2010年中心公司軍訓(xùn)方案

PAGEPAGE1中杰公司2010年春季全員軍訓(xùn)方案一、目的、意義通過軍訓(xùn)提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織紀(jì)律性、團(tuán)隊意識和國防意識，規(guī)范員工的日常行為。以軍訓(xùn)為契機(jī)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，堅定信心，克服困難，努力實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)。二、軍訓(xùn)范圍中杰公司公司全體管理人員及一線員工。三、軍訓(xùn)時間4月20日—26日，共計7天（周日不休息，如因天氣原因不能正常軍訓(xùn)順延），26日參加會操表演暨每天軍訓(xùn)時間為：17:20—18：50，晚飯時間：19：00。（17：00集結(jié)，17：20軍訓(xùn)）四、軍訓(xùn)動員4月20日09：30－10：30，參加集團(tuán)按部隊級別，中杰公司各連隊指導(dǎo)員以上干部全部參加。4月20日16：50－17：20，公司召開軍訓(xùn)動員大五、軍訓(xùn)組織本次軍訓(xùn)嚴(yán)格按照軍隊編制和管理進(jìn)行。（一）全部參訓(xùn)人員編為一個營，下設(shè)三個連。（二）營部領(lǐng)導(dǎo)為：營長：李相迎教導(dǎo)員：馬新民（三）宣傳報道：許天勝林朝暉（每天發(fā)表一篇報道）。（四）中杰公司2010年軍訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制表（見后附表格）。六、軍訓(xùn)管理1、軍訓(xùn)地點：辦公樓前及公司主干道。2、各連指導(dǎo)員應(yīng)做好本連軍訓(xùn)期間的考勤工作。累計軍訓(xùn)天數(shù)達(dá)不到6天的要按缺訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)訓(xùn)。因故未參加軍訓(xùn)的員工重新組織軍訓(xùn)，公司如因人員少不便于組織補(bǔ)訓(xùn)的，須到集團(tuán)統(tǒng)一補(bǔ)訓(xùn)。3、公司要提前編排好連隊，編制為80人左右/連，每連設(shè)3個排。每個連隊配備一名指導(dǎo)員（公司員工），協(xié)助連長（部隊教官）開展軍訓(xùn)，負(fù)責(zé)本連隊考勤和思想政治工作，同時與連長一起對本連隊成員進(jìn)行考核。每個排設(shè)排長一名，負(fù)責(zé)按時召集本排人員參加軍訓(xùn)。一線員工盡可能一個班組分在一個連隊，以方便管理。4、45歲以上員工可單獨列為軍訓(xùn)連隊。60歲以上員工、懷孕女員工可視情況自愿參加。5、訓(xùn)練成績較好的將參加集團(tuán)會操表演暨軍訓(xùn)總結(jié)大會。6、公司要擬定詳細(xì)軍訓(xùn)方案及部隊編制表并報集團(tuán)。軍訓(xùn)結(jié)束后將軍訓(xùn)總結(jié)報告報集團(tuán)行政管理中心。7、要做好軍訓(xùn)期間的宣傳報道工作，每天編發(fā)一期《軍訓(xùn)簡報》，張貼在軍訓(xùn)專欄內(nèi)。七、軍訓(xùn)紀(jì)律1、為保證軍訓(xùn)工作的良好的訓(xùn)練秩序，保證訓(xùn)練質(zhì)量，收到良好的軍訓(xùn)效果，針對本次軍訓(xùn)特明確以下3大紀(jì)律：（1）、考勤紀(jì)律：按時參加軍訓(xùn)，不許遲到、早退、曠訓(xùn)。（2）、組織紀(jì)律：服從管理聽指揮，不得頂撞教官及以上領(lǐng)導(dǎo)。（3）、著裝紀(jì)律：參訓(xùn)員工統(tǒng)一著全套藍(lán)色春秋工裝，衣領(lǐng)、袖口扣子必須扣上。2、并提出6點注意事項：（1）、注意精神風(fēng)貌，要精神煥發(fā)，應(yīng)答要聲音洪亮，不能萎靡不振。（2）、注意個人衛(wèi)生，要軍容整潔，不能蓬頭垢面，衣著臟污。（3）、注意個人形象，訓(xùn)練中不得戴手套、飾物等影響訓(xùn)練物品，女員工不準(zhǔn)化濃裝、穿高根鞋，長發(fā)必須扎起；男員工不得留長發(fā)、蓄胡須。（4）、注意行為規(guī)范，訓(xùn)練時不得吃東西，打鬧嬉戲，隊列中不得東張西望，交頭接耳；有事必須先打報告，經(jīng)教官批準(zhǔn)后方可動作。（5）、注意手機(jī)管理，進(jìn)入訓(xùn)練場地，手機(jī)必須關(guān)閉或靜音，未經(jīng)允許不得私自接打電話。（6）、注意健康安全，軍訓(xùn)期間上下班、路途中、訓(xùn)練中注意安全第一，同時保管好個人用品。3、嚴(yán)格履行請假程序。軍訓(xùn)期間（非工作時間）請假的先按《考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》履行請假程序，然后報連隊指導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可休假。4、凡紀(jì)律扣分超過20分的員工，要參加補(bǔ)訓(xùn)，同時在集團(tuán)范圍內(nèi)給予通報批評。5、有其他違紀(jì)行為的，連長和指導(dǎo)員可以視情況處理。八、軍訓(xùn)考核積極迎接師團(tuán)對我營軍訓(xùn)考核及紀(jì)律執(zhí)行情況的巡視和檢查，如發(fā)現(xiàn)有照顧、頂替、弄虛作假、不按規(guī)定考核、違紀(jì)不究等現(xiàn)象者，要及時發(fā)現(xiàn)，及時通報處理。1、綜合考核以連隊為單位，按百分制實施單兵考核。每位員工起始分?jǐn)?shù)為100分，其中紀(jì)律分為60分，技能分為40分。2、紀(jì)律考核由連長、指導(dǎo)員按軍訓(xùn)紀(jì)律隨時進(jìn)行考核并做記錄。3、違反紀(jì)律情節(jié)輕微者，如初次發(fā)現(xiàn)扣子未扣好、個人衣著不整潔、隊列中小動作等，扣紀(jì)律分2-3分。4、違反紀(jì)律情節(jié)較輕者或重復(fù)輕微違紀(jì)者，如初次遲到、手機(jī)響鈴、未穿工裝等或第二次隊列中小動作等，扣紀(jì)律分5分。5、違反紀(jì)律情節(jié)較重者或重復(fù)第2項違紀(jì)者，如初次曠訓(xùn)、不聽從指揮等或第二次不穿工裝、手機(jī)響鈴等，扣紀(jì)律分10分。6、違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或重復(fù)第3項違紀(jì)者，如二次曠訓(xùn)、不聽從指揮且態(tài)度惡劣等，扣罰紀(jì)律分20分以上，由司令部根據(jù)具體情況處理。7、除上述扣罰紀(jì)律分以外，按照公司制度應(yīng)扣罰行政分的同時由企管部門扣罰行政分。8、技能考核于軍訓(xùn)的最后一天進(jìn)行，由連長、指導(dǎo)員對員工軍訓(xùn)的技能成果進(jìn)行綜合評定打分，得出技能考核分?jǐn)?shù)。9、紀(jì)律考核與技能考核成績之和為員工最終軍訓(xùn)成績。10、公司根據(jù)每位員工的軍訓(xùn)成績評出優(yōu)秀隊員，比例為5%，為優(yōu)秀隊員頒發(fā)證書，不合格隊員要參加補(bǔ)訓(xùn)。11、全師通過會操評出3個優(yōu)秀連隊，10個先進(jìn)連隊，由集團(tuán)為其連隊頒發(fā)榮譽(yù)證書，為連長、指導(dǎo)員頒發(fā)榮譽(yù)證書。九、訓(xùn)練內(nèi)容1、高管層及45歲以上員工1)稍息與立正。2)停止間轉(zhuǎn)法（向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)）。3)行進(jìn)間基本步伐：齊步與立定，跑步與立定，原地踏步。4)集合、離散。5)整齊、報數(shù)。6)集合分：班集合、連隊集合。7）敬禮與禮畢。8）團(tuán)隊唱歌、拉歌訓(xùn)練、鼓掌。2、其他員工1)稍息與立正。2)停止間轉(zhuǎn)法（向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)）。3)行進(jìn)間基本步伐：齊步與立定，跑步與立定，正步與立定，原地踏步。4)坐下與起立、蹲下與起立。5)集合、離散。（集合分：班集合、連隊集合、全公司集合）6)整齊、報數(shù)。7)出列、入列。8)敬禮與禮畢。9)團(tuán)隊唱歌、拉歌訓(xùn)練、鼓掌。訓(xùn)練要求1、各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭參加軍訓(xùn)，身先士卒，并對自己所管轄人員的參訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督。2、參訓(xùn)人員必須一切行動聽從指揮，堅決執(zhí)行命令，做到令行禁止，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。3、要振作精神、端正態(tài)度，保持高昂士氣和旺盛斗志。發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，敢于磨練自己。4、員工之間應(yīng)互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛，對體弱的員工更要關(guān)愛，共同提高。5、軍訓(xùn)前后及休息期間，不要追逐打鬧，路遠(yuǎn)的員工要注意交通安全。河南省中杰起重機(jī)有限公司2010附表：中杰公司2010年軍訓(xùn)機(jī)