

5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。

任職要求:

1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗;3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;

4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;

5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權(quán)、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。

供應鏈運營管理崗位職責

供應鏈業(yè)務管理中心業(yè)務管理團隊運營經(jīng)理武漢眾邦銀行股份有限公司武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦職責描述:

1.業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2.考核及收益分配管理;

3.綜合事務管理。

任職要求: